株式会社阪急阪神ビジネスアソシエイト

【梅田】人事・給与計算スタッフ ◆大手グループの安定基盤／腰を据えて長く働ける／スキルアップ◎

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～給与計算経験を活かせます／阪急阪神グループの安定基盤／私生活と両立しやすい環境～

■業務内容：
阪急阪神ホールディングスグループ各社を対象に、給与・賞与計算を中心とした人事・労務業務をお任せいたします。法令遵守を前提に、正確かつ効率的な給与計算を行うとともに、業務効率化やサービス品質向上、人材育成支援や社会保険手続きなど、グループ全体の人事基盤を支えていただきます。

■業務詳細：
【メイン：給与・賞与計算業務】
・グループ各社の給与・賞与計算の実施
・各種手当、控除（社会保険料・税金等）の正確な計算・反映
・勤怠データ・各種申請内容の確認および集計

【その他業務】
・社会保険の手続き・申請業務
・法令・制度対応
・人事システムの運用・改善
・ITの活用や電子申請導入などによる業務効率化・サービス向上
・人材育成（研修運営サポート等）や採用関連業務の一部サポート

■組織構成：
給与計算部門には約100名が在籍しており、その中でいくつかのチーム（20代～30代が中心）に分かれております。先輩のサポートのもと、まずはできる業務から着実に担当し、スキルに応じてステップアップできる環境です。

■魅力：
・顧客の事業幅が広いことに加えシェアードサービスの特色として、自社業務では経験できない多様な人事関連業務に携わることができます。
・人事システムの構築等、各種プロジェクトに参加することで視野や専門性を広げることができます。
・子育て等、プライベートと両立しながら活躍している社員が多いです。

■当社とは：
阪急阪神ホールディングスグループが展開する幅広い事業を経理・人事業務を通して支えています。「経理」、「ヒューマンリソース（人事）」の2事業部を設けており、業務のレベルアップと内部統制向上の双方を成し遂げる「シェアードサービス」を提供しております。

■事業概要：
【経理事業】
1.決算支援サービス
2.出納代行サービス
3.経理システムの導入サービス

【ヒューマンリソース事業】
1.給与計算・福利厚生支援業務
2.採用・人材育成支援業務
3.社会保険業務（提携先：HHBA社会保険労務士法人）
4.人事戦略強化支援（コンサルティングサービス）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・給与計算に関する実務経験
（入社から退職まで一気通貫した給与計算の経験等、給与計算に関わるプロセス全体を理解するに至った実務経験）

■歓迎条件：
・従業員との直接対応経験
・社会保険、人事労務関連業務の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区芝田1-16-1
勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
月9日リモート勤務可能です。

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月平均時間外労働時間は15～25時間程度（業務内容・時期により変動あり）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（月額15万円を上限）
家族手当：（契約社員はなし）
社会保険：各種社会保険完備（阪急阪神健康保険組合加入）
退職金制度：（契約社員はなし）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・業務はOJTにて習得いただきます
・資格取得奨励制度
・自己啓発支援金制度（外部研修受講料などの補助）
・メンター制度

＜その他補足＞
・社員食堂利用可（会社補助あり）
・従業員持株会
・慶弔見舞金制度
・育児休業制度／介護休業制度
・カフェテリアプラン（メニュー選択型福利制度）
・ベネフィットワン法人会員
・財産形成貯蓄制度
・グループ団体保険（生命保険・損害保険）
・診療所・各種契約施設、各種グループ従業員割引 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇等