林テレンプ株式会社

【豊田】業界未経験歓迎│自動車内装部品の生産技術（工程設計・量産立上げ）◆国内全完成車メーカーと取引

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◆車両内装から快適さを創り上げる。世界トップクラスの自動車内装独立系Tier1サプライヤー◆
◆連結:3,777名・売上3,198憶円／トヨタ・ホンダ・日産・SUBARUなど大手と安定取引◆
◆フロアカーペットのシェア50％以上◆
◆年休121日／賞与5.8ヶ月／残業20H／フルフレックス◆

■職務内容
当社の主力製品である自動車内装部品において、生産技術の業務を担当していただきます。

【生産準備】
・製品設計図を基に、製品へ変換する全体的な生産工程の設計
・製品の試作から量産までのフォロー業務
・生産に必要な設備型治具に関する仕様決定～導入立上げ

【量産支援】
・生産工程の設備改良や技術指導
・製品改良の為の素材や工法プロセス改善

【主な製品】
フロアカーペット、フロアサイレンサー、フェンダーライナー、ドアトリム、アンダーカバー　等

■業務の魅力
多機能化・高機能化の進む自動車内外装素材。見栄え・触感・静粛性の向上、軽量化などに加え、近年ではカーボンニュートラルへの対応も大切な要素となっています。当社は数々の最先端設備を駆使して、次代の室内空間を実現するための生産技術開発に取り組んでおり、充実した設備のもとでご自身の技術力を高めるための挑戦をすることができる環境です。

■企業の特徴
＜世界トップクラスの独立系Tier1サプライヤー＞
当社は、トヨタ自動車をはじめとする全ての国内完成車メーカーと取引を行う、独立系の自動車内装部品メーカーです。
特定のメーカー系列に属さないため、経営が安定しており、業界全体の情報を収集・提供できる強みを持っています。

＜単なる部品製造にとどまらない、"内装システムサプライヤー"＞
当社では、企画・デザインから設計・開発・製造までを一貫して行う「システムサプライヤー」として、自動車内装全体のコンセプト企画から参画しています。
特に、主力製品である自動車用フロアカーペットにおいては年間1,000万台以上の生産能力を保有しており、世界的なシェアを獲得しています。

＜グローバル展開＞
海外に22拠点を展開。ドイツの内装部品メーカーとのアライアンス構築など、欧州を含めた世界の主要なエリアでの拠点ネットワークを築き、グローバル体制を強化しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎～
■必要経験：
・工業製品の開発、または生産技術のご経験（業界・製品不問）

■歓迎経験：
・自動車関連での開発・生産技術経験
・生産設備の仕様検討や、自身のアイデアを盛り込んだ工程設計の経験
・プラスチック（樹脂）に関する基礎知識
・他部署と円滑に連携できる調整力、および自ら率先して動ける行動力

＜勤務地詳細＞
本社事務所・技術棟
住所：愛知県豊田市亀首町町屋洞100-2
勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／四郷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
自動車通勤可能です。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業20時間程度/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
使用期間中の条件変更はございません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月60,000円まで
家族手当：配偶者18,000円/月、子供4人まで5,000円
寮社宅：会社規定により入寮可否決定（豊田市：5,000円）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別教育
・自己啓発支援（資格取得講座など約130講座）
・通信教育費用補助
・英会話スクール法人割引、社内TOEIC(R)テスト(R)テスト実施

＜その他補足＞
■福利厚生：
独身寮
食事手当
財形貯蓄
旅行宿泊費補助（年4回まで）
育児・介護休業、育児・介護短時間勤務
団体保障制度、団体扱自動車保険
人間ドック補助、インフルエンザ予防接種費用補助
各種クラブ活動、各種優待チケット、社内イベント
通信教育費用補助、英会話スクール法人割引、社内TOEIC(R)テスト(R)テスト　
等

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年次有給休暇：入社時は入社直後に付与(付与日数は入社月により異なる）、それ以外は1月1日に付与（2年目17日、3年目18日、4年目19日、5年目以降20日）
■長期連休：GW・夏季・年末年始