岡崎通運株式会社
【愛知／岡崎・転勤なし】＜採用戦略を一任＞人事採用（企画～KPI改善）／フルフレックス／創業75年
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【採用戦略を“任される”人事へ／中途・新卒・アルバイト採用担当／フルフレックス・在宅と柔軟な働き方が可能◎／☆入社祝い金あり】
★魅力ポイント★
・創業75年・売上139億円超の安定企業で「採用の上流」から関われる
・中途・新卒・アルバイトを横断し、採用戦略～改善まで主導できる
・フルフレックス×在宅相談可でライフスタイルに合わせた働き方
・採用の成果が会社の成長に直結するフェーズ
・将来的に人事の中核・マネジメントポジションを目指せる
■募集背景
事業拡大に伴い、ドライバー・管理部門・技能実習生など採用ニーズが年々増加しています。
現在、採用担当1名から体制強化フェーズに入り、「実務を回すだけでなく、どうすれば採用がうまくいくかを考え、改善できる方」をお迎えしたいと考えています。
■仕事内容
当社人事部にて、中途・新卒・アルバイト採用を横断的に担当していただきます。単なるオペレーションではなく、採用全体を設計・改善する役割を担っていただくポジションです。
【具体的には】
年間採用計画の立案・見直し
採用手法の選定（求人媒体、スカウト、紹介会社、合同説明会 等）
求人原稿の作成・改善、媒体運用
応募～内定までの採用フロー設計・改善
応募数・通過率など採用KPIの分析・改善提案
面接調整・面接対応・候補者フォロー
各部門（現場責任者・ドライバー管理者等）との連携
「どうすれば応募が増えるか」「なぜ辞退が起きるのか」
そんな問いに向き合いながら、自分のアイデアを実行できる裁量があります。
■この仕事の特徴・やりがい
・採用の成果が数字で見えるため、達成感が大きい
・ドライバー採用など、物流業界ならではの採用課題に挑戦できる
・「決まったやり方」ではなく、自ら仕組みをつくる面白さがある
■配属部門・組織構成
人事部：計3名
採用担当：1名（引き継ぎ予定あり）
教育・技能実習生対応／入社手続き等：2名
年代：20代～40代が在籍中
※社内連携が多く、現場とのコミュニケーションが活発な組織です。
【こんな方に向いています】
受け身ではなく、主体的に動きたい方
採用を「作業」ではなく「戦略」として考えたい方
現場の気持ちを理解しながら採用したい方
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（いずれも必須）
・採用業務を主導した経験（採用計画立案／媒体・手法選定／運用改善／KPI分析 など）
・採用実務経験（応募者管理、求人原稿作成、面接調整・対応 等）
・基本的なPCスキル
・普通自動車運転免許（AT限定可）
■歓迎条件
・物流業界・運送業界での管理部門経験
・会計事務所・税理士事務所などでの労務・人事関連経験
・採用コンサル・RAとの協業経験
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：愛知県岡崎市東大友町字土下35
勤務地最寄駅：名古屋鉄道線／名古屋本線矢作橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
テレワーク・在宅可
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間：1ヶ月あたり168時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
給与
450万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～350,000円
＜月給＞
280,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■年1回昇給有（4月）
■賞与年2回（7、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（上限無し）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助制度（社内規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※勤続年数3年以上
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
◇資格取得支援制度を利用して：キャリアコンサルタント取得可能（費用会社負担）
＜その他補足＞
◇特保飲料特別価格購入可能
◇定期健康診断（年1回）
◇人間ドック・脳ドック費用補助
◇有給休暇入社時点付与（3～10日）
◇マイカー通勤可
◇制服貸与
◇イベント補助制度
◇社内部活動の推進
◇家賃補助（社内規定あり）
◇役職手当（10,000円～）
※超勤手当/休日出勤手当など有
休日・休暇
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数116日
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇土・日／社内カレンダーに準ずる※年3回程度土曜出社あり
◇GW・夏季休暇・年末年始休暇
◇入社時点で有給休暇付与
◇慶弔・特別休暇
◇産前産後・育児休暇
会社概要
- 事業概要
■事業の特徴：
輸送・通運業務をはじめ、それらを下支えする物流センターやパッカー車などを使った環境業務、給食配送業務など、多岐にわたる事業を行っています。
（1）輸送業務…小口集約輸送、定期輸送、特別チャーター手配輸送、フルトレーラー輸送）
（2）地域配送業務…日用品配送、自動車補修部品配送、食品配送
（3）通運業務…JRコンテナ輸送通運業務
（4）物流センター
（5）物流関連業務…環境業務、給食配送業務、フォークリフトトレーナー派遣、派遣／請負
■ビジョン：
同社が属する道路貨物運送業は売上23兆円、総従業員数194万人と、わが国の主要産業となっています。また、車両保有台数約330台、従業員数634名ですが、これは当業界62,000社のなかで上位0.4％に位置しており、全国的にも上位に属します。主要取引先は、三河地区を中心とする自動車メーカー、及び自動車部品メーカーです。自動車産業の成長とともに安定的に事業規模を拡大してきています。輸送のみならず倉庫内での荷物保管、仕分け、出荷業務にも長年のノウハウを有しており、幅広い顧客ニーズに応えてきています。
■同社が求める人財：
指示を待つのではなく、自分の意志・判断によって、みずから責任をもって行動する力がある方。物流の仕事は各エリアで「より効率的な」「無理なく安全な」物流を展開させていくミッションがあります。担当エリアを「自分が支えている！」くらいの責任感と意気込みで仕事に取り組める人財。
■当社の特徴：1950年に創業した企業です。他の通運会社と同様、鉄道貨物運送業からスタートしており、運送業界では数少ない非オーナー企業です。70年続く基盤や堅実に業務に取り組む姿勢から、地元で知名度と信頼を得ており、業績は安定しています。就労時間が徹底的に管理されており、働きやすい環境です。また、運転免許取得支援制度など、社員の育成と健康管理に力を入れております。- 所在地
〒444-0903
愛知県岡崎市東大友町字土下35- 設立
- 1950年8月
- 従業員数
- 634名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 45百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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