アークレイマーケティング株式会社　※アークレイグループ

【京都】システム導入〈臨床検査情報システム〉新規事業の中核／年休122日／家族・住宅手当有

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◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカー「アークレイグループ」で安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／教育・研修体制豊富／年休122日・土日祝休／家族・住宅手当有り◆◇

■出向先(ユニバーサルヘルスウェア有限会社)：
アークレイマーケティング株式会社のグループ会社として、ソフトウェア開発およびWebサービスの構築を行っています。

■業務内容（臨床検査情報システムの導入・サポート）：
病院の検査室にて勤務されている臨床検査技師の方々と直接打ち合わせを行い、自社製品である臨床検査情報システムの導入支援業務を担当していただきます。
・導入前の事前打ち合わせ
・システムの納品・仕様調整
・稼動テストの実施
・ユーザー向けトレーニング
まで、導入プロジェクトを一貫してサポートします。

業務は常に2～3名のチーム体制で進めるため、未経験領域があっても安心。
現場と密にコミュニケーションを取りながら、医療現場が安全かつ円滑にシステムを利用できる環境づくりに貢献していただきます。
※アークレイマーケティング株式会社へ入社後、ユニバーサルヘルスウェア有限会社へ在籍出向となります。
※国内出張が発生する可能性があります（導入業務に伴うもの）。

■当ポジションの魅力：
◎医療機関の中核業務を支える臨床検査情報システムの導入に携わり、専門性の高いエキスパートとして成長することができます。現場理解とIT知識の双方を磨ける、希少性の高いポジションです。
◎立ち上げフェーズにある新規事業の中核メンバーとして関われるため、役割や仕組みづくりにも主体的に参画できます。決められた業務をこなすだけでなく、事業の成長を肌で感じられる環境です。
◎医療現場の業務効率化・負担軽減に直接貢献することで、医療の質向上を支える実感と高い社会貢献性を感じながら働くことができます。

■キャリアパス：
複数回の導入経験を積んだ後は、チームリーダーとして納品業務を牽引する役割をお任せする予定です。
実務を通じて専門性とマネジメントの両方を身につけられる、成長機会の多いポジションです。
また、本ポジションでは、導入担当としての専門性を深めるだけでなく、それ以外の多様なキャリアパスも描くことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
〈業界未経験歓迎！〉〈職種未経験歓迎！〉
■必須条件：
・Word、ExcelなどのMicrosoft Officeが扱える方
・データベースSQLを用いたご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・臨床検査の業界で勤務したご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
京都研究所
住所：京都府京都市上京区岩栖院町(がんすいんちょう)59擁翠園(ようすいえん)内
勤務地最寄駅：京都市営地下鉄 烏丸線線／鞍馬口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで支給
家族手当：子女手当：1人あたり20,000円／月
住宅手当：13,000円／月（一部対象者:社宅利用者除く）
寮社宅：借上住宅制度あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修（新入社員、中途入社社員、フォローアップなど）
■専門別研修（技術、学術、営業）
■グロービスアカウント付与

＜その他補足＞
携帯電話、PC貸与
[教育研修]
新入社員研修、専門別教育（技術、学術、営業）、
自己学習支援制度（通信教育など）、e-learning（ビジネススキル・ビジネスリーダー研修 他）
[保険]
雇用・労災・健康・厚生年金・厚生年金基金・退職企業年金・団体
[クラブ活動]
バスケット・フットサル・バドミントン・野球・スノーボード・テニス・空手・ゴルフ・酒研・ロボコン　他
[諸手当]
借上社宅制度、住宅手当、住宅補助手当、通勤交通費、子女手当、資格手当（薬剤師、弁理士）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※年間休日数は2026年度
完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日、最大20日）・慶弔特別休暇