株式会社アビスト
船舶設計エンジニア◆年間休日126日/スキルUP、サポート◎/手当、福利厚生◎/東証スタンダード上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【無借金経営/東証スタンダード市場上場/設計請負率60%/社員90%以上が技術者・技術者出身役員も多く技術者本位/離職率5%以下/スキルアップ◎】
■業務内容:
◇船舶関連の製品設計者として艦船・船舶、およびこれらに搭載される機器及び装置類の新規製作などをお任せいたします。
◇プロジェクトの進行段階や、適性によって上流から下流まで携わる業務は様々です。
※ご経験や入社後の成長により、本人意思を尊重した上で請負管理や教育などもお任せする可能性がございます。設計に専念したい方からマネジメントを担いたい方までご応募をお待ちしております。
■評価制度:
◇成果主義を掲げており、評価昇給制度・ランクアップ制度等によって昇給幅は個別に設定します。
◇目標設定した上で年2回評価面談を実施し、自己評価、顧客評価、上司評価と多面的な視点で努力と成果を評価します。。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・船舶関連で設計開発業務をお持ちの方(2年以上)
・2D・3DCADでの設計開発経験をお持ちの方(2年以上)
■歓迎条件:
・自動車・家電・設備などに関する知識
・樹脂・板金・金型知識(加工経験など)
・チームリーダー、マネジメント、指導経験
勤務地
広島支店
住所:広島県広島市南区金屋町2-15 KDX 広島ビル 6F
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
顧客先(岡山県)
住所:岡山県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
顧客先(愛媛県)
住所:愛媛県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
■常駐先は岡山県玉野市、愛媛県今治市、香川県丸亀市などを予定
(入社後の研修後を広島支店で実施し、その後顧客先へ常駐。請負化後は再度上記勤務地を予定)
■リモートワーク中心となる可能性あり
<転勤>
有
■中四国エリアで一時的な転勤あり
■将来的(半年以降)に当社広島支店の設計室にて業務を想定
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■取引先企業内で就業する場合は、取引先の就業時間に合わせます。
■残業:月平均20時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
無期雇用派遣での就業です。
<試用期間>
3ヶ月
本採用時と試用期間中で条件変更なし
給与
380万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円~450,000円
<月給>
225,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※賞与実績:4.125ヶ月(前年度)
■年収例:33歳/年収700万円(月給43.75万円+賞与)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限80,000円
家族手当:子供手当あり
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:賃貸物件を借上げて貸与致します。※家賃の半額負担
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
再雇用制度あり:70歳到達を上限
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■新卒研修、中途入社時研修(3D-CAD、座学、取引先向け研修等)
■フォローアップ研修(専門分野別研修)キャリア面談(年2回)
■eラーニング、通信教育、資格取得補助、語学力向上支援制度 等
<その他補足>
社員持株制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度、社内サークル活動支援、福利厚生パッケージサービス、健康保険組合サービス、各種チケット、レジャー、ショッピング等の優待や予防接種・検診の補助など
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
■休暇:年末年始休暇、夏期休暇、リフレッシュ休暇(6日)など
会社概要
- 事業概要
■事業内容:工業設計技術サービス事業(機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発)、3D-CAD教育事業(取引先のエンジニア教育、工業系大学の3D-CAD教育受託)、他)
■沿革、特徴:
機械設計開発、及びシステム・ソフトウェア開発の専門家集団として、1998年に旧日本ビジネス開発株式会社の一事業部としてスタート。2006年に分社・独立し、現在に至ります。
当社が受注している業務は全て設計開発に関連する業務であり、取引先のほとんどは大手製造業の開発部門になります。設計開発部門はメーカーにとって未来の利益の源泉であるため、製造部門と比べ景気の影響を受けにくく、安定した業績で推移していおります。
当社の技術提供の特徴は設計請負が60%以上を占めていることです。特に主要顧客のトヨタ自動車様では請負シェアNo.1で約250名の技術者が従事しております。また、並行して技術者派遣も高い評価をいただいております。
■社風:
社員の9割が技術者という事もあり、管理職の多くが技術者出身です。
そのため、技術者と管理職の距離が近く、技術社員の面談や各プロジェクトチームの代表者会議等、自分の意見、相談を話す機会も多く設けられています。
社員主義を掲げ、社員の生活向上と安定の確保を経営理念として掲げており、意欲があれば若年でも成果次第で評価される仕組みや、将来的なステップアップ、資格取得の奨励、育児・介護休暇の取得から柔軟な職場復帰支援、子供一人当たり総額175万円以上の手当、趣味のサークル補助金等充実したライフスタイルの支援も行っております。
新しい事業へのチャレンジも積極的に行っており、近年ではAIソリューション、DX、車載・FAの情報通信分野にも力を入れております。- 所在地
〒181-0013
東京都三鷹市下連雀3-36-1 トリコナ5F- 設立
- 2006年3月
- 従業員数
- 1,292名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 1,026百万円
- 売上高
10,002百万円
- 経常利益
- 905百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
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