株式会社EPファーマライン
【東京都豊島区】社内SE(ネットワーク・インフラ運用)/インフラ全体のアップデートに携われる環境
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【医薬・ヘルスケア業界特化のソリューション企業/インフラ運用を通じて全社IT基盤を支える社内SEポジション】
■業務概要
当社本社の情報システム部門において、社内SEとしてネットワーク・インフラの運用管理を中心にご担当いただきます。特に医薬・医療・ヘルスケア領域の事業を支える重要な役割として、オフィス内やコールセンターのITインフラ環境を安定的に運用しつつ、システム更新や設備刷新、クラウド化など今後のIT戦略にも積極的に関わっていただきます。
■業務詳細
・PCセットアップや修正パッチ管理
・オフィス内ネットワーク(LAN含む)の設計・運用・トラブル対応
・ネットワーク機器やサーバー(オンプレミス)の設置・保守・メンテナンス
・社内申請やヘルプデスク対応(社員からのIT関連問い合わせ窓口)
・停電やビル工事時のIT対応(休日出勤の可能性あり)
・設備更新やネットワーク切り替え、システムアップデート、サーバークラウド化への参画
■組織構成
東京本社6名体制のチームで、OJTを中心に知識や実務を習得。経験に応じて段階的に業務の幅を広げ、将来的にはIT部門の中核を担う人材へと成長可能
■業務の魅力
・エンドユーザーが当社社員であり、社内SEとして高い貢献度を感じられる
・オフィス内のIT担当として責任裁量も大きくやりがいが高い
・残業は月20時間平均程度で働きやすい環境
※年数回 休日出勤の可能性あり(社内工事、法定停電対応など)
■教育体制
OJTを中心とした実践的な教育、段階的な業務習得支援
■就業環境
池袋駅直結のオフィス、完全週休2日制・福利厚生充実・年間休日120日以上
■キャリアパス
IT基盤運用から企画・プロジェクト管理やマネジメントなど幅広く業務に携わっていただく想定です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
IT部門でのインフラ、ネットワークに関する実務経験(例:社内SE、社内ヘルプデスクなど)
ADサーバー管理、PCキッキングの経験
■歓迎条件
システム開発・導入・運用経験
プロジェクト運営経験
クライアントやベンダーとの調整経験
勤務地
本社
住所:東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル
勤務地最寄駅:各線/池袋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
駅から雨に濡れずに通える、通勤至便な場所です
<転勤>
無
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
月20時間平均程度。年数回休日出勤の可能性あり(社内工事、法定停電対応など)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
5ヶ月
5ヶ月(正社員のみ)
給与
350万円~450万円
<賃金形態>
年俸制
年俸の1/12を毎月支給(当月末締め、当月25日払い)
<賃金内訳>
年額(基本給):3,500,000円~4,500,000円
固定残業手当/月:55,500円~71,340円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
347,166円~446,340円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
年俸以外に決算賞与が年1回支給あり(会社業績による)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給 月15万円まで
社会保険:補足事項なし
退職金制度:正社員かつ在籍年数3年以上が対象
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
導入研修、業界研修、e-ラーニングによる各種研修等
<その他補足>
・各種社会保険制度完備
・通勤手当(非課税限度額の範囲で実費支給)
・退職金制度
・保養所(健保提携施設)
・インフルエンザ予防接種補助あり
・慶弔見舞金
・永年勤続表彰
・カウンセリングサービス(EAP)
・会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
・育児短時間勤務(~小学校1年生まで/社内規定あり)
・育児補助制度(延長保育科補助等/社内規定あり)
・えるぼし認定(三ツ星)
・健康経営優良法人2026(大規模法人部門)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年間休日120日以上。1日・半日・1時間単位で有給取得可。
会社概要
- 事業概要
■概要:
EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。
薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が1,000名以上在籍しており、信頼性の高い豊富な経験と知識をクライアントの課題解決に活かして日本のヘルスケア産業を支えています。
医薬品業界のビジネスモデルが変化している中で、柔軟にサービスを提供してきました。EPファーマラインは企業規模が大きくなっても、常にチャレンジ精神を持ち、新たな事業を拡大し続けています。
■事業内容:
私たちの事業は、医療を担う一員として、みなさんの健康を支えるお仕事です。
弊社はEPSグループの一員として、「医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア」業界に特化し、「DIサービス」「BPOサービス」「マルチチャネルプロモーションサービス」「ヘルスケアサービス」「医療機器サポートサービス」5つの基軸事業を原動力に、弊社だからできる多くの可能性を創出して、お客様に提供しております。
少し具体的にお話しすると、おくすりに関するお問い合わせに対応するコールセンターや資材作成を中心とする「DIサービス」、おくすりの適切な流通を管理したり、安全情報の収集等、製薬企業様のさまざまな業務を支援する「BPO サービス」、Dx*等の機能やマルチチャネルを組み合わせて情報提供を行う「マルチチャネルプロモーションサービス」、医療機器やヘルスケア企業様のサポートを行う「医療機器サポートサービス」「ヘルスケアサポートサービス」の5つです。特に「DIサービス」「BPOサービス」「医療機器サポートサービス」の3サービスは業界内においてリーディングカンパニーとして高い評価をいただいております。
(*Dx:デジタルトランスフォーメーション)
弊社は、「医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア」業界を取り巻く環境変化に、お客様と共に向き合い、必要とする人に、適切な治療をお届けするための創造性あふれる提案力、活力ある実行力が期待されています。私たちと一緒に、新しい価値を創造し、実現していきませんか?
■数字で見るEPファーマライン(2024年10月時点):
・従業員数1400名以上/入社3年以内の離職率6%
・男女比4:6
・有給取得率70%
・産休産後休暇取得率100%/育休復帰率95%- 所在地
〒171-0021
東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル- 設立
- 1997年11月
- 従業員数
- 1,435名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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