東急リバブル株式会社

【京都／未経験歓迎】賃貸仲介◇反響中心／お客様満足度◎年休120日／東証プライム東急Gの中核企業

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【高い有給取得率＋年休120日／研修制度充実／離職率５％／成長を続ける東急グループで不動産流通のプロフェッショナルへ】

■職務内容：
個人のお客様を中心に、賃貸取引がスムーズに進むようサポートするお仕事です。反響営業がメインで、一次接客からお引渡しまで一人の担当として対応します（必要に応じて上長・メンバーのサポートあり）。
賃料査定や物件の広告活動なども行いながら、顧客視点を大切にした提案営業を行っていただきます。

■業務の特徴：
・長期的な関係構築型の賃貸仲介
一度きりの取引ではなく、オーナー様と継続的に信頼関係を築く営業スタイルです。
・ブランド力を活かした提案営業
東急不動産分譲マンションの所有者様や、売買部門からの紹介顧客など、信頼性の高い顧客への提案が可能です。
・反響営業が中心
インターネット・店舗来店による反響対応がメインで、飛び込み営業はありません。
・質の高い物件を取り扱える環境
分譲マンションやタワーマンションなど、資産性の高い物件が中心です。
・丁寧な顧客対応を重視
ワンルームを大量にこなす営業ではなく、一人ひとりのお客様と向き合う賃貸仲介を行います。
・売買仲介へつながるキャリアパス
賃貸仲介での経験を活かし、将来的に売買仲介へステップアップするチャンスもあります。

■研修制度
入社後は導入研修を経て、OJTを中心に業務を習得していきます。
あわせて、ロールプレイング研修やトークスクリプトを用いた研修も実施しており、順序立てて営業・接客スキルを身につけられる環境です。
また、入社後の宅地建物取引士資格の取得をサポートしており、就業時間内に勉強会を実施。未取得での入社も問題なく、営業職の宅建取得率は97％と高水準です。

☆当社の魅力：
東急グループの不動産流通を担う東急リバブルは、業界トップクラスの実績と高いブランド力を強みに、全国で多様な不動産サービスを展開しています。

■働き方：
・分業化・DXも推進しており、19:00PCシャットダウンとなります。
・在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れます。
・残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底！
また、業界大手ならではの福利厚生や待遇も揃えており、業界でも高水準！

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：業界未経験歓迎！
・営業経験を１年以上経験されている方（法人向け・個人向けは問いません）
・普通自動車免許　第一種をお持ちの方
◎育成前提での採用になります！業界は問わず営業経験をお持ちの方は歓迎です！
※入社後は関西支社にて研修を実施しますので、未経験者でもご安心下さい

≪異業種の営業経験者も活躍中！≫
「価値のある専門性を身につけたい」「実力主義で評価されたい」「業界トップクラスの企業で成長したい」など、
さまざまな動機で入社した先輩が第一線で活躍しています。

＜勤務地詳細＞
関西エリア（京都、兵庫、大阪）
住所：京都府,兵庫県,大阪府の各センター
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
店舗間の異動はありますが、転居を伴う異動は無く、関西圏のみの配属。
自宅からの通勤時間（1時間半以内）を考慮して決定されます。
店舗一覧：梅田、千里中央、京都四条、神戸三宮、岡本、西宮北口

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
19時にはPCがシャットダウン！残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底しています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養者1人月額1.5万円（2人目以上5千円/１人）
住宅手当：月額3万円
社会保険：補足事項無し
退職金制度：同社規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
※宅地建物取引士資格取得研修、実務研修、価格査定員研修、新人指導員研修、パソコン研修、中堅社員研修、マネジメント基礎研修、管理職研修、等
※住宅手当、家族手当は弊社規定に該当する場合のみ支給

＜その他補足＞
共済組合、財形貯蓄制度、従業員持株会、施設（会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所）クラブ活動（複数スポーツ有り）

東急グループならではの手厚い優待制度を用意◎
旅行、エンタメ、育児、介護など広く使えるカフェテリア型の福利厚生を導入。会社から付与されたポイントで全国の施設・サービスを利用できます。健診費の補助やスポーツクラブ利用、学習支援等にも活用ください。
東急グループの企業が運営するリゾート施設や保養所を、家族と一緒に優待価格で使えるのも魅力です。

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は一斉休業となります。
（2025年度予定：GW5日間、夏季7日間、年末年始：10日間）
・その他（忌引休暇、結婚休暇、出産休暇、特別休暇）