大鉄工業株式会社

グローバル人材活躍中【関西で働く】土木施工管理◇ＪＲ西日本Ｇ／基本転勤なし／20代住宅補助最大85%

---

＼外国籍の方も活躍中／第二新卒歓迎／ＪＲ西日本グループ最大のゼネコン（総合建設会社）／
〇年間売上約1,100億円規模の安定経営（自己資本比率70%超）
〇近畿圏中心の鉄道インフラ工事（新設・メンテナンス）
〇土木部門社員数約500名（うちキャリア採用110名）

★★グローバル人材活躍中★★
直近数年で外国籍の社員も増加中！
日本語が完璧でなくても問題ございません。
全員が工夫してコミュニケーションをとりますし、
1人で現場に行くことは基本なく、チームで行動しますので未経験の方も安心してご入社いただけます！

■活躍中のメンバー
社員：ベトナムの方7名、ミャンマーの方2名
派遣社員：ネパールの派遣の方４
　このように、多国籍のメンバーが活躍中。
　大学で土木を学んだ、就職してから土木関連職を経験した方など、
　ぜひご応募ください！

年収や福利厚生も、社員間での区別はございません◎
今後、生活支援も検討しており、全社員がより働きやすい環境づくりを目指しています！
★★★★★★★★★

■担当業務
土木部門にて、施工管理業務（現場）または間接部門（安全・品質・工程・コスト等の管理）をお任せ。

■工事内容
【案件例】＊詳細は選考フロー欄
・鉄道関連：線路交差、高架橋、新駅
・修繕メンテナンス（耐震補強、老朽化対策）
・公共…道路新設・改良
・民間…NEXCO関連　など
【エリア】近畿地方が大半※関西・北陸エリアの順に多い
＊JR案件が9割→電車沿い案件中心

《働き方解説！》
１. JR発注工事ならではの特徴
○JRの路線や駅周りは、国交省直轄工事と同様。積算段階で「土日休み」が前提となった計画。
○そのため、余裕を持った工期設定（新設案件：2年6ヶ月程度／メンテナンス回収で1年程）
○結果、平均残業30h程実現！

2. 本気の働き方改革
○2017年「働き方推進本部」設置以降、着実に進化！
○ICTツール導入し、業務効率化を推進
○4週8休の完全実施と、振替休日制度の確立
＊夜勤：1か月で上限12日まで

３. 休暇も遠慮なく取得
○年休124日（完全週休2日制）
○GW・お盆・年末年始はJRグループ一斉休暇
○JR工事全体がストップするので、気兼ねなく休める環境

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
＼第二新卒歓迎！グローバル人材活躍中！派遣施工管理の方も歓迎◎／
■必須条件：
・土木学科卒、または、土木施工管理のご経験（卒業後2～3年）
■歓迎条件：
・土木施工管理技士2級以上
・日本語レベルビジネス初級～中級レベル　かつ　日本語能力試験　N3レベル以上

◆社風
・20代30代若手多数
・JR系列ならではの堅実な社風の中にも、フランクで話しやすい雰囲気
・年次や入社歴に関係なく実績で評価。中途入社もキャリアアップ機会は豊富
・関西案件中心で自宅から直行直帰が基本

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-9-15
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
神戸支店
住所：兵庫県神戸市中央区中町通2丁目1番18号 JR神戸駅NKビル8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
京都支店
住所：京都府京都市下京区油小路通塩小路下ル東油小路町533-6 大鉄京都ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
将来、近畿・北陸の範囲内での転勤可能性がありますが、年1回の人事面談で個別の希望もしっかり確認（可能な限り、子育てや介護など、ご家庭の事情なども配慮）※制度はないものの「個人個人に対応する」という風土

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
1ヶ月単位の変形労働時間制／週平均40時間労働上記は標準的な勤務時間例（現場により夜間勤務有）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：※補足事項なし
住宅手当：※福利厚生欄参照
寮社宅：借上寮・社宅制度
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：※補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
現場マネジメント、若年者技術（基礎・応用）、OJT指導者、統括管理、現場主任マネジメント、現場所長マネジメント、専門技術（JR施工管理／安全管理・品質管理）など

＜その他補足＞
現場所長手当、特別現場手当、単身赴任手当、会員制福利厚生サービス、社員持株会、財形貯蓄制度、育児・介護休業制度、時短制度（小学生まで）
■住宅補助
＜借上寮制度（独身社員）＞※家賃上限7万円
・30才到達日の月末まで家賃の85%会社負担・15%自己負担
・40才到達日の月末まで家賃の60%会社負担・40%自己負担
＜借上社宅制度（既婚社員）＞※家賃上限10万円
・30才到達日の月末まで家賃の70%会社負担・30%自己負担
・40才到達日の月末まで家賃の60%会社負担・40%自己負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※休日出勤の場合、振休取得可
年末年始・GW・夏季・慶弔休暇／有給休暇※半日休・時間休制度あり／産前・産後休暇（取得実績有）／介護休暇／創立記念日（3月18日）／特別休暇
☆5日以上の連続休暇OK