RGFプロフェッショナルリクルートメント（RGFタレントソリューションズ株式会社

【採用×育成担当】社内採用を軸に育成まで担うHRポジション！

---

◎”価値の源泉はヒト”をコアバリューに掲げる当社において、最も重要な資産である人材の採用を中核メンバーとして担い、入社後の育成や立ち上がり支援まで一貫して伴走できるポジションです。

■業務内容
当社の事業成長を支える採用を主軸としながら、育成・研修にも携わっていただくポジションです。
人材紹介事業の中核を担うコンサルタント職の採用成功に向け、母集団形成から選考、候補者フォローまで幅広く関わり、あわせて新入社員の早期立ち上がりを支援するオンボーディング・研修運営にも携わっていただきます。入社後まずは採用実務の中核メンバーとして、スカウト、書類選考、一次面接を主体的に推進できる状態を目指していただきます。
その後、エージェントマネジメントや採用意思決定支援、候補者グリップなど採用全般に役割を広げるとともに、オンボーディング研修の実施・運営、進捗管理を通じて、採用から育成まで一貫して担っていただくことを期待しています。「採る」だけでなく、「活躍・定着につなげる」ところまで関われるため、HRとしての専門性を広げたい方にとってやりがいの大きいポジションです。

■具体的な業務内容
1. 採用（メイン業務）
?人材コンサルタント職を中心とした中途採用業務の推進
?ダイレクトリクルーティング（スカウト送信、候補者サーチ、返信対応）
?応募書類の選考・スクリーニング
?一次面接の実施
?候補者とのコミュニケーション、選考中のフォロー・動機形成
?面接日程調整や選考オペレーションの管理・改善
?採用エージェントとの連携、進捗管理、関係構築
?採用市場や競合動向の情報収集、および採用施策への反映
?採用可否判断に向けた情報整理、関係者への共有・意思決定支援
?入社承諾に向けた候補者グリップ、クロージング支援
2. 研修・育成（サブ業務）
?新入社員向けオンボーディング研修の運営・実行支援
?各種研修における複数セッションのファシリテーション・講師対応
?New Joiner向け課題の進捗管理、提出状況の確認、リマインド
?研修スケジュール調整、参加者・関係者との連携
?研修実施に伴う各種準備、資料管理、運営サポート
?研修実施後のアンケート回収、フィードバック集約、改善提案

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・採用業務経験2年（コンサル/TAは問わないが、両面型のコンサルタント経験が優先）
・英語能力日常会話レベル以上（1on1で意思のすり合わせがすり合わせが出来るレベル）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区上大崎2-13-30 oakmeguro4FB
勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：0分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
月平均残業13時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT指導
■研修支援制度
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■在宅勤務
■リモートワーク可
■服装自由
■出産・育児支援制度
■ストックオプション
■慶弔休暇、出産育児休暇、看護休暇、産前産後休暇、ケア休暇、介護休暇
■チームトリップ：年間目標を達成したチームはチームトリップに行くことができます
■社内行事：季節ごとに社員交流ができるイベントを用意

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇19日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年次有給休暇
・入社時に19日を付与
・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日）
※初年度は入社月により比例付与。勤続1年以上、毎年プラス1日の有給休暇が付与されます