株式会社日立アイイーシステム

【愛知】電力インフラを支える受変電設備の電気制御設計業務※担当～技師（主任）クラス※◆年休126日

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【配属組織ミッション】
私たちの生活に欠かせない電力インフラを支える、受変電設備の設計を行う組織です。これまでに多数の納入実績があり、蓄積してきた豊富な知識・経験に基づき、信頼性のある製品を提供しています。

【職務概要】
受変電設備の設計業務（主に電気制御設計）をご担当いただきます。

【職務詳細】
上長指導のもと、以下を遂行いただきます。
・受変電設備の計画図作成（顧客仕様書の電気系統図から配電盤の構成（寸法・内部仕様））
・受変電設備に関するシーケンス作成
・受変電設備の電気制御設計（配電盤の内部配線）
・顧客、工事会社などとの折衝業務

※単に図面を作成するだけの仕事ではありません。
電気を安全かつ安定して使用するために、適切な動作や保護などを考えながら、制御回路を組み立てていく仕事です。故障時の対応や将来の使われ方まで見据えながら、設備全体として最適な設計を行います。
設計した内容は、工場や社会インフラを支える設備として長期間使われ続けます。お客様ごとに設備や条件が異なり、決まった形がないため、経験を積むほどに設計者としての技術力や判断力が増えていく点が、この仕事の特徴でありやりがいです。

＜働く環境＞
設計業務が中心で、腰を据えて業務に取り組める環境です。在宅勤務制度はありますが、ものづくりや関係部門との連携が多いため、普段は工場へ出社するスタイルが基本となります。設計業務に加えて、製造部門や品質部門へ足を運び、実物を確認しながら仕事を進める場面もあります。机に向かい続けるだけではなく、現場と行き来しながら理解を深められる点が特徴です。
出張は多くなく、主にベテラン層が顧客との打ち合わせで外出する程度です。若手は現地調査で設備を確認する機会があります。教育面では、日立グループ共通の研修に加え、設計部門向けの電気専門講座や外部研修の機会が用意されており、経験者採用でも入社後に学びながら専門性を高められる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下のいずれかの業務経験（通算10年以上が目安）
・受配電設備（配電盤設計）における設計経験
・電気、計装設備における設計経験

■歓迎条件：
・電験または電気施工管理技士の資格取得者
・Auto-CADまたはBrics-CADのCAD経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県稲沢市幸町120-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所

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＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：22.2時間（24年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■年次有給休暇：試用期間中は4月～12月入社8日、1月入社6日、2月入社4日、3月入社3日

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金

＜教育制度・資格補助補足＞
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＜その他補足＞
■日立グループ社員持株会制度
■財形貯蓄制度
■短時間勤務制度
■在宅勤務制度
■育児・介護両立支援金制度
■年次有給休暇取得平均：17.7日（24年度実績）
■計画年休取得実績：99.7％　※連続2日以上の有給休暇取得(計画年休)を1回/年取得する事を推奨

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW・夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、半日・時間単位年次有給休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇・育児休暇・介護休暇等その他各種休暇制度あり