シグマ株式会社

【広島／呉】人事◆採用を起点に制度・経営企画まで／副社長直下／世界シェア20％の精密部品メーカー

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◆◇世界シェア20％メーカー／副社長直下で経営に参画／制度・組織をゼロから設計／海外展開あり／年休120日以上／第二創業期の中核ポジションで裁量大◆◇

■おすすめPOINT
＼会社の在り方を自ら設計し、動かしていく経営企画ポジション／
・世界シェア20％の安定基盤×第二創業フェーズで変革に関与！
・人事・総務・経理・企画の枠を超え、経営に直結する意思決定に関われる環境◎
・役割固定なし！経験を活かしながら、新しい仕組みを自ら提案・実行可能！

■職務内容：
経営企画部にて、会社全体の仕組みづくり・改善・運用までを一貫して担当いただきます。定型業務ではなく、「会社をどう良くするか？」をテーマに自ら考え、形にしていくポジションです。

■業務詳細：
◇経営企画・数値管理
・月次で売上・利益・KPIを集計、資料作成（週1～2回役員報告）
・中期経営計画の策定サポート、予実差の分析・改善提案
◇制度・組織設計
・評価制度や等級制度の見直し・再構築
・組織構造や権限設計の見直し、部門連携の最適化
・規程整備やルール設計（ゼロ構築含む）
◇全社横断プロジェクト
・DXや働き方改革などの改善プロジェクト推進
・業務フロー可視化～改善～運用定着まで対応
◇人事・組織運営
・要員計画の策定、採用戦略立案（実務は連携）
・社外パートナー（社労士等）のディレクション
◇海外連携・経営管理
・中国・インド拠点への制度展開
・金融機関対応、補助金申請、投資計画作成
※1日2～3件の打ち合わせ＋資料作成／週単位でテーマ推進

■組織構成：
6名の少数組織。役割固定なしで横断的に連携し、意思決定スピードが速い環境です◎

■キャリアパス：
・経営企画として会社運営に深く関与
・制度設計／組織開発／数値管理など複合スキル習得
・将来的に経営人材へステップアップ可能

■働き方・環境：
・年間休日120日以上／長期休暇あり（約9日）
・実力評価で年齢に関係なく裁量あり
・大手自動車関連企業と取引があり事業基盤も安定

■この仕事の魅力：
型が決まっていないからこそ、自分の経験をもとに会社をどう進化させるかを自由に描ける環境です。領域を横断し「仕組みをつくり、回す」醍醐味を実感できます！

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須要件：
・人事／総務／経理／営業／企画などいずれかの実務経験
・業務の中で課題意識を持ち、改善や工夫を行ってきた経験

■歓迎条件：
・制度企画や経営企画にも挑戦したい方
・営業企画、人材紹介などで数値を用いた提案・交渉を行ってこられた方

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
海外とのやりとりに抵抗感がない

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県呉市警固屋9-2-28
勤務地最寄駅：JR西日本呉線／安芸阿賀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
家族手当：子供対象
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
◎キャリアデザインの教育制度：
一人一人の目指したい姿をベースに複数年の教育計画を立て、会社・上司が成長をフォロー。計画に含めた技能検定受験、研修等の費用は全額当社が負担いたします。

＜その他補足＞
■生産手当、役職手当
■通勤手当補足：車の場合距離に応じてガソリン代支給、公共交通機関の場合定期代として実費支給

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

長期休暇（GW・夏季休暇・年末年始）※各10日前後あります