掲載予定期間：2026/4/23（木）～2026/7/22（水）更新日：2026/4/23（木）

株式会社トライアンフ

【熊本市／英語活用】採用アシスタント◇グローバル企業の採用オペレーション担当/年休126日

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【熊本市／英語活用】採用アシスタント◇グローバル企業の採用オペレーション担当/年休126日

～正社員オフィスワークスタッフ／未経験歓迎！ノルマ無し●顧客に寄り添ったお仕事●産休育休実績多数・時短勤務者在籍●大手企業の採用をサポート～

■職務内容：＜英語力を生かして企業の人材採用を支援する仕事です＞
英語も駆使しながら面接調整や選考結果の連絡、選考官とのコミュニケーションをおこないます。英語スキルを活用しつつ、スムーズに採用活動が進むよう支援する採用アシスタントを募集します。

■具体的な仕事内容
入社後は、下記のような採用オペレーションをおこなっていただきます。
・応募者/採用関係者からの問い合わせ対応
・面接日程調整
・選考結果通知
・顧客人事担当者とのオペレーションフローの相談
・採用管理システムの設定・入力

■入社後の流れ
入社⇒先輩社員のもとで一連の採用業務を学ぶ(3か月～半年)⇒お客様の採用案件の主担当者へ
※一人一人のスキルや志向を見ながら人材育成をおこなっているため、OJTの期間や主担当となる時期は人によって異なります。

＜チームワークを大切にする職場です＞
様々な業界・業種出身の社員が入社していますが、全員が未経験からのスタートです。専門的な知識を身につけるための基礎講座なども実施しており、学べる機会もたくさんあります。
また、私たちはチームワークも大事にしており、社員同士で気楽にコミュニケーションをとる時間をあえて作ったり、チームで協力しやすい環境を整える施策もおこなっています。

＜安定的に事業を拡大中です＞
お客様の採用成功のために、チームで意見を出し合いながら仕事を進めるスタイルが評価され、毎年90%以上のお客様が契約継続をしてくださっています。また、採用が経営の重要課題だと考えて、新たに私たちに相談をいただく企業様も年々増えており、今後も事業拡大が続く見通しです。

■組織構成：
中途社員も多数活躍しており、前職は販売接客やホテルマン、営業経験者など多岐にわたります。
熊本で働きながらも、関東圏にある大手企業やメガベンチャー企業、外資系企業など、各業界のリーディングカンパニーを顧客として人材採用はもちろん、経営戦略～採用へとつながる部分へ関わることができる点で、多くの方が働きがいを感じ、ご活躍中です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれも必須
・Excelの基本的な操作ができること
└数値＆データ入力・基本的な関数の利用など

■歓迎要件
・英語でメールのやり取りができる方(TOEIC(R)テスト650程度)
・採用業務に関わるご経験
・スケジュール進行管理のご経験
・Chat機能（Slack等）を利用したご経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
熊本BPOセンター
住所：熊本県熊本市中央区九品寺2-1-24 ベストアメニティ熊本九品寺ビル6F
勤務地最寄駅：熊本市電線／九品寺交差点駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度です（個人差・繁閑によります）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

給与

＜予定年収＞
281万円～331万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～212,000円
固定残業手当/月：27,800円～32,700円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
207,800円～244,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職給与・経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月、12月）
※会社の業績と個人の評価による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50,000円を上限に支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修やスキルアップ研修・リーダー研修など、社員それぞれのキャリアアップに応じた育成サポートに力を入れています。

＜その他補足＞
■リフレッシュスペース
■社内研修制度
■社内図書スペース
■英語手当・特別スキル手当
■法人向け福利厚生サービス利用可
■産休育休実績多数、復帰者多数活躍、育児支援制度（時短勤務、保育費負担など）、出産祝い金（100,000円）
■時短勤務可

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝休み
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後・育児・介護休業、特別休暇（結婚・慶弔他）、ハピネスホリデー
※年数回、社内イベント（社員総会・研修な等）あり（その場合は振休を取得）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・人事コンサルティング（人事制度設計、評価制度設計、組織診断など）
・人事アウトソーシング（給与計算アウトソーシング、年末調整アウトソーシングなど）
・採用コンサルティング（人材像設計、選考プロセス設計、面接官トレーニングなど）
・採用アウトソーシング（新卒採用、中途採用、アルバイト採用）
・適性検査（適性検査ツールの導入、販売及び活用サポート）
・社員研修（新入社員研修、若手社員研修、管理職研修など）　等
■同社のソリューション：
・採用戦略…「数合わせではなく、質合わせの採用を」それが同社の採用戦略ソリューションのコンセプトです。ただ単に人を採用するのではなく、
その会社を伸ばす人を採用します。そのための戦略コンサルティングから採用業務のアウトソーシングまで、ワンストップで提案、実行します。
・組織戦略…汎用型の研修や、仕着せのパッケージソリューションでは対応できない会社ごとの人と組織の悩みに、100社あれば100通り、オーダーメイドのソリューション
で対応します。同社のソリューションは自社の組織運営において実験、検証し、効果的なものを体系立てたもののため役立ちます。自信と責任をもって提供します。
・人事、労務戦略…企業経営において、人事部門の積極的な働きかけの重要度が高まっています。しかし、現実の問題として人事の現場には日々の人事業務、給与業務、
労務関係業務等、大小様々な業務が山積しています。同社は、プロセス見直しやアウトソーシングを通じてそれらの業務を徹底的に効率化します。
同社はもともと企業人事の人間が設立した会社のため、人事現場の事情は知り尽くしています。顧客に合った人事業務のかたちを提案、実行します。
■特徴：長年蓄積している採用ノウハウをもとに、採用成功を念頭に置いた提案型のコミュニケーションを重視する点や、常に改善視点を持って創意工夫しながら
プロジェクトを進行する点が顧客から評価されており、数年にわたる長期的なお取引が主となっています。
顧客リピート率は過去5年にわたり90%以上、主な案件クローズは顧客事由によるものです。
所在地: 〒150-0011
東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル1F
設立: 1998年6月
従業員数: 214名
上場市場名: 非上場
資本金: 30百万円
平均年齢: 32.8歳
企業URL: https://www.triumph98.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3014944996