RGFプロフェッショナルリクルートメント（RGFタレントソリューションズ株式会社

人事（採用/育成担当）※人材紹介経験を活かして自社の採用・研修へキャリアチェンジしたい方へ！

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◎グローバル×フラットな環境で裁量を持って働ける～日本語・英語を使用するグローバル環境の中で、年次に関係なく主体性が評価されます～
◎人材紹介経験を活かした人事キャリアチェンジが可能
両手型コンサルタントとしての採用実務経験を強みに、事業会社人事として意思決定側に回れます。
◎採用から育成・定着まで一貫して関われる
「採用のみ」でなく、オンボーディングや研修運営を通じて活躍・定着まで支援できます。

■採用背景：
事業拡大に伴い、コンサルタント職の採用ニーズが継続的に高まっています。
採用数・難易度の双方が上がる中で、採用実務を主体的に推進でき、かつ入社後の育成・定着まで見据えて関われる人事体制を強化するため、本ポジションの採用を行います。

■職務内容：
本ポジションは、人材紹介コンサルタントとして培った「採用の現場力」を活かし、事業会社の人事として採用から育成・定着まで一貫して関われるHRポジションです。
主に人材紹介事業の中核を担うコンサルタント職の中途採用を担当し、ダイレクトリクルーティング、書類選考、一次面接、候補者フォロー、クロージング支援まで、採用プロセス全体を主体的に推進していただきます。

入社後はまず採用業務をメインに、スカウト運用や候補者対応、面接対応を通じて、採用の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。採用可否判断に向けた情報整理や、現場責任者・経営層への意思決定支援にも関与できるため、「採用をやり切る力」をさらに高められる環境です。

研修・育成領域にも段階的に携わっていただきます。新入社員向けオンボーディング研修の運営支援や、研修スケジュール調整、進捗管理、アンケート回収・改善提案などを通じて、採用後の活躍・定着を支える役割を担っていただきます。研修・育成の経験は必須ではなく、実務を通じてキャッチアップ可能です。

「採用だけで終わらず、人が活躍する組織づくりに関わりたい」「人材紹介から人事へキャリアチェンジしたい」という方にとって、HRとしての専門性を広げられるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・採用業務経験2年（コンサル/TAは問わないが、両面型のコンサルタント経験が優先）
・英語能力日常会話レベル以上（1on1で意思のすり合わせがすり合わせが出来るレベル）

※人材紹介営業経験・人事経験など研修領域までチャレンジされたい方からのご応募をお待ちしております！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区上大崎2-13-30 oakmeguro4FB
勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：0分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
月平均残業13時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT指導
■研修支援制度
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■在宅勤務
■リモートワーク可
■服装自由
■出産・育児支援制度
■ストックオプション
■慶弔休暇、出産育児休暇、看護休暇、産前産後休暇、ケア休暇、介護休暇
■チームトリップ：年間目標を達成したチームはチームトリップに行くことができます
■社内行事：季節ごとに社員交流ができるイベントを用意

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇19日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年次有給休暇
・入社時に19日を付与
・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日）
※初年度は入社月により比例付与。勤続1年以上、毎年プラス1日の有給休暇が付与されます