掲載予定期間:2026/4/20(月)~2026/7/19(日)更新日:2026/4/20(月)

株式会社日立アイイーシステム

【愛知】調達業務<購買・管理・企画の各領域における業務改善やコスト最適化を推進>◆年間休日126日◆

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【愛知】調達業務<購買・管理・企画の各領域における業務改善やコスト最適化を推進>◆年間休日126日◆

【事業の競争力を左右する調達領域で、実務の中核を担うポジションです。価格・納期・品質の最適化を通じて、現場に近い立場から改善を積み重ね、企業価値の向上に直接貢献していただきます!】

【配属組織ミッション】
コスト競争力、品質、納期、リスク管理を最適化し、当社の事業戦略を支えることが私たちの使命です。
調達部門は、安定したサプライチェーンの構築と継続的な改善を通じて、企業価値の向上に貢献。

【職務概要】
調達業務の実務を統括し、戦略的な企画立案から実行までを担っていただきます。
具体的には、購買・管理・企画の各領域における業務改善やコスト最適化を推進し、サプライチェーン全体の効率化に貢献していただきます。
将来的には、調達戦略の策定や新しい仕組みづくりなど、部門の中核を担うポジションとして活躍いただける環境です。

【職務詳細】
◎調達実務(契約、見積、価格交渉、納期管理)の一通りの実行
◎サプライヤーとの折衝・改善推進
◎Excel等のデータツールによるのコスト・納期・品質の可視化
◎コンプライアンス対応(各種法対応)
◎社内関連部門(設計・品質・生産)との連携による調達プロセス改善

※設計部門や製造部門と密に連携しながら、納期・コスト・品質の最適解を探る折衝・調整業務が中心となります。
納期遅延や仕様変更など、イレギュラー対応も日常的に発生するため、サプライヤーとの交渉だけでなく、社内関係者を巻き込んだ調整力が求められます。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
・配電盤などの受変電システム事業に関わる製品、制御システム事業
・電力保護制御などの電力システム事業に関わる製品
・情報システム事業に関わる製品

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
◎企業の利益に直結するインパクト
・調達は原価の大部分を占めるため、コスト削減や効率化によって利益に直接貢献できます。
・成果が数字で見えるので達成感が大きい
◎交渉力・コミュニケーション力が鍛えられる
・サプライヤーとの価格交渉や契約条件の調整など、ビジネススキルが磨かれる。
・社内外の調整役として、リーダーシップも発揮できる。
◎リスク管理の専門性
・原材料不足、物流遅延、品質問題など、企業の安定供給を守る重要な役割。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・調達・購買業務の実務経験
※原材料、部品、製品、サービスなどの調達経験、発注、契約管理、納期管理、サプライヤーとの折衝・交渉力

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県稲沢市幸町120-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
<その他就業時間補足>
■月平均残業時間:22.2時間(24年度実績)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
■年次有給休暇:試用期間中は4月~12月入社8日、1月入社6日、2月入社4日、3月入社3日

給与

<予定年収>
560万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):297,500円~395,000円

<月給>
297,500円~395,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
【想定職位】
主任候補(担当~主任)

※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時に提示いたします。
■賞与実績:年2回※賞与は業績により変動
※上記年収は20hの残業をしたと仮定した数値

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定給付企業年金、確定拠出年金

<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
■日立グループ社員持株会制度
■財形貯蓄制度
■短時間勤務制度
■在宅勤務制度
■育児・介護両立支援金制度
■年次有給休暇取得平均:17.7日(24年度実績)
■計画年休取得実績:99.7% ※連続2日以上の有給休暇取得(計画年休)を1回/年取得する事を推奨

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇24日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

GW・夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、半日・時間単位年次有給休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇・育児休暇・介護休暇等その他各種休暇制度あり

会社概要

事業概要

株式会社日立アイイーシステムは、日立グループの一員として、社会インフラを支える電気・情報・制御分野の製品およびシステムを提供する総合エンジニアリングメーカーです。電力・産業・公共分野を中心に、企画・設計から製造、工事、保守・サービスまでを一貫して担い、国内の社会基盤を長年にわたり支え続けています。
同社の事業は、受変電設備や配電盤、制御盤といった電力・電機システム分野を中核に、上下水道施設や産業設備向けの監視制御システム、情報・通信システム、IoT関連ソリューションなど多岐にわたります。ハードウェアとソフトウェアの双方を自社で手がけることで、顧客の設備や用途に応じた最適なカスタマイズ提案を可能にしている点が大きな特長です。
コンピテンシーの一つは、電力・制御・情報技術を融合させた高いエンジニアリング力にあります。筐体設計、回路・基板設計、電力変換技術、制御ロジック、ソフトウェア開発までを社内で完結できる体制を持ち、個別案件にも柔軟に対応。社会インフラに求められる高い信頼性・安全性・品質を実現しています。
また、上下水道、電力、交通、防災といった公共・社会分野の案件実績が豊富で、緊急地震速報システムやインフラ監視システムなど、人々の生活に直結する分野に深く関わっている点も強みです。近年は、EV充電ソリューションや蓄電池システム、IoTセンサ・クラウド連携サービスなど、次世代エネルギー・デジタル領域にも積極的に取り組んでいます。
日立グループの技術・ノウハウを背景にしながらも、現場に密着した提案力と機動力を併せ持つ点が同社ならではの価値です。顧客の課題に真正面から向き合い、設備導入後の運用・保守まで見据えたトータルソリューションを提供することで、社会に不可欠なインフラの安定稼働と価値創出に貢献しています。

所在地

〒492-8221
愛知県稲沢市幸町120-1

設立
1962年4月
従業員数
397名
上場市場名
非上場
資本金
450百万円
売上高

8,758百万円

平均年齢
45.6歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014930613

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