フィードフォースグループ株式会社

【南青山】採用人事※中途担当◆将来は人事施策や制度の策定等も◆年休120日／土日祝休◆複数の事業展開

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■業務内容：
入社後はまず中途採用業務を通じて、会社や仕事の全体像をキャッチアップしていただきます。その後、徐々に人事施策や制度の策定など、より幅広い人事業務にも携わっていただきます。
当社は個性豊かな子会社が集まるグループ企業で、それぞれ文化や課題も異なります。だからこそ、子会社を横断して人事施策を企画・実施したり、採用活動を行ったりする楽しさがあります。あなたのアイディアや発想を積極的に形にして、一緒に組織をよりよくしていきましょう。

■具体的には：
◇入社後はグループ各社の中途採用業務を中心にキャッチアップいただきます
・採用媒体の選定や管理
・求人票の作成
・人材エージェントとのやり取り・コントロール
・応募者対応（書類選考や問い合わせ対応など）
・面接の実施
・母集団形成のための施策検討・実施　など
◇3か月～半年を目安に、以下のような幅広い人事業務もお任せしていきます
・新卒採用業務（採用計画から携わっていただきます）
・組織人材開発（教育プログラムやオンボーディング体制の見直し）
・人事制度の見直し・策定
・組織間の交流を促進する施策の検討・実行　など
※また、ご志向性に応じて労務などの業務にも携わっていただくことが可能です。

■ポジション魅力：
◎幅広い領域に挑戦できる環境
人事に限らず、経理・法務など多様なバックオフィス業務に携われます。意欲に応じて担当領域を広げ、スキルの幅を伸ばすことができます。
◎バックオフィス全体を俯瞰できるポジション
グループ会社はいずれも小～中規模の組織のため、部門間のつながりや業務の全体像を理解しながら仕事を進められます。部門横断的な視点が身につきます。
◎仕組みづくりに深く関われる
組織規模が拡大しているタイミングであり、既存の体制をアップデートしていくフェーズです。組織の成長に合わせたバックオフィスのあるべき姿を考え、仕組みを構築していく経験を積むことができます。

■配属チーム：
・経営管理本部8名の組織に配属となります。
└人事の人員構成：2名
・役割分担
└2名ともグループ会社の中途採用を行っています。うち1名は全社のインターン採用や、組織開発を行っています。
・平均年齢：30代後半
・男女比：2名（女性）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・正社員の採用業務のご経験

■歓迎条件：
・組織開発や制度設計のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山一丁目2番6号 ラティス青山スクエア3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモート可否／頻度：週1日程度可能ですが、メンバーは基本出社しています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業月20h程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己学習支援制度（書籍の購入や、有料プランのAIの使用などに補助が出ます）

＜その他補足＞
■リモートワーク（週1日程度可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給：
└付与タイミング：入社後5日、半年後9日付与（計14日）
└日数：最低14日～最高20日