大鉄工業株式会社

大阪市◆基本転勤なし◆安全管理《内勤中心｜40代50代活躍》◆JR西日本Ｇ／残業25h／緊急対応なし

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【JR西日本グループ最大規模の総合建設会社／内勤メイン／安定した基盤と働きやすい環境を両立／完全週休2日制／土日祝休】
〇年間売上1,100億円規模の安定経営（自己資本比率70%超）
〇近畿圏中心の鉄道インフラ工事
〇土木部門約500名（キャリア採用110名）

■業務概要
当社本社にて、鉄道や公共インフラ工事に関する、《安全管理業務全般》を担当いただきます。
現場での安全管理もございますが、企画や研修などの内勤業務を中心にお任せします。

■業務詳細
安全体制の要となるポジションです。
・協力会社向け安全衛生教育の企画・実施（教材作成含む）
・社内外の安全会議・協議会運営や参加
・関係官庁・災害防止協会との渉外業務
・労災・車両事故発生時の対応・助言
・安全衛生法等に基づく諸届・報告・請求業務
・安全用具等の選定・発注管理
・社用車ドライブレコーダーの管理・分析
・現場の安全管理体制強化や重大事故防止策の推進　等
＊夜勤：現場パトロールの際に月１～２回目安で発生
＊出張：1泊2日程が月0～2回発生
＊直行直帰可能

■土木部門の扱う工事例
・鉄道関連：線路交差、高架橋、新駅
・修繕メンテナンス（耐震補強、老朽化対策）
・公共…道路新設・改良
・民間…NEXCO関連　など
　　社会インフラに直結する案件です。
＊近畿中心のJR案件が9割

■社風：
・JR系列ならではの堅実な社風の中にも、フランクで話しやすい雰囲気
・年次や入社歴に関係なく、実績で評価。中途入社もキャリアアップ機会は豊富

■想定キャリアパス
積算業務のスペシャリストやマネジメント職へのキャリアアップが可能です。
学歴や入社年次に関係なく、実力を評価しています。

《働き方解説！》
１. JR発注工事ならではの特徴
○JRの路線や駅周りは、国交省直轄工事と同様。積算段階で「土日休み」。
○余裕を持った工期設定（新設案件：2年6ヶ月程度／メンテナンス回収で1年程）
○結果、平均残業25h実現

2. 本気の働き方改革
○2017年「働き方推進本部」設置以降、着実に進化
○ICTツール導入し、業務効率化を推進

３. 休暇
○年休124日（完全週休2日制）
○GW・お盆・年末年始はJRグループ一斉休暇

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか
・安全管理のご経験
・労働基準監督署でのご経験
・労働安全コンサルタント（安全衛生マネジメント）資格や知識
■歓迎条件：
・土木施工管理技士1級以上
★年1回の人事面談で個別の希望もしっかり確認（可能な限り、子育てや介護など、ご家庭の事情なども配慮）※制度はないものの「個人個人に対応する」という風土
★鉄道関連工事も多く、社会インフラという公共性の高い工事に携わることができます◎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-9-15
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
制度上は将来定期に、近畿・北陸の範囲内での転勤可能性がありますが、
転勤は極めて少ないです。
★年1回の人事面談で個別の希望もしっかり確認（可能な限り、子育てや介護など、ご家庭の事情なども配慮）

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
1ヶ月単位の変形労働時間制／週平均40時間労働上記は標準的な勤務時間例（現場により夜間勤務有）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：※補足事項なし
寮社宅：借上寮・社宅制度
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：※補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
現場マネジメント、若年者技術（基礎・応用）、OJT指導者、統括管理、現場主任マネジメント、現場所長マネジメント、専門技術（JR施工管理／安全管理・品質管理）など

＜その他補足＞
■各種手当
・特別現場手当
・単身赴任手当
■会員制福利厚生サービス
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児・介護休業制度
■時短制度（小学生まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※休日出勤の場合、振休取得可
年末年始・GW・夏季・慶弔休暇／有給休暇※半日休・時間休制度あり／産前・産後休暇（取得実績有）／介護休暇／創立記念日（3月18日）／特別休暇
☆5日以上の連続休暇OK