掲載予定期間：2026/4/16（木）～2026/7/15（水）更新日：2026/4/16（木）

株式会社エムティーアイ

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【初台／テレワーク中心】アカウントマネジメント部門リーダー◆戦略に基づく統合的なDX提案をリード

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【初台／テレワーク中心】アカウントマネジメント部門リーダー◆戦略に基づく統合的なDX提案をリード

～ウィメンズヘルスケアサービスで有名な「ルナルナ」などを展開／健康経営優良法人ホワイト500に9年連続認定／東証プライム上場～

■業務内容：
大手企業を担当するアカウントマネジメント部門のリーダーとして、以下の業務を担っていただきます。

〇戦略的アカウントマネジメント
・担当顧客の中長期DX戦略・事業戦略の理解
・経営層、事業部門、IT／DX部門を横断した関係構築
・継続的な案件創出・取引拡大に向けたアカウント戦略の策定・実行

〇DXソリューションの企画・提案
以下を組み合わせた統合的なDX提案をリードします。
・DXラボサービス（アジャイル／ラボ型によるDX実行支援）
・生成AIを活用したプロダクト／サービスデザイン
・AIドリブンなプロダクトマネジメントモデルの構築・実践
・仮説検証型PoCの企画・推進、および本格展開への接続

〇デリバリー連携・価値最大化
・社内のプロダクト、UI／UX、DXラボ、データ、AI、法務等との連携
・顧客価値・事業価値の最大化を目的とした提案、契約、プロジェクト推進など

〇組織・人材マネジメント（将来的役割）
・アカウントマネジメントメンバーの育成・マネジメント
・部門戦略の立案・実行への関与

■提供するソリューションの特徴：
・顧客のDX構想～実行～定着までに伴走する支援モデル
・UI／UX、アジャイル開発、生成AI活用を統合した再現性のあるDX手法
・自社プロダクト・AI活用の実践知を活かした、机上論に終わらない提案

■ポジションの魅力：
◎大手企業のDXに、構想段階から深く関与できる
◎生成AIを活用したプロジェクトなど、最前線のDX実践に携われる
◎「営業」に留まらず、事業共創・組織変革の中核を担える
◎事業・組織づくりに関与しながらキャリアを広げられる

■当社グループについて：
◇1996年の創業以来、様々なクラウドサービスを、BtoC型、BtoB型、BtoBtoC型などさまざまなエンドユーザーの皆さまにお届けしています。
◇長年のコンテンツサービス事業において蓄積したナレッジを強みに優れたUI／UXを実現し、さまざまなITサービスをエンドユーザーが使いやすいかたちで提供し続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・法人向けIT／DX／コンサルティング領域における以下いずれかの経験（目安3年以上）
└アカウントマネジメント
└ソリューション営業
└プロジェクト／プログラム推進
└大手企業顧客との中長期的なリレーション構築経験
└社内外のステークホルダーを巻き込み、案件を前進させた経験

■歓迎条件
・金融・保険・社会インフラ領域におけるDX／ITプロジェクト経験
・アジャイル開発、プロダクトマネジメントに関する知見
・生成AI・データ活用を含むDX施策の企画・提案経験など

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
テレワーク中心

＜転勤＞
当面なし
原則なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30
＜その他就業時間補足＞
※管理監督者採用の場合時間外労働適用外

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

給与

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,900円～409,350円
固定残業手当/月：70,180円～81,870円（固定残業時間24時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
421,080円～491,220円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。
■上記は年収600万円～699万円の場合の内訳です。
■年収700万円～900万円は管理監督者採用となり残業手当なし
基本給・月給：463,600円～596,100円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万／月）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
役職定年、一次定年なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後オリエンテーション、Webプロデュース研修、マーケティング研修、プロジェクトマネジメント研修、個人情報保護研修、メンタルヘルス研修、MBA取得支援、各種外部研修の他、OJTが中心となります。

＜その他補足＞
■クラブ活動補助金制度
■人間ドック・脳ドック補助金支給
■オペラシティタワー52Fに従業員専用ラウンジスペース
■オススメ飲料割引
■希望者への産業医面談
■育児・介護休業
■テレワーク手当（月5千円）等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（7日間）、有給休暇（入社直後2～10日／最高付与20日）、慶弔休暇等

会社概要

事業概要: 『music.jp』や『ルナルナ』、『CARADA』、母子手帳アプリ『母子モ』、病院向けクラウド電子カルテ等、様々なコンテンツ配信事業をおこなう企業です。
■事業内容：
＜コンテンツ事業＞
動画・音楽・書籍・コミックの『music.jp』をはじめとするエンターテインメント系コンテンツや、セキュリティ関連アプリ『AdGuard』等ライフ系コンテンツ等のＢtoＣ型月額課金
サービスのほか、コミック配信事業者向けにオリジナルコミック作品を提供するＢtoＢ型のオリジナルコミック事業等
＜ヘルスケア事業＞
『ルナルナ』および『カラダメディカ』のヘルスケアサービスのＢtoＣ型月額課金サービスのほか、各医療機関や自治体向けに展開しているＢtoＢ型およびＢtoＢtoＣ型のヘルスケアサービス（自治体向け母子手帳アプリ、婦人向けオンライン診療「ルナルナメディコ」、オンライン診療・オンライン服薬指導、クラウド薬歴等）
＜その他事業＞
ＢtoＢ型の連結子会社であるAutomagi株式会社のＡＩ事業、当社の大手法人向けＤＸ支援やソリューション事業、および連結子会社であるモチベーションワークス株式会社の学校ＤＸ事業等
■社風／環境
・育てる環境：カタチとしての生産設備や商品を持たないエムティーアイにとって、“ヒト”こそが最も大切な財産であると考えています。そのため、全社員に継続的な教育機会を与え、社員それぞれの自己実現を支援しています。
・風通しの良い環境：社内では役職に関わらず「さん付け」で呼び合い、社長室や役員室の扉はいつも開いている「オープンドアポリシー」を採用し、社員が意見を言いやすい環境にしています。さらに、クラブ活動を通して、社内コミュニケーションを活性化し、タテヨコのつながりを強化しています。
・充実した職場環境：オフィスは東京オペラシティータワーにあり、ポップなイメージの社員専用ラウンジを52階に完備しています。昼はランチ、夜は懇親会を開催し、交流を図っています。高層階なので、夜景は絶景です。また、ラウンジで開催する社長懇親会、花火大会の季節には「夏祭り」をはじめ、社内イベントも盛んに行われ、職場内のコミュニーションを深めています。
所在地: 〒163-1435
東京都新宿区西新宿3-20-2
設立: 1996年8月
従業員数: 1,202名
上場市場名: プライム市場
資本金: 5,218百万円
売上高: 26,798百万円
経常利益: 458百万円
平均年齢: 40歳
企業URL: http://www.mti.co.jp/

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3014921935