掲載予定期間:2026/4/23(木)~2026/7/22(水)更新日:2026/4/23(木)

株式会社情報戦略テクノロジー

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【開発経験者歓迎/0次DX×PM】AI×DXを上流工程から支援/大手企業の業務改革を推進

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正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【開発経験者歓迎/0次DX×PM】AI×DXを上流工程から支援/大手企業の業務改革を推進

【クライアントのIT部門に深く入り込み内製化を推進/0次PMとして企画からリリースまで一貫支援/多様なDX案件で成長可能】

●開発経験から上流工程にチャレンジしたい方歓迎
●エンプラ企業に対して企画からリリースまで一貫して支援可能

■業務概要
当社はクライアント企業のIT部門の一員として参画し、受託開発の枠を超えたプロジェクトマネジメントを担います。プロジェクトの計画策定、進捗・リソース管理、品質管理、リスク対応、技術的課題のサポートなど、システム開発の上流から下流までを一気通貫で担当。顧客のDX推進に伴う戦略立案や意思決定支援、優先順位付け等にも深く関与し、価値創出に貢献します。

■業務詳細
・プロジェクト計画の策定、進捗およびリソースの管理
・ステークホルダーとの折衝、調整業務
・リスクマネジメント、課題解決
・システム開発の品質管理と改善提案
・技術選定や要件定義への参画、顧客意思決定の支援
・ドキュメント作成(構成図・仕様書等)
・技術的なアドバイス、チームサポート

■扱うサービス
大手化粧品メーカーや金融機関、自治体等のDX戦略策定やAI導入支援、CRM刷新、システム要件定義など多岐にわたるプロジェクトを担当。

■組織構成
PM、コンサル、開発チームが密に連携し1つのチームとして顧客価値の最大化に注力。組織全体で約400名規模です。

■業務の魅力
受託開発にとどまらず、顧客のIT部門に入り込み、企画~リリースまで一気通貫で関われるため、上流志向の方や課題解決型PMを目指す方に最適です。戦略・業務コンサルへのキャリアパスも開けています。

■教育体制
OJTや書籍購入補助、資格取得支援制度を用意し、成長をサポートします。

■就業環境
フレックスタイム制・リモートワーク可、年間休日125日などワークライフバランスを確保できる環境です。

■想定されるキャリアパス
ビジネス・IT両面でのコンサルやPMO、上流工程へのステップアップが可能です。

■企業の特徴/魅力
DX推進に強みを持ち、フラットで成長志向の高い組織風土です。

変更の範囲:無

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・エンジニアとしての開発実務経験(目安3年以上)
・プロジェクト管理経験(目安1年以上)

■歓迎条件
・プロジェクトマネジメント資格(PMP等)
・要件ヒアリングやドキュメント作成経験
・システム開発リーダー経験
・PMOやアジャイル開発の知見

<必要資格>
歓迎条件:PMP(Project Management Professional)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区東3-9-19
勤務地最寄駅:各線/恵比寿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
待遇は変わりません

給与

<予定年収>
700万円~1,500万円

<賃金形態>
月給制
基本給+固定残業代(20時間分)+在宅手当+賞与2回で構成されています。

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円
その他固定手当/月:143,000円~363,000円
固定残業手当/月:70,400円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
513,400円~733,400円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
年収は四半期ごとの評価により決定されます。賞与2回、在宅手当を含みます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
家族手当:累進型子ども手当
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定給付型年金

<教育制度・資格補助補足>
書籍購入補助、資格取得補助(受検料負担・祝い金)、キャリア相談制度あり

<その他補足>
書籍購入補助(紙・電子書籍可)、資格取得補助(受検料負担・祝い金)、在宅手当(月3,000円)、慶弔見舞金、産業医面談、定期健康診断、社員持株会、ストック・オプション、キャリア相談、勤続表彰(ギフト券・休暇)、懇親会費用負担、社員紹介制度(紹介・入社祝い金)、IST AWARD(MVP/MIP)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年間休日125日。年末年始・夏季休暇は有休奨励日あり。特別休暇や育児・産前産後休暇も充実。

会社概要

事業概要

【「0次DX」という独自のビジネスモデルでコロナ禍でも収益増加中。SI多重請負構造からの脱却・日本のIT業界構造の改革を目指している会社です】
ミッション:巨大化した日本の多重請負構造により、多くの国内の技術者が正当な評価を得られていないという問題に着眼し、「日本の技術者の立場・市場価値を向上させること」をミッションとして同社は設立しました。
■0次DXとは:日本の技術者が「真の市場価値、技術力」を高められる環境を創るには、顧客との距離が近いということ(1次請け&クライアントワーク)、その顧客がIT投資を積極的にしていること、そして顧客に信頼されていること、が絶対条件であり、その環境は一般的な要件定義をし、2次請けが下流工程を行っていく1次請けとは一線を画しています。その環境を技術者に提供しているのが同社です。シリコンバレーの技術者は上記のような環境で当たり前のように就業しています)。
■大手1次請けではできないことをやる:同社の技術者は、「技術者自身がクライアントとやりとりを行い(システムに関する要件定義の更に上も含む)、そこで話し合ったことをもとに自分たちで全工程(上流から運用保守まで)を対応する」といった、大手1次請けでもやっていないようなことを、国内の業界トップランナーを相手に行っています。この「顧客とのコミュニケーションを通して、顧客と描いたシステムを自ら創り上げていく」という体験は、顧客の内部組織に完全に入り込んでいなければできません。
■顧客は30社強で東証プライム上場企業、売上1000億円以上の会社が中心

所在地

〒150-0011
東京都渋谷区東3-9-19

設立
2009年1月
従業員数
317名
上場市場名
グロース市場
資本金
361百万円
売上高

5,298百万円

平均年齢
32.5歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014942276

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