株式会社ゼネックコミュニケーション

【大阪】AWSクラウドインフラ◆AWS×生成AI／大手企業との直接取引多数／残業平均月10h未満

---

～ホワイト企業認定取得・DX認定企業／エンジニアが働きやすい環境◎／自社IoTプラットフォーム「IoT StationR」を開発・運営／クラウド×データ活用×AIの領域で企業のDXをリード～

■業務内容：
AWSを活用したクラウドインフラストラクチャの設計、構築、運用を担当していただきます。サーバーレスアーキテクチャやコンテナ技術を駆使し、システムのスケーラビリティや可用性を向上させるプロジェクトに携わります。また、インフラの自動化や効率化を目的としたツールやスクリプトの開発も行っていただきます。
※これまでのご経験・お持ちのスキルに応じた業務を担当していただきます。

■業務詳細：
ご経験、スキルや希望に合わせいずれかに参画いただきたいと考えております。
1）AWSのインフラ構築やアプリケーション開発に特化した社内での請負プロジェクト
2）AWS技術に特化した常駐型のプロジェクト
3）自社開発である「Cloud Wing」に携わりワンストップでの企業支援

■携われるプロジェクトの種類：
・生成AI（Amazon Bedrock）を活用したサービス構築
・AWS環境のアーキテクチャ設計・最適化
・クラウド移行（オンプレ→AWS）支援

■キャリアについて：
「もっとモダンな技術を扱いたい」「新しいチャレンジをしたい」などの希望に応じて、定期的にキャリア相談が可能。あなたの成長に応じて、最適なプロジェクトへ移行することもできます。

■ポジション魅力：
◎新規事業立ち上げの最前線で活躍
└AWS×生成AIという最先端の技術領域で、新しい事業を作り上げるフェーズを経験できます。
◎「やってみたい」が叶う裁量の大きな環境
└枠組みが完全に決まっていないからこそ、技術的なチャレンジや新しいアイデアの提案がしやすい環境です。
◎AWSの最新技術をキャッチアップしながら成長できる
└AWS Bronze Sponsorsとして、AWS社主催の勉強会やイベント にも積極的に参加。技術トレンドを追いながら、スキルを磨くことができます。

■働き方：
エンジニアが働きやすいように、残業時間の削減や有給取得の奨励など、ワークライフバランスを大切にしています。安心して長く働ける環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オンプレミス環境下でのサーバやネットワークの設計・構築または運用経験

■歓迎条件：
・AWSに関するAssociate以上の資格

＜勤務地詳細1＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪　北館（ナレッジオフィス内）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
プロジェクト先
住所：関西（大阪府、京都府、滋賀県など）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※プロジェクト先での勤務の場合、大阪の他京都・滋賀などでの勤務となることがあります。
※通勤範囲を考慮します。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月10h未満

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限4万円）
家族手当：配偶者7,000円／子3,000円（扶養の場合）
住宅手当：世帯主10,000～15,000円
社会保険：■社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■学習支援：Udemy講座購入費用補助（1教材あたり上限5,000円。年間10教材まで利用可能）
■入社後オンボーディング制度
■資格取得報奨金制度

＜その他補足＞
■社員旅行（2024年はタイへの社員旅行実績あり）
■各種レクリエーション（抽選会、社内誕生日会など）
■社員持株会
■健康診断
■永年継続表彰
■社長賞
■産業医連携
■社員ストレスチェック
■在宅勤務（申請許可制）
■副業（申請許可制）
■時短勤務制度
■時間単位有給
■ベビーシッター利用支援制度
■社内サークル制度
■社内誕生日会
■制服貸与（オリジナルポロシャツ、アウターなど）※希望者のみ

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※年2回社員総会により休日出勤あり
■年末年始、夏季休暇、育休・産休・介護休業
■有給（入社半年で10日～最大20日）※取得率87.65％