豊田鉄工株式会社

【愛知県豊田市】金型設計◆賞与5.7か月分◆年収500万円～◆自動車部品トップ級メーカー

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≪日本が誇る自動車骨格部品トップクラスメーカー／創業80年以上／社員数15,000名以上／創業2年目から継続黒字経営≫

■業務内容：
1）鋼板プレス受注部品のSE検討（SE提案、成形性CAE解析）
部品設計部門と連携し製品図面完成度を高めていく活動
2）社内生産部品の工程設定
材料費、加工費、型費の視点から最適な工程を構築
3）金型の型図面検図から実型の生産トライ立会い
生産工場側と連携し、金型精度を向上させていき、量産できる金型を造りあげます。

■入社後の流れ：
・まずは、プレス製品の工程設定に必要な基礎知識の習得および、業務全体の流れの理解からスタートしていただきます。
先輩社員のサポートのもと、実務を通じて業務フローや作業内容を段階的に学んでいきます。
・入社後約4か月以降は、指導担当の先輩社員によるフォローを受けながら、担当部品を持ち、主体的に業務を担当していただきます。

■部の業務：
新車型のプレス金型生産準備において、安全・品質・価格の観点で国内外センター機能を果たし、量産工場へつなぐ役割を果たしています。

■組織構成：
20代3名、30代1名、40代2名、60代1名、平均38歳
若手社員が多く在籍しており、風通しが良く、日常的にコミュニケーションが取りやすい、明るく和やかな雰囲気の職場です。毎年新入社員が配属されているため、新人を受け入れ・育成する体制が定着しています。周囲のフォローを受けながら、安心して業務に取り組めます。

■やりがい：
1）当社の強みでもある超ハイテン加工技術に携われることで、先端のプレス加工技術を学ぶことができます。
2）自身で工程設定した部品が、試作・金型立ち上げを経て量産され実際の自動車として世の中に送り出されるまでを見届けられるのは、プレス技術室ならではの魅力で満足・達成感を感じられます。

■キャリアステップイメージ：
・1～3年目：SE検討・工程設定業務
・4年目以降：工程整備業務（室内でのグループ異動）
約5年でプレスにおける生産準備の一気通貫スキルが身に付き、その後は前工程（製品技術部）や後工程（生産工場）等に異動など、新しい分野へキャリアを広げていくことも可能です。

変更の範囲：当社業務全般

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・鋼板プレス部品の業務に携わった経験（目安：2～3年以上）
・現状に満足せず、より良いものを目指して主体的に行動ができる力
・チーム内外とのコミュニケーションを大切にし、自ら発言や情報共有ができる力

■歓迎条件：
・プレス部品でSE検討、工程設定、設計に携わった経験（部分的でも可）
・CATIA V5操作
・Auto Form操作
◎入社後に社外教育・OJTを通じて習得できる環境が整っており、先輩社員のサポートを受けながら段階的に学んでいただけます。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市細谷町4-50
勤務地最寄駅：名鉄三河線／上拳母駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※入社3ヶ月経過後フレックスタイム制使用可（コアタイム・フレキシブルタイムなし※要承認）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※入社3ヶ月経過後フレックスタイム制使用可（要承認）。他変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：遠方からの通勤の場合、高速代支給あり
家族手当：福利厚生欄参照
寮社宅：独身寮（県外者／28歳までの単身者）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職一時金／企業型確定拠出年金／確定給付企業年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度

＜その他補足＞
■家族手当補足：扶養家族1人目19,500円/月、扶養家族2人目以降1人につき7,500円/月
■職場つみたてNISA
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度
■社員食堂全工場完備・食事補助
■従業員専用駐車場有
■豊田鉄工労働組合（全トヨタ労働組合連合会）
■トヨタ車購入貸付金、各クラブ（野球、フットサル等）
■有料道路料金補助（月額）：規程内にて最大4万円/月まで支給
■グッドチョイス：選択制福利厚生制度（最大46,000P/年支給、永年勤続100,000P、1P＝1円）　他

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇0日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年3回・9日間ずつの長期連休あり
■有給休暇
初年度：入社時に初回付与（入社月で日数按分）
2年度目：翌4月1日に17日付与／最高付与日数20日
※平均有給取得18.3日（事務・技術部門）