株式会社イーウェル※エムスリー、東急不動産、豊田通商システムズ出資会社

【東京】法人営業◆健康支援の制度づくり・改善に踏み込む◆課題解決×社会貢献型◆エムスリーG／在宅可

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【業界未経験歓迎／顧客と向き合い制度づくり・課題解決まで担う営業へステップアップ／フレックス・在宅可・ホワイト500認定で長期的に活躍】

■概要
当社は「健康社会の実現」をミッションに、企業や地域社会の健康をトータルで支援するサービスを開発・提供しています。
今回は、企業や健康保険組合が抱える「働く人の健康」の課題を解決するため、自社サービスを活用した健康支援の提案営業をお任せします。
メイン商材の「健康診断事務代行サービス」は、数千名から数万名の従業員に影響を及ぼす、非常にダイナミックで社会貢献性の高い仕事です。

■仕事内容
◎新規営業
・クライアントニーズのヒアリングと課題抽出
　-クライアントである健康保険組合から、組織課題や働く人とその家族の健康に関する課題を抽出
　-アポイント取得から実施、ただし一部テレアポは外注しており、商談への参加がメイン
・クライアントの課題に合わせたソリューションの提案、クロージング
　-例えば健康診断事務代行サービスにおいては、健康診断のプラン設計から運用をカスタマイズ提案
　-クライアントの業務負荷を軽減しつつ、健康診断の受診率を向上させることで、クライアントの健康課題にアプローチ
　-社内運用部門など関係部署との調整も実施

◎既存営業
・導入後のコンサルティング
　-健康診断受診率等を継続的に分析し、課題を踏まえた追加提案（アップセル/クロスセル）を実施
　-定期的なレポーティングを通じて、制度改善へ向けたコンサルティングを行う
　-社内運用部門など関係部署との調整も実施

〈入社後の流れ〉
・導入研修後、先輩社員の営業に同行し知識を習得していただきます。
・その後、習熟度に合わせ一人立ちを目指していただきます。
・チームで意見交換し協力しながら活動します。

■魅力：
・健診業務のアウトソーシングが進んでいない企業や健診を受けていない被保険者・被扶養者がまだ多く、ヘルスケア業界の中でも伸びしろの大きい領域です。
・エムスリーグループへの参画に伴い、事業の再成長に向けた大きな変革期を迎えています。裁量をもって新しい手法に挑戦でき、成果次第で“組織を牽引する存在”になれるフェーズです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件：
・法人営業経験（目安3年以上）
・イーウェルのビジョン、ミッションへの共感

■歓迎要件
・無形サービス、IT/SaaS領域、人材サービス、ヘルスケア業界等での法人営業経験
・健康保険組合に対する営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
総合職での雇い入れとなります。当面は予定していませんがキャリア形成に伴い転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：企業型DC：給与とは別で掛金132,000円～支給

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得お祝い金制度（簿記1,2級など）
■自己啓発費補助（外部セミナーなどにかかる費用を、年間５万円まで）
■会社推奨資格取得補助（ITパスポート、簿記３級の受検費用を２回まで）

＜その他補足＞
■WELBOX
■カフェテリアプラン（年間最大15万円分のポイントを付与。生命保険補助、財形貯蓄、育児支援補助、自己啓発、フィットネスやレジャー利用など、自らのライフプランに合わせた多様なメニューを選択・利用できます）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏期休暇2日（※付与日数は入社月による）、有給休暇、災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、子の看護休暇および介護休暇、失効年次有給休暇、イベント休暇、配偶者出産休暇、フレッシュアップ休暇、特別休暇