株式会社秋村組
【近江八幡】未経験OK！道路・橋工事の進行管理｜若手活躍！資格取得支援◎｜転勤なし&宿泊出張ほぼ無し
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～複数名採用☆将来の土木現場のリーダー候補生募集！／製造業や販売業出身の方が多数在籍！1から学べる教育環境◎／創業80年超の安定企業～
▼会社説明：
当社は道路・河川・橋などのインフラ整備、住宅や商業施設の建設を通じて、地域の暮らしを支えている建設会社です。
創業から80年以上、滋賀県を中心に数多くの建築現場を手がけ、『ラコリーナ近江八幡』の施工にも関わってきました。
私たちと一緒に、地域のミライを支える仕事にチャレンジしていただける方を歓迎いたします！
▼仕事内容：
滋賀県・京都を中心に道路や橋、トンネルなどの工事現場の進行管理業務を行います。入社後は書類作成や写真撮影などの補助業務からお任せしていきます。
《入社後の流れ》
step１：1週間ほどの研修にて会社規則、社内システムの使い方を学びます。
step２：土木現場へ向かう先輩社員に同行し、業務のサポートを行います。
⇒具体的には…作業現場の写真撮影、確認作業、議事録を取ったりなど
step３：資格の取得に向けて専門的な知識を実際に手を動かしながら学びます。
《具体的には…》
・進捗の記録：施工状況の記録・写真撮影・整理
・安全・品質のチェック：現場巡回による基準遵守の確認
・関係部署との連携：協力会社（職人さん）への連絡・工程調整
・事務サポート：専用ソフトを用いた書類・図面の作成補助
※1年1案件を基本とし、建築の基礎から完成までをマンツーマン体制でじっくり学べる環境です。
▼働く環境：
◎当社に在籍している土木施工管理は約10名。20代の若手社員から60代の経験豊富なベテランまで在籍しており、困ったときも相談しやすい環境です。
◎滋賀県・京都府の施工を中心としているため、長期の宿泊出張はほとんどありません。
◎有給とは別にリフレッシュ休暇（7日間）制度を導入するなど社員が長期で就業できる環境整備を行っています。
▼仕事のやりがい：
＊工事の始まりから完成・引き渡しまで携わり、自分が関わった道路が何十年も形として残ります。完成した瞬間の達成感は、施工管理ならではのやりがいです！
＊工程管理・品質管理・安全管理など、建築に関する実践的な知識が身につきます。経験を積むことで、国家資格の取得やどこでも通用する専門性の高いスキルを磨けます！
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です！／
今回の募集では知識や経験は問いません！
入社後にフォローしますので、「やりたい」という気持ちがある方はぜひご応募ください。
■必須条件：普通自動車運転免許
勤務地
本社
住所：滋賀県近江八幡市出町170
勤務地最寄駅：JR東海道本線／近江八幡駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
本社配属の雇用契約となりますが、担当工事現場への直行直帰が基本です。車通勤可・駐車場無料。
＜転勤＞
無
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1937時間30分
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
350万円～450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円～281,000円
固定残業手当/月：67,500円～69,000円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
342,500円～350,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与実績:年2回支給有 別途決算賞与あり
■経験に応じて固定残業時間、固定残業手当は変動します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
住宅手当：条件により手当付与
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度含む
＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修あり：入社後は入社時研修を行います。
■資格取得支援制度：資格手当は月額10,000円～30,000円。受験費用（合格時）や登録・更新・講習費用も全額補助。 合格時お祝い金5～10万円付与。
＜その他補足＞
■社用車・PC・携帯電話等（新型）の各種貸与
■配偶者の出産時特別休暇制度：配偶者の出産時に特別休暇を取得できます。ほとんどの社員がこの制度を利用しています。
■親睦慰労補助金制度：社員同士の親睦を深めるために社員1人につき、年間3万円の補助金を予算として設定。1年間使わなかった金額は翌年に繰り越すことも可能（最大6万円/年）
■お祝い金制度：社員のお子さまが中学を卒業する際に、1人につき10万円支給。
■育児・介護休暇制度：法律で定められている期間より長く休暇を取得可能。
休日・休暇
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日
■休日
・日曜、祝日（第2・4・5土曜休み）、有給休暇、出産時特別休暇制度、育児・介護休暇制度、夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（有給とは別に自由に7日休暇をとれる制度）
会社概要
- 事業概要
■企業概要
秋村組は、1940年に創業し、80年以上にわたって地域社会と共に歩んできた総合建設企業です。滋賀県を中心に、京都でも幅広い建築物の施工実績を誇り、道路、上下水道、トンネル、河川といった生活インフラの土木工事から、ホテル、マンション、工場、商業施設、公共施設、住宅の施工まで、多岐にわたる事業を展開しています。
■ビジョン
「地域とともに生きる建設会社」として、常に新しいことに挑戦し、地域社会への貢献を目指しています。例えば、県内初のISO取得や積極的なIT化、大手重工業メーカーとのJV工事など、最新技術の導入にも積極的です。これにより、環境に配慮した街づくりや大規模なインフラ整備などで、地域社会への貢献を実現しています。
■特徴・トピックス
・密度の濃いコミュニケーション
従業員数が100名以下という規模感もあり、社員同士が互いの得意・不得意や人柄を理解し合い、協力しながら業務を進めています。これにより、仕事においてもプライベートにおいても、風通しの良い環境が整っています。また、社長室の扉はいつでも開かれており、社員が気軽に相談できる雰囲気が醸成されています。
・福利厚生の充実
資格取得費用の補助や資格合格祝金、家賃補助、社有車の支給など、社員が安心して働ける制度が整っています。特に県外出身者に対しても、新生活をスムーズに始められるサポートが充実しています。また、出産・育児支援制度や研修支援制度なども整備されており、社員のライフステージに合わせた働き方を支援しています。- 所在地
〒523-0892
滋賀県近江八幡市出町170- 設立
- 1966年6月
- 従業員数
- 56名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
応募方法
応募方法
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