株式会社日立アイイーシステム

【愛知・稲沢市／受変電システムの品質保証】育成環境◎／顧客クレーム・突発的な呼び出しなし

---

【顧客からの直接クレーム対応なし！／工場内の検査から現地試運転、引き渡し後の保守まで。電気・制御設備が「正しく、安全に動く」ことを最後まで見届ける品質保証の仕事です。上下水道や電気設備といった社会インフラを支える現場で、確実さを積み重ねてきた実務経験を活かせます！】

■採用背景
上下水道・電気設備の更新需要が高まる中、将来を見据えた体制強化と技術継承を進めるため、品質保証部門の人員を募集します。

■業務内容
配電盤・制御盤を中心とした電機制御設備の品質保証を担当します。工場内では、外観確認、絶縁試験、配線チェックなどを行い、図面通りに機能しているかを検証し出荷判定までを担います。製品出荷後は上下水道施設などの現地へ出張し、試運転や調整を実施。設備条件や他機器との組み合わせにより調整が必要な場合は、設計・製造担当と連携しながら対応します。
また、納入後の用途変更に伴う改造対応や、引き渡し後の問い合わせ・保守依頼にも関わります。業務は案件単位で進み、個人で自走しつつ、必要に応じて周囲を巻き込みながら「確実に引き渡す」役割を果たします。トラブル対応に終始するのではなく、品質の番人として一連の工程に一気通貫で関わるポジションです。

■業務の魅力
・工場試験から現地試運転まで、自身の目で動作を確認できる
・社会インフラ設備を長期にわたり支える公共性の高い仕事
・現場経験を品質保証という立場で活かし、信頼を積み重ねられる

■働く環境
品質保証部には幅広い年齢層のメンバーが在籍し、ベテラン層の知見が蓄積されています。責任感を持って任された業務に取り組みつつ、困った時はチームで支え合う文化があります。

■働き方
・工場内業務と現地対応のバランス型
・官公庁案件が多く、現地作業は定時内中心
・緊急時は管理職が一次対応する体制

■キャリアパス
まずは検査・試運転を自走できる担当者を目指し、経験に応じて難易度の高い案件や大型設備を担当。将来的には工場・現地の両面を理解した技師・主任として、品質保証業務をリードできます。

■企業魅力
上下水道や電気設備など、人々の生活を支える分野で長年培った技術と実績を持ち、納入後も設備に関わり続けることで社会に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・品質保証または品質管理のご経験
・配電盤や制御盤の試運転のご経験
・電気設計またはシーケンス制御)のご経験

■歓迎条件：
・1級又は2級電気施工管理技士や電気工事士等の電気に関する資格・スキル
・ISO9001、ISO14001に関する知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県稲沢市幸町120-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所

---

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業通常期で月20時間程度、繁忙期で月40時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■年次有給休暇：試用期間中は4月～12月入社8日、1月入社6日、2月入社4日、3月入社3日

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金

＜教育制度・資格補助補足＞
教育はOJTを基本とし、日立アカデミーの研修や、機器メーカー主催の講習会への参加も可能です。

＜その他補足＞
■日立グループ社員持株会制度
■財形貯蓄制度
■短時間勤務制度
■在宅勤務制度
■育児・介護両立支援金制度
■年次有給休暇取得平均：17.7日（24年度実績）
■計画年休取得実績：99.7％　※連続2日以上の有給休暇取得(計画年休)を1回/年取得する事を推奨

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW・夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、半日・時間単位年次有給休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇・育児休暇・介護休暇等その他各種休暇制度あり