パーソルコミュニケーションサービス株式会社

【パーソルG／未経験歓迎】ITインフラエンジニア〈育成枠〉※充実の研修・教育体制〇／ホワイト500

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～パーソル100％出資のICTサービス企業/パーソルGの福利厚生・働きやすい環境／定着率95％以上／年間休日125日×有給取得日数15日～

■概要：
インフラ（ネットワーク・サーバ）の設計・構築・運用・保守、
IT機器の障害対応（情報収集・切り分け・ログ解析）等をお任せします。
未経験からでもインフラエンジニアとして活躍できる専用の研修プログラムを用意しており、
配属前にスキル・知識を身につけ、安心してITインフラ領域の業務に携わることができます。

■職務内容：
・インフラ（ネットワーク、サーバ）の設計・構築、運用・保守業務
・トラブル発生時の情報収集、障害内容の切り分け
・仕様確認等のQA対応、トラブルシューティング、原因究明のためのログ調査
・セキュリティ対応（Windows Update対応、ウイルス・マルウェア検知対応）
・アラート監視、端末紛失対応、運用改善　など

■入社後の流れ：
入社式
↓
研修
IT資格の勉強・取得など、インフラエンジニアとしての基礎スキルを身につけます。
※研修期間（約1～3か月）はスキルによって異なります。
※ご経験によっては、すぐに現場配属の可能性もございます。

＜研修内容＞
・現状のITスキルに応じた階層別研修
・社内外研修・実機研修
・Udemyを利用した自己学習　　　など

＜資格取得例＞
・ITIL、CompTIAA＋、CompTIA、Network+
・AZ-900: Microsoft Azure の基礎
・MD-102: エンドポイント管理者
・MS-102: Microsoft 365 管理者 　　など

◆フォロー体制
　研修担当者＋複数の幹部社員がフォロー。安心して学べる体制があります！
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配属
取得した資格や勉強したスキルを活かせるプロジェクトへ配属いたします。
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配属後研修
テクニカルスキルだけではなく、幅広い研修を受けることができます。

■働く環境
・「えるぼし」「プラチナくるみん」「健康経営優良法人2026（ホワイト500）」などの認定を受けており、働きやすい環境を社内文化として根付かせております。
・仕事はチーム単位で行い、業務過多なメンバーがいればフォローし合うなど、協力しあっています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
※職種未経験歓迎／業界未経験歓迎／IT業界で今後スキルアップを考えている方歓迎※

■必須条件：
・将来インフラエンジニアとして成長したい意欲をお持ちの方
・業務でPCを使用した経験があり、基本的な操作ができる方

■歓迎条件：
・新しい知識や技術を継続的に学ぶ姿勢のある方
・IT資格の学習または取得経験（ITパスポート、CompTIA、Azure等）
・IT関連業務や情報システム運用に携わった経験
・チームでの業務や顧客対応に前向きに取り組める方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス
勤務地最寄駅：みなとみらい線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京都内のオフィス（丸の内、天王洲など）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
神奈川県内（横浜・川崎・武蔵小杉など）
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※研修期間中は本社・横浜みなとみらいソリューションセンターでの勤務がメインとなりますが、
　研修終了後は首都圏エリアの当社クライアント企業先、または当社拠点のいずれかに配属となります。

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：70分（11:50～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業：月10～20時間※配属先によってシフト勤務や土日祝日出社の可能性有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規程による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（ベンダー試験など）、研修制度（入社時研修・スキルアップ・キャリアアップ支援・階層別研修）、社内公募制度、テクニカル・SV・リーダー研修制度

＜その他補足＞
■結婚祝い金
■スマイル子育て支援金
■スマイル子育て支援通勤費
■リフレッシュ手当
■健康相談室
■マッサージルーム・リフレッシュルーム完備
■短時間勤務制度（勤続1年経過した社員対象）※子供が小学校卒業まで取得可能
■ゼミナール・各種イベント開催（サッカー観戦、チーム対抗ウォーキング大会、オンライン交流会等）
■表彰制度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休暇：年末年始、特別休日、有休（入社初年度は、入社直後に時期に応じた日数を付与。平均取得日数：15.2日）、慶弔、傷病、結婚 、子供の看護、介護休暇・介護休職、産前産後・育児休職、リフレッシュ休暇他