株式会社秋村組
【京滋中心・直行直帰】建築施工管理｜転勤なし・宿泊出張ほぼなし｜ラ コリーナ施工実績あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～社員想いの福利厚生が充実◎／夜間対応や宿泊出張はほとんどなし！長期で働ける環境／創業80年超の安定企業～
▼会社説明：
当社は住宅や商業施設の建設、道路・河川・橋などのインフラ整備を通じて、地域の暮らしを支えている建設会社です。
創業80年以上、滋賀県を中心に数多くの建設現場を手がけ、『ラ コリーナ近江八幡』の施工にも携わってきました。
これまでの施工管理経験を発揮し、地域に根ざした現場に腰を据えて関わりたい方を歓迎します。
▼仕事内容：
滋賀県・京都エリアを中心に、住宅や商業施設をはじめとした建築現場の施工管理業務をお任せします。これまでのご経験・保有資格に応じて、工程・品質・安全・原価管理など、現場の中核業務を担当していただきます。
《入社後の流れ》
入社後は、会社のルールや業務フローの共有を行ったうえで、担当現場に配属となります。これまでのご経験を踏まえ、現場の規模や内容に応じたポジションをお任せします。
《具体的には…》
・工程管理：工事スケジュールの作成・進捗管理
・協力会社との調整：職人・業者との打ち合わせ
・品質管理：施工状況の確認、是正指示
・安全管理：現場巡回、安全指導
・スマート施工：3次元データ等を活用したICT技術の現場実装と監督
・書類作成：施工計画書、各種報告書の作成
※現場は1年1案件を基本とし、工事の着手から竣工まで一貫して担当できます。
▼働く環境：
◎施工管理は約20名体制。20代～60代まで在籍し、経験者同士で相談・情報共有しやすい環境です。
◎滋賀・京都中心の現場のため、転勤や長期宿泊を伴う出張はほとんどありません。
▼福利厚生：
（1）リフレッシュ休暇制度：有給とは別に7日間付与（1日単位・連続取得いずれも可）
（2）配偶者出産時特別休暇：配偶者の出産時に特別休暇を取得可能
（3）親睦慰労補助金制度：社員1人あたり年3万円支給（未使用分は翌年繰越可／最大年6万円）
（4）お祝い金制度：お子さまが中学卒業時に1人あたり10万円支給
（5）資格取得支援制度：資格手当（月10,000～30,000円）＋受験・登録・更新・講習費用を全額補助。合格時お祝い金5万～10万円支給
（6）リゾートホテル利用可
（7）社用車、携帯電話、パソコン貸与 通勤利用可。安心して働いていただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件※下記いずれか必須
・2級建築施工管理技士
・土木施工管理の実務経験
勤務地
本社
住所：滋賀県近江八幡市出町170
勤務地最寄駅：JR東海道本線／近江八幡駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
本社配属の雇用契約となりますが、担当工事現場への直行直帰が基本です。車通勤可・駐車場無料。
＜転勤＞
無
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1937時間30分
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
400万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～320,000円
固定残業手当/月：69,000円～79,000円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
349,000円～399,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与実績:年2回支給有 別途決算賞与あり。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
住宅手当：条件により手当付与(就業規則による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度含む
＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修あり：入社後は入社時研修を行います。
■資格取得支援制度：資格手当は月額10,000円～30,000円。受験費用（合格時）や登録・更新・講習費用も全額補助。 合格時お祝い金5～10万円付与。
＜その他補足＞
■社用車・PC・携帯電話等（新型）の各種貸与
■配偶者の出産時特別休暇制度：配偶者の出産時に特別休暇を取得できます。ほとんどの社員がこの制度を利用しています。
■親睦慰労補助金制度：社員同士の親睦を深めるために社員1人につき、年間3万円の補助金を予算として設定。1年間使わなかった金額は翌年に繰り越すことも可能（最大6万円/年）
■お祝い金制度：社員のお子さまが中学を卒業する際に、1人につき10万円支給。
■育児・介護休暇制度：法律で定められている期間より長く休暇を取得可能。
休日・休暇
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日
■休日
・日曜、祝日（第2・4・5土曜休み）、有給休暇、出産時特別休暇制度、育児・介護休暇制度、夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（有給とは別に自由に7日休暇をとれる制度）
会社概要
- 事業概要
■企業概要
秋村組は、1940年に創業し、80年以上にわたって地域社会と共に歩んできた総合建設企業です。滋賀県を中心に、京都でも幅広い建築物の施工実績を誇り、道路、上下水道、トンネル、河川といった生活インフラの土木工事から、ホテル、マンション、工場、商業施設、公共施設、住宅の施工まで、多岐にわたる事業を展開しています。
■ビジョン
「地域とともに生きる建設会社」として、常に新しいことに挑戦し、地域社会への貢献を目指しています。例えば、県内初のISO取得や積極的なIT化、大手重工業メーカーとのJV工事など、最新技術の導入にも積極的です。これにより、環境に配慮した街づくりや大規模なインフラ整備などで、地域社会への貢献を実現しています。
■特徴・トピックス
・密度の濃いコミュニケーション
従業員数が100名以下という規模感もあり、社員同士が互いの得意・不得意や人柄を理解し合い、協力しながら業務を進めています。これにより、仕事においてもプライベートにおいても、風通しの良い環境が整っています。また、社長室の扉はいつでも開かれており、社員が気軽に相談できる雰囲気が醸成されています。
・福利厚生の充実
資格取得費用の補助や資格合格祝金、家賃補助、社有車の支給など、社員が安心して働ける制度が整っています。特に県外出身者に対しても、新生活をスムーズに始められるサポートが充実しています。また、出産・育児支援制度や研修支援制度なども整備されており、社員のライフステージに合わせた働き方を支援しています。- 所在地
〒523-0892
滋賀県近江八幡市出町170- 設立
- 1966年6月
- 従業員数
- 56名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
