掲載予定期間：2026/4/23（木）～2026/7/22（水）更新日：2026/4/23（木）

テクバン株式会社

シニアQAエンジニア※リーダー候補◆品質特化の部門／明確な評価体制◆プライム案件多数◆設立以来黒字

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

シニアQAエンジニア※リーダー候補◆品質特化の部門／明確な評価体制◆プライム案件多数◆設立以来黒字

～創業以来20期以上連続黒字／事業拡大中／残業11h・離職率8％／品質特化の事業部で明確な評価体制あり～
◎実機を用いた研修室完備／部門長が品質保証関連業界の理事を務めるエンジニア主体の社風
◎残業11h／年休123日（土日祝休）／離職率8％と高い定着率
◎品質事業部専属の明確な評価制度あり

■仕事内容
組織全体でリーダー育成を強化するにあたり、その前段階となるテスト設計者の確保が急務となっています。テスト実行を卒業してさらなるステップアップを目指す方、または即戦力のテスト設計者として活躍したい方をお待ちしています。
・要件定義書・仕様書を読み込んだテスト計画・テストケースの設計
・同値分割・境界値分析・デシジョンテーブルなどの技法を活用した効率的なテスト設計
・テスト実行者（後輩）へのテスト手順指示・レビュー・品質チェック
・バグレポートの品質管理・トリアージ・開発チームとの連携
・テスト完了報告書の作成とクライアントへの説明
・テスト自動化の検討・提案・導入（経験・意欲に応じて）

■保有するソリューション
・ソフトウェアテスト：プロジェクト立ち上げ～品質改善コンサル、ユーザビリティテスト、第三者検証など
・多端末検証、アジャイルQA
・テスト自動化：mablなど
Webから組込み・金融まで様々な案件を経験可能です。飽きることなく設計の専門性を高め続けられます。

■活躍メンバー事例
・設計力で案件の幅が広がった（29歳・男性）：テスト実行2年を経て入社。入社後に同値分割・境界値分析を体系的に学び直し、金融系案件のテスト設計を単独で担当できるまでに成長。JSTQB FL取得後は自動化テスト導入の検討チームにも参加し、リーダー候補として育成中。

■キャリアパス
・ご経験や希望に応じてプロジェクトのマネジメント業務や、PMO業務にも携わることが可能です。リーダーとしてのピープルマネジメントや進捗管理から、ゆくゆくはPMポジションを目指すことも可能です。
・個人のキャリア形成や働く環境整備に注力しています。組織全体でリーダー育成を推進中。設計力習得後、プロジェクトリードへのキャリアアップを全力サポートします。目標管理制度では、コンピテンシーと業務評価の二面評価で、より公平な評価制度を心掛けております。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ソフトウェアテスト実務経験 2年以上
・テストケース・テスト仕様書の作成経験
・バグ管理ツール（Redmine / Jira / TestRailなど）の使用経験

■歓迎条件：
・JSTQB FL 資格保有（AL保有者なお歓迎）
・テスト自動化ツール（Selenium / Appiumなど）の経験
・後輩・実行者への指導・レビュー経験
・アジャイル・スクラム開発環境でのQA経験
・パフォーマンステスト・セキュリティテストの知識

勤務地

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4F、12F
勤務地最寄駅：東京臨海新交通臨海線／芝浦ふ頭駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（東京都内、神奈川県）
住所：東京都内もしくは神奈川県
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社平均11時間ほど※プロジェクトにより就業時間は変更となる場合があります。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：288,288円～374,775円
固定残業手当/月：45,046円～58,559円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,334円～433,334円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：原則年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
■決算賞与（会社業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額最大5万円まで支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401K）,確定給付企業年金（DB）

＜定年＞
65歳
70歳まで再雇用あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修（無料）
■OJT、社内勉強会等外部講師を招いての研修や新しい製品の勉強会など積極的に実施しています。

＜その他補足＞
■資格取得奨励制度
■各種施設・サービス利用
■クラブ活動（野球部、フットサル部、ダーツ部など）
■確定拠出年金（401K）
■出張手当・役職手当
■確定給付企業年金（DB）
■日経電子版の購読割引

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇（3日間）、年末年始（12/30～1/3）、特別休暇（冠婚葬祭など）、有給休暇、慶弔休暇　バースデー休暇

会社概要

事業概要: ■概要：
当社は、「業務効率」、「利便性」、「スピード」など様々な顧客ニーズに的確に対応すべく、「システムインテグレーション」、「プロダクトサービス」、「ビジネスアウトソーシング」、「システム品質サービス」の事業を運営しています。
■詳細：
テクバンは「技術の先駆者｣(Technology Van)を目指し平成8年に設立されました。テクバンの使命は、お客様がかかえる問題に対して、正確で素早いソリューションを提供し、お客様の企業価値を高めることにあります。設立から25年経ち、従業員数、売上ともに着実に成長し続け、2023年には売上150億を突破しました。
プロジェクトの約4割は直請けのプライム案件で、国内大手企業との直接取引きも実績を伸ばしながら、受注前の折衝・見積から担当する事が可能になっています。アプリケーション開発では、東京大学・東京芸術大学・一橋大学をはじめ教務パッケージシステムにて多数の実績がある他、製造関係、金融関係、顧客管理関係、販売管理関係等幅広い分野で事業を拡大しBtoC事業にも着手し始めました。インフラ事業ではCiscoプレミアパートナー毎年上位の実績と、大手にも負けないマルチベンダーとしての確固たる技術力から、プライム案件やソリューション案件が増加しており、直請け比率4割を実現しています。
■社風：若く活気がありながらアットホームな社風です。堅実な経営方針を持つ会社で設立以来連続増収を達成しており安定した環境下でお仕事ができます。やる気と努力次第で年齢に関わらず責任ある仕事に携わる事が出来ます。また社員の育成を大変重要視しています。目標管理制度と人事考課制度、資格取得に関する報奨金制度など制度だけでなく、個人個人のコミュニケーションをとることに注力しています。また、クラブ活動として野球部、フットサル部、ゴルフ部など多数あり、社員同士の交流も多い環境です。
■手掛けた案件例：航空会社の整備システム、医療機器輸入事業者向けインフラ構築、カード会社向け会員管理システム基盤リプレイス、社内LAN環境のVPN全国拠点展開、その他多数
所在地: 〒108-0022
東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4F、12F
設立: 1996年2月
従業員数: 1,712名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
売上高: 14,500百万円
平均年齢: 32歳
企業URL: http://www.techvan.co.jp/

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3014945267