テルモ・クリニカルサプライ株式会社
【各務原／技術開発】医療機器の“作り方”を考える技術者｜裁量大・育成◎（テルモG）※未経験歓迎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
「新商品の“作り方”を考える技術開発。」
最適な方法を探り、形にしていく仕事。方法・設備・工程を組み合わせながら、試し、評価し、製品を形にしていきます。
”ゼロから最適解を導き出す手応えを、もっと感じたい”と思ったことはありませんか。
このポジションは、既存を良くするための技術ではなく、新商品を成立させるために“どう作るか”を考える技術開発です。
■業務内容
医療機器の新商品を実現するための「作り方」を考える技術開発です。
決められた手順に従う仕事ではなく、どう構造化し、どう量産できるかを自ら考えます。
加工方法や設備、工程条件を検討し、試作と評価を繰り返しながら、新製品形にする方法を検討していきます。
要求事項→考える→試す→評価する→次へ進む、を繰り返す仕事です。設計部門・製造部門・品質保証部門などと連携しながら進めます。
■仕事の面白さ
・新商品の“性能機能実現”を考える立ち位置
・最適な方法を探り技術開発に挑める
・加工～試作・評価、量産を見据えた工程検討まで関われる
・若手でも裁量が大きく、複数テーマを任される
その過程で、設計部門や製造部と意見を交わしながら方向性を決めていくため、自分の考えが商品や工程に反映される実感を持てる点も、この仕事ならではの魅力です。
年次に関係なく検討や検証の主役として任され、自身の考えを持って進められる環境です。
■求めている人物／教育体制
先輩と一緒に業務を進めながら、試作や評価を通じて考え方を身につける育成スタイルです。
指示待ちではなく、自ら考えてまず動ける方、技術を組み合わせて試すことを楽しめる方が活躍しています。
※教えてもらう前提で動きたい方、専門分野一本で進みたい方はミスマッチになりやすい環境です。
■働き方
岐阜県に腰を据えて中長期で技術開発に向き合えます。
フレックスタイム制・在宅勤務相談可、平均残業は月20時間程度。
挑戦と無理のない働き方を両立できます。
■企業の魅力
当社はテルモグループの一員として、心臓などの血管領域のものづくりを支えています。
技術開発職は、生産技術とは異なり、新商品を実現するための技術を考え、生み出す役割です。
チームで議論しながら形にしていく風土があり、岐阜県から世界の医療に通じる技術開発に携われます
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
≪第二新卒歓迎≫≪業界未経験歓迎≫≪職種未経験歓迎≫
■必須条件
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・理系の学部学科（機械・化学など）卒業の方
・設計や生産技術などのご経験をお持ちの方
◎ご興味をお持ちの方へ◎
・医療機器業界の知識などは、入社後に身につけていただきます。
・指示待ちではなく、自ら考えてまず動ける方、技術を組み合わせて試すことを楽しめる方歓迎します！
・現在のご自身の専門性を高めていきたい、その分野専門でやっていきたい方にはミスマッチになりやすい環境です。
勤務地
本社
住所：岐阜県各務原市川島竹早町3
勤務地最寄駅：JR東海道本線／尾張一宮駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可（社屋目の前に駐車場有）
※この住所からの転勤はございません。
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月平均20時間ほどですが、忙しくないタイミングは10時間未満の場合もございます。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし
給与
420万円～670万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：263,300円～346,300円
＜月給＞
263,300円～346,300円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※年間4カ月前後で支給、変動あり
■手当：通勤手当・扶養手当（一人につき5,000～10,000円／月）・住宅手当は残業手当（10,000～25,000円／月）は別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限100,000円）
家族手当：扶養手当（配偶者10,000円、子女5,000円）
住宅手当：住宅手当支給（支給額は地域別に設定）
寮社宅：借上げ社宅あり※福利厚生その他欄参照
社会保険：各種保険完備
退職金制度：再雇用制度あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・中途入社受入研修、中途入社後のOJT制度等
・通信教育などの自己啓発支援等
＜その他補足＞
・育児・介護休業制度
・がん就労支援制度
・キャリアリターン制度
・慶弔見舞金制度
・従業員持株会制度
・宿泊旅行補助制度
・口腔ケア補助制度
・社員食堂
※寮社宅補足：入社時などに転居が必要となる場合、家賃の5割を会社負担
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
長期休暇あり（5月・8月・年末年始は8~10連休程度）
※当社就業カレンダーに準ずる
会社概要
- 事業概要
～医療機器業界でカテーテルのトップレベルのシェアを誇る医療機器メーカーのテルモグループの子会社～
当社は1968年エーザイ株式会社、株式会社吉野工業所、株式会社日本メディカル・サプライの3社合弁により、「株式会社クリニカル・サプライ」を創立しました。創立以来、国産では当時珍しいバルーン付き血管造影カテーテルを開発、また、治療用マイクロカテーテルなど先進的な医療機器の開発から製造販売までを一貫して行っております。2008年に大手医療機器・医薬品製造企業であるテルモ株式会社のグループの一員となり、2009年には血栓除去カテーテルを欧州市場に発売。海外進出を果たしました。2017年には、より末梢への到達性を目指した治療用マイクロカテーテルを発表し、医療の安全性や効率性の向上に寄与する製品を提供しています。
■ひとりが、能力を最大限に発揮し、成長できる環境づくりに取り組んでいます
テルモ･クリニカルサプライでは、成長できる環境、学習しやすい風土づくりに取り組んでいます。
新人研修から始まる社内研修だけでなく、テルモグループが主催する研修、社外研修機関が主催する研修への参加も可能。常に自分を磨き続ける人になれるよう応援します。
「人が資産」という考えのもと、社員一人ひとりが主役となり、快活に働けるよう、教育訓練制度の充実、作業環境の改善など、日々、社員の成長、活躍のサポートに取組んでいます。
社員一人ひとりが主役。小さい組織だからこそ一人ひとりの果たす役割は大きい。テルモ･クリニカルサプライでは、社員の総力を結集し、医療の現場に新たな価値を提供し続けたいと願っています。
■業界として高い安定性と働きやすさが御座います。
高齢化社会において、医療機器の中でもカテーテルは今後の医療にも欠かせないものです。同社製品の高い品質は海外でも評価され企業としての基盤も安定しております。
社員の働き方改革を推進しており、岐阜県ワークライフバランス推進エクセレントカンパニーにも認定されています。
■人材育成プログラム
会社として人材を積極登用していく仕組みがあり、自部門以外の部門長からアドバイスがもらえる場や、プロジェクトのリーダーへ抜擢いただける機会が豊富です。- 所在地
〒501-6024
岐阜県各務原市川島竹早町3- 設立
- 1968年11月
- 従業員数
- 166名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 80百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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