掲載予定期間：2026/4/23（木）～2026/7/22（水）更新日：2026/4/23（木）

株式会社ネットドリーマーズ

【リモート可】QA／品質保証◇開発プロセス全体改善/仕組みづくり◆国内最大級の競馬情報メディアを運営

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【リモート可】QA／品質保証◇開発プロセス全体改善/仕組みづくり◆国内最大級の競馬情報メディアを運営

～国内最大級の競馬情報メディアを運営企業～

■業務内容：
国内最大級の公営競技メディアを展開する当社にて、サービスの品質を戦略的に支える品質保証担当を募集します。単なるテスト実行にとどまらず、品質保証の仕組みづくりや間発プロセス全体の改善に関わり、「品質を作り込む文化』の醸成をリードいただくボジションです。

事業拡大・新規サービス立ち上げに伴い、QA体制は強化フェーズにあります。中長期的な視点で品質向上を推進し、ユーザーに信頼されるプロダクトづくりを牽引していただきます。

■業務詳細：
自社が運営する各種Webサービス・スマホアプリにおいて、以下の業務を担当いただきます。

-テスト計画の策定および推進
-テストケースの設計・作成
-テスト実行および不具合の報告・管理
-企画・開発チームとの運携による品質改善推進
-QAプロセスの改善および標準化
-テスト自動化の導入・推進(MagicPod等)

■組織構成：
品質グループ(5名)に所属いただきます。競馬・競輪・その他サービスに横断的に関与する体制を取っています。

■具体的なミッション：
サービスの品質を継続的に向上させ、ユーザーに信頼されるプロダクトを提供すること。そのために、品質担当としてテスト実行にとどまらず、開発プロセス全体に関与しながら品質を作り込む体制を構築・推進します。
-企画・設計段階から関与し、品質リスクを未然に防ぐ
-QAプロセスの整備・標準化を推進する
-不具合分析を通じて継続的な改善サイクルを回す
-チーム構断で品質意議の向上をリードする

■魅力：
・サーピス成長に直結するQAポシション
大規模メディアの品質を支え、ユーザー体験に直接貢献できる場境
・上流から関われるQA
テストだけでなく、開発プロセス全体に入り込み品質を設計できる
・組織づくりフェーズに関与可能
QA体制強化のタイミングで、仕組みや文化づくりに主体的に関われる
・裁量の大きさと横断的な関与
複数サービスに関わりながら、品質のペストプラクティスを展開できる

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
-WebサービスまたはスマホアブリにおけるQA経験3年以上
-テスト設計およびテストケース作成の実務経験3年以上
-ソフトウェア開発工程に関する基本的な理解
-企画・開発メンバーと円滑に連携できるコミュニケーション能力

■歓迎条件：
-テスト自動化の導入・運用経験
-AIツール(ChatGPT、Gemini、Notion等)を活用した業務改善経験
-エンジニアリングやプロダクト開発に開わる実務経験(職種不問)

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F
勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
週2日程度のリモート勤務も可能。週3回以上(火・水・木)の出社が基本です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
状況により、土日祝や深夜勤務が発生する場合があります※月1回程／サービスリリース、深夜メンテ発生時等

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～293,440円
固定残業手当/月：75,000円～91,700円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
315,000円～385,140円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験とスキルによって決定します。
■賞与：年2回（7月・12月）
■決算賞与：年1回（支給条件あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月15万円まで）
家族手当：扶養義務のある子ども1人につき月5,000円
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入支援、英語学習支援、Biz CAMPUS（ビズキャンパス）、グロービス・マネージメント・スクール、マネジメント研修

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金制度
■健保運営施設・提携施設利用可
■健康支援制度（インフルエンザ予防接種費用全額会社負担）
■育児支援制度
■5年、10年などの節目に、勤続年数に応じた特別休暇、リフレッシュ休暇手当の支給
■全社イベント（4月・10月）
■チーム単位での慰労会

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇・特別休暇、「サンキューリセットホリデー」（GW、夏季、年末年始の年間3回の長期休暇推奨）

会社概要

事業概要: 写真をもっと見る
■企業様をざっくりまとめると：
＼月間利用者数1,400万人・PV数11億を超える国内最大級の競馬情報メディア「netkeiba」を運営／
2020年には「netkeiba」で培ったメディア運営ノウハウを活かし、競輪総合情報メディア「netkeirin」をスタートさせ、より多くの公営競技ファンの拡大に努めています！
それらの非常に煩雑なサービス運営を実現するために、テクノロジー基盤への取り組みに注力し、さまざまなCMS・CRMソフトウェア製品も生み出すなど、
当社は、メディアとソフトウェアを両輪とした事業を展開しております。

■事業内容（「誰に」　「何を」　「どうやって利益を生み出す」）と市場ポジション
・競馬・競輪ファンに向けて、専門情報メディア「netkeiba」「netkeirin」を提供
・月間1,400万人以上が利用する国内最大級の競馬メディアとして圧倒的なポジションを確立

■過去、現在、未来で見た際のビジネスモデルの変化
・1999年創業：競馬情報サイト中心
・現在：競輪、スマホゲーム、クラウドソリューションへ展開
・未来：AI・動画・データ活用による新規サービス創出を目指す

■ビジョン・ミッション（公式WEBやIR資料に基づく）
・「好きなことで世界をつなぐ」「新たな文化の創造」
・趣味を軸にしたメディア・サービスを通じて社会貢献を目指す

■働き方・企業文化（働き方、離職率、福利厚生）
・フレックス制度、週休2日制、リモートワーク可
・福利厚生充実（健康支援、社内イベント）
・自由度の高いカルチャーと挑戦を歓迎する風土

■競合優位性（事業・採用・技術など）
・国内最大級のユーザー基盤（netkeiba）
・AI・データ分析技術の活用
・MIXIグループの支援による資本力と開発力
所在地: 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F
設立: 1999年8月
従業員数: 185名
上場市場名: 非上場
資本金: 110百万円
平均年齢: 36歳
企業URL: https://www.netdreamers.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014960239