第一三共ビジネスアソシエ株式会社

【東京／日本橋】ファシリティマネジメント ◆東証プライム上場・第一三共Ｇ／年休１２８日

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【国内大手医薬品メーカーで東証プライム上場・第一三共Ｇ／医薬品メーカーの設備を支える社会貢献性の高いお仕事です！】

【募集ポジションのミッション】
不動産・施設管理に関する実務経験を活かしつつ、社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、プロジェクトの推進および既存業務の安定運営を担っていただくことを期待しております。また、業務標準化や効率化の観点から、現状の課題に対して主体的に改善提案を行っていただける方を希望します！

【業務内容】
以下の業務を主担当または分担して担っていただきます。
（1）本社地区ファシリティマネジメント
YSビル、日本橋本町１丁目ビル（労組本部）、野村不動産日本橋本町ビルの移転対応
労働組合・健康保険組合・企業年金基金・財団等、多岐にわたる関係者との調整、外部関連会社・工事業者の管理・監督
（2）不動産管理業務
湯布院施設等、遊休資産（土地・建物）管理対応
平井物流センター、神大寺倉庫および銀座ブルガリビルの計画修繕工事執行
（3）医薬営業本部事業所対応
営業拠点の移転・レイアウト変更・賃料交渉等
事業管理部・支店総務課との連携
（4）事業所税・固定資産税に係る業務
事業所税の申告に向けた対象資産・従業者数の集計・確認、関係部署への情報収集・照会対応、申告書の作成・提出および税額の管理
（5）全社ファシリティマネジメント（FM）推指業務
FM推進における現状把握および課題整理・ロードマップ案の策定・提案、各拠点・部門への展開に向けた関係者調整

【補足】
2027年に親会社の第一三共との合併が予定されております。

【採用後のキャリアパス】
当面は、現担当者との業務引継ぎ、社内関係者・外部業者との関係構築。進行中のプロジェクト（本社地区FM・医薬営業拠点対応等）の状況把握。事業所税・固定資産税対応など定常業務のプロセス習得。＜～1年＞
その後、担当業務の自立的な推進。各物件の移転・修繕対応、税務関連業務を主担当として遂行。全社FM推進に向けた現状把握・課題整理に着手。＜1年～＞
将来的には、FM推進のリードまたはマネジメント職（チームリーダー・管理職）へのキャリアアップを想定。外部専門家・コンサルタントとの連携を通じ、FM領域のスペシャリストとしての専門性を深める。＜3年～＞

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれかのご経験：
・施設管理または不動産管理に関する実務経験
・ファシリティマネジメント業務の経験
・工事監理・業者折衝・プロジェクト進行管理の経験
・社内外の多様なステークホルダー（行政・外部業者・関係会社等）との調整・交渉経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋本町3-5-1
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
原則なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業月20 時間前後

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費全額支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：転勤時社宅：一般物件の借り上げ
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、DSグループ共通の人材育成制度、資格取得補助あり

＜その他補足＞
■単身赴任手当、出向手当、テレワーク手当、時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当など
■育児休業、介護休業
■事業所内保育施設、事業所内カフェ・食堂、医療関連支援（各種ワクチン接種補助等）
■持株会
■表彰制度度第一三共グループ全社表彰、第一三共ビジネスアソシエ独自表彰
※福利厚生制度は第一三共グループ共通

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

休日：5月1日、5月2日、夏季休日（2日間）、年末年始（12月30日～1月4日）
休暇：年次有給休暇、リフレッシュ休暇、DSけんしん休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇