シグマ株式会社
【広島／呉】人事・採用◇年休120日／長期休暇有／転勤無／世界シェア20％の製品
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇安定企業で腰を据えて働きたい方必見／年休120日／GW、夏季休暇、年末年始休暇は平均9日以上！◇◆
■業務内容
・人事制度の運用・再構築（副社長直下で現在再構築中の評価制度の運用を中心に組織横断的に業務を実施）
・福利厚生・人事制度の企画（社員の満足度を構築するための企画・立案・運用）
・海外子会社とのグループ全体の人事制度構築（中国・インドとの人事制度の共通プラットフォームの構築）
・要員計画に基づく採用活動の企画・実施（中途・新卒）
・広報活動との連携（SNS運用）
・経営分析及び金融機関との協議
■就業環境
・現在6名が在籍しております。
・年休120日、有給休暇も取得しやすい環境！ライフワークバランス重視型の業務スタイル
＝求人のポイント＝
【業績安定】
自動車を中心とした金属・樹脂小物精密部品を開発・製造・販売しており、部品商品と位置付ける「ワイパーシャフト」では世界シェア20％を誇ります。マツダ様系列(売上の30%)のほか、大手自動車メーカーや大手自動車部品メーカーとの安定的な取引があります。また冷間鍛造など独自の技術を元に、競合メーカーと比較して優位性の高い製品の提供が出来、取引先より高い支持を得ています。
【自身の挑戦と社員の安心環境】
教育制度を基に様々な挑戦ができる環境。今年度より組織横断的なPJも発足し、自部門だけでない協業を行い
経営に近いところでの業務対応可。また健康経営を推進し、社員にイベントや福利厚生制度を提案していく
【年功序列ではない人事制度】
一人一人の目指したい姿をベースに複数年の教育計画を立て、会社・上司が成長をフォロー。計画に含めた技能検定受験、研修等の費用は、全額を会社が負担します。また30代の部長も活躍中！年齢に関係なく、成長にむけた意欲と実績によって評価される環境です。
【カーボンニュートラルへの先進的取組】
カーボンニュートラル活動で、CO2排出効率15%改善。スタートアップ企業とのオープンイノベーションの取り組みが注目を集め、広島県などでの講演や、中国新聞への掲載など多数！！
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
◇業界未経験歓迎◇
■必須要件：
・人事もしくは採用のご経験のあるかた
＜語学力＞
歓迎条件：英語中級
＜語学補足＞
海外とのやりとりに抵抗感がない
＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定2級
勤務地
本社
住所：広島県呉市警固屋9-2-28
勤務地最寄駅：JR西日本呉線／安芸阿賀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:00～16:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
450万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円
＜月給＞
250,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給賞与有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
家族手当：子供対象
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
◎キャリアデザインの教育制度：
一人一人の目指したい姿をベースに複数年の教育計画を立て、会社・上司が成長をフォロー。計画に含めた技能検定受験、研修等の費用は全額当社が負担いたします。
＜その他補足＞
■生産手当、役職手当
■通勤手当補足：車の場合距離に応じてガソリン代支給、公共交通機関の場合定期代として実費支給
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
長期休暇（GW・夏季休暇・年末年始）※各10日前後あります
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・輸送機器精密部品の製造販売
・海外貿易
■同社の特徴：
・マツダ様系列(売上の30%)のほか、大手自動車メーカーや大手自動車部品メーカーとの安定的な取引があります
・工場内の無事故・無災害を1,000日以上継続中。東広島市から、社員の健康を推進する優良認定事業所として受賞
・年間休日は120日。GW、夏季休暇、年末年始休暇は平均9日以上あります
・一人一人の目指したい姿をベースに複数年の教育計画を立て、会社・上司が成長をフォロー。計画に含めた技能検定受験、研修等の費用は、全額を会社が負担します
■企業理念：
同社は、社員全員による会社経営により、企業コミュニティー作りを目指し、人を育て、技術を磨き、その資質を高め、社会の必要不可欠な組織体となる。
（1）コーポレートスローガン…「人と技術の無限大」。同社は人に思いを入れ、技術に将来の夢とロマンを託し、限りなく発展する会社づくりを進めています。人には人生の目標と生きがいがあり、「自己実現」は人の求める高度な「生きがい」と「心の豊かさ」の追求であり、そのための共同の場が会社であると考えています。科学や技術のハード面に、感性や人間性といったソフト面を備えた真のクリエイティビティが必要とされ新しい発想やコンセプトなど意識改革によって新しい付加価値を見出す事が大切な時代だからこそ、人間主役の経営を実践していきます。
（2）社訓
・出来ない理由を見つけるより出来る方法を追求する。
・打てば響く心のこもった仕事を。質の良い、特色のある会社を作る。
・互いの心が触れ合う、人間味ある会社にする。
・経営を知り、コストを知り、全員経営の会社にする。- 所在地
〒737-0012
広島県呉市警固屋9-2-28- 設立
- 1937年8月
- 従業員数
- 160名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 45百万円
- 売上高
4,840百万円
応募方法
応募方法
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