社会福祉法人福祉楽団
【海浜幕張/未経験歓迎】社内情報システム担当■ICT導入・業務改善／フレックス等働きやすい環境◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～＜海浜幕張・転勤なし＞未経験歓迎！福祉現場のDX推進を担い、ICTの力で業務効率化とサービス向上を実現するポジション～
高齢者介護・障害者支援・児童養護など多様な福祉事業を展開している当法人にて、社内情報システム担当として電子化・自動化・クラウド化等を推進し、職員と利用者双方の利便性やサービス品質の向上に貢献いただきます。
■業務詳細：
・福祉サービス現場や事務部門のヒアリングを通じた業務課題の抽出とプロセス見直し、ICTによる業務最適化の提案
・kintone、Slack、Google Workspace等の業務ツール導入・運用、RPAやAI活用による業務自動化・効率化の推進
・ベンダーコントロールやICT機器・アカウントの管理、情報セキュリティ対策の実施
・ICTツールに不慣れな職員へのサポート、活用研修やマニュアル整備、現場への定着支援 など
■採用背景：
現在は1名の社員が別業務と兼務しながら担当しておりますが、ICTを活用した「ケアの質向上」と「バックオフィスの業務効率化」を強力に推進するため、DX専任担当者を募集することになりました。
入社後は本部ICT推進チームに所属し、各事業所や現場スタッフと連携しながらプロジェクトを進行いただきます。未経験でも先輩社員が丁寧に指導しますので、少しずつ業務を覚えて前向きに取り組んでいただければ問題ございません。
■業務の魅力：
福祉分野特有の業務課題にICTで挑み、社会的意義の高いDXを実現できるポジションです。現場との対話を重視し、運用面まで丁寧に伴走することで、変革の成果を直接実感できます。フレックス制度やリフレッシュ休暇、福利厚生が充実し、多様な働き方が可能な環境です。
■社会福祉法人福祉楽団について：
高齢・障害・児童・生活困窮といった既存の福祉分野や制度の枠組みにとらわれず、「制度のスキマ」を埋める社会福祉法人です。「すべての人の可能性を広げる」ことをミッションに、当事者が持てる力を活用して生活を整えることで、心身の健康や社会とのつながりを取り戻すケアを追求しています 。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！～
■必須条件：
・パソコンやネットワークの基礎知識（Word／Excel等の基本操作）
勤務地
社会福祉法人福祉楽団 本部
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブイースト12階
勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
フレキシブルタイム：7:00～10:30、14:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
給与
350万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円
＜月給＞
220,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
年収は前給考慮、諸手当あり。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限3万円
住宅手当：家賃額の半額・上限25000円
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得報奨金や奨学金代理返還制度、年間2,800万円規模の研修制度あり
＜その他補足＞
確定拠出型年金(401K)
業務災害保険(労災保険の上乗せ)
ライフステージに合わせて働き方を選べる制度
資格取得報奨金制度
ガクダンマイレージ制度
グッドジョブカード制度
奨学金代理返還制度（5年間勤務で最大100万円、10年でさらに100万円の代理返済）
リフレッシュ休暇 (入職2年目から12日以上、3年目からは別途5日以上の連休あり。取得率97.8%)
有給休暇 (入職日に3日付与。2024年度取得率82.1%)
特別休暇
育児休暇
介護休暇 ほか
休日・休暇
年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数108日
基本土日休み
有給：入職日に3日付与（2024年度取得率82.1%）
リフレッシュ休暇 ：入職2年目から12日以上、3年目からは別途5日以上の連休あり(取得率97.8%)
会社概要
- 事業概要
福祉楽団では「 すべての人の可能性を広げる 」を理念として、人と地域に向き合い、福祉を超える実践をしています。
高齢・障害・児童・生活困窮といった既存の福祉分野や制度の枠組みにとらわれず、「制度のスキマ」を埋めながら固定観念に縛られない創造的で持続可能なコミュニティケアを実践。当事者が持てる力を活用して生活を整えることで、心身の健康や社会とのつながりを取り戻すケアを追求 。現在は千葉・埼玉の計10拠点で展開。
■事業内容：
（1） 第一種社会福祉事業：特別養護老人ホームの経営
（2）第二種社会福祉事業：老人デイサービス事業の経営 / 老人短期入所事業の経営 / 認知症対応型老人共同生活援助事業の経営 / 老人居宅介護等事業の経営 / 障害福祉サービス事業の経営 / 一般相談支援事業の経営 / 特定相談支援事業の経営 / 障害児通所支援事業の経営 / 障害児相談支援事業の経営 / 社会福祉事業に関する連絡又は助成を行う事業の経営
（3）公益を目的とする事業：居宅介護支援事業 / 配食サービス事業 / 自家用車有償旅客運送事業 / 社会福祉を目的とする事業の経営に関する指導及び助言を行う事業 / 無料又は低額な料金で子どもの学習を支援する事業 / 企業主導型保育事業 / 社会福祉の増進に資する人材の育成・確保に関する事業
（4）収益事業：不動産賃貸業
福祉やケアの実践には当事者の最善を考える思考過程が求められます。ケアとは、単純に食事やお風呂の世話をすることにとどまらず、常にそれらを「生命力の消耗を最小にする」ように思考を続けなければなりません。この思考の基礎には人体の構造や生理学の知識が必要となります。こうした「考える」ことは、日々の暮らしを良くする実践へとつながります。昨日よりも今日、今日よりも明日の暮らしを少しでも良くするための実践です。肌ざわりのよいタオルで顔をぬぐえたり、お茶の種類が選べるようになったり、お気に入りのシャンプーになったり。それはわずかな変化かもしれませんが、そうしたひとつひとつの積み重ねが暮らし「良くする」ということです。こうした思考過程と日々のケア実践を、発信し、共有し、科学的な分析などを通して「福祉を変える」アクションへとつなげていきます。現場から福祉を変える。福祉を変えていく実践を大切にします。- 所在地
〒261-0023
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1- 設立
- 2001年12月
- 従業員数
- 466名
- 上場市場名
- 非上場
- 平均年齢
- 40.4歳
応募方法
応募方法
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