株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

【中目黒】営業企画／事業推進◆エンゲージメント領域◆事業戦略・サービス企画など◆平均残業月10時間

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～人事が抱える課題を解決に導き企業の成長を支援／東証スタンダード上場／12期連続増収／業界シェア率トップクラス～

■業務内容：
エンゲージメント領域に特化した新設部署にて、プロダクト・営業・マーケティング・アライアンスを横断しながら、事業成長をリードしていただきます。

■具体的な業務：
◎事業戦略・サービス企画 　
・エンゲージメント領域における成長戦略の立案
・当社提供「ピディカ（pdCa）」を中心としたサービスの拡販戦略の設計
・ターゲット市場・顧客セグメントの整理および勝ち筋の言語化
・価格設計、パッケージ設計、提供モデルの企画・最適化

◎アライアンス／パートナー戦略
・HR SaaS、コンサルティング会社、研修会社等との協業企画の推進
・OEM、バンドル、共同ソリューションの設計および立ち上げ
・既存事業（メンタルヘルス・健康経営領域）とのシナジー創出およびクロスセル戦略の設計

◎営業支援・GTM推進
・営業向けメッセージングおよび提案ストーリーの設計
・ユースケース／成功パターンの型化および横展開
・商談同席や案件レビューを通じた営業現場の支援・伴走

◎顧客・市場インサイトの活用 　
・顧客および営業現場からのフィードバック収集・分析
・プロダクト改善およびサービス高度化に向けた提案
・「測るだけで終わらせない」エンゲージメント活用モデルの構築・進化
※立ち上げフェーズのため、役割は固定せず、事業成長に必要なテーマを柔軟に担っていただく想定です

■ミッション：
エンゲージメント領域を、当社の中核事業としてさらなる成長へ導くこと。
これまでの実績を基盤に、「ピディカ」を中心としたサービスを、「測定ツール」にとどまらず、「経営・人事の意思決定を支えるソリューション」へと進化させます。
戦略立案にとどまらず、価値を市場に届け、事業成長として結実させることを期待しています。

■配属部門：
配属先：エンゲージメントソリューション部（※2026年4月新設）
構成：部長1名、メンバー1名

■働き方について：
リモートワーク・時差勤務等の制度があり、柔軟な働き方が可能です。
入社後は出社勤務をメインとさせていただき、業務をキャッチアップいただく予定です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験3年以上
・営業活動の中で、提案内容や進め方を自ら工夫・改善し実績につなげた経験
・社内外の関係者と連携し、案件推進や成果創出をリードした経験

■歓迎条件：
・SaaSまたは無形商材の法人営業経験
・営業企画、事業企画、GTM戦略などに関与した経験
・アライアンス営業、パートナー連携の経験
・HR領域（人的資本経営、エンゲージメント、健康経営等）に関する知見・業務経験
・0→1または1→10フェーズでの事業・サービスの立ち上げ／拡販経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17F
勤務地最寄駅：東京メトロ、東急東横線／中目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
在宅勤務制度あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：10時間／月（2024年度）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（1ヶ月50,000円迄の範囲支給）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
職種別研修、階層別研修、スキルアップ支援制度、オンライン学習ツール、キャリア研修、キャリアコンサルティング面談、キャリア相談窓口、キャリア体験研修、メンター制度、社内公募制度、社外留学制度など

＜その他補足＞
GLTD、確定拠出年金制度、株式給付信託（J-ESOP）、在宅勤務制度、時差出勤制度、プレミアムワンアワー、産前産後休暇・育児休業、時短勤務制度（小学校卒業まで取得可能）、チャイルドプラン休暇・休業制度 (不妊治療のための制度）、介護休暇・休業、スキルアップ支援制度（資格取得補助）、在宅勤務手当、東京都情報サービス産業健康保険組合加入、自社メンタルヘルスケアサービス利用、カフェテリアプラン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

リフレッシュ休暇、年末・年始休暇、 年次有給休暇、病気休暇（年6日間有給にて付与）、慶弔休暇、その他就業規則に定める諸休暇
※年次有給休暇は全日・半日のほか、時間単位での取得が可能