株式会社スタッフサービス・ホールディングス
ITアーキテクト （マイクロサービス/DevOps推進）◆フレックス／年休125日／リモート週2可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【社内共通基盤の技術的リーダーとして、ビジネスを支える】
事業部横断で利用される社内共通基盤の設計・進化を担うITアーキテクトを募集。
マイクロサービス、K8s、Azure DevOpsなどモダンな技術スタックを活用し、ビジネスの変化に対応できる柔軟な基盤を運営し続けるミッションです。直近では横断のクライアント情報統合を実現し、営業効率化に貢献しました。
■業務内容：
・社内共通基盤のアーキテクチャ設計・技術選定
・各プロジェクトの実装レビュー・技術統制（品質・一貫性の確保）
・Azure DevOpsを活用したCI/CDパイプラインの設計・標準化
・K8s上のコンテナ実行環境の設計・構築・運用
・APL開発フレームワークの刷新・オープンソース技術の検証・採用
・開発チームへの技術レクチャー・ナレッジ共有
■サービス
・事業部横断で利用される社内共通基盤（K8s/Azure DevOps）
・マイクロサービスアーキテクチャによる業務システム群
・直近実績：事業部横断のクライアント情報統合による営業効率化
■得られるご経験
・K8s・マイクロサービスの大規模環境での設計・運用経験
・Azure DevOpsを活用したCI/CD・開発プロセスの標準化経験
・複数プロジェクトを横断する技術標準の策定・ガバナンス経験
・エンタープライズレベルの共通基盤アーキテクトとしてのキャリア形成
■働き方・環境
・リモートワーク可（週3日出社目安）
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・平均残業：月20～30時間程度
・有償/無償セミナー・資格取得支援あり
・服装自由（ビジネスカジュアル）
■開発環境/技術
【バックエンド】Java/Spring Boot/PostgreSQL → 業務システムのAPI・ロジック層
【フロントエンド】Nuxt.js/Vue.js → 業務画面のSPA開発
【コンテナ基盤】K8S/(TKG:Tanzu Kubernates Grid) → マイクロサービスの実行環境
【データ連携】Greenplum/JP1/Asteria → 事業部横断のデータ統合
【DevOps】Azure DevOps/Pipeline/Git/ArgoCD → CI/CD・リモート開発環境
変更の範囲：会社の定める全ての業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：（1）～（4）いずれかで3年以上の実務経験
（1）インフラ（サーバー・NW・DB等）の設計・構築
（2）クラウドを活用したインフラ設計・構築
（3）アプリケーションの設計・構築
（4）複数システムの相互運用性確保の設計・構築
■歓迎条件
・DevOpsの実践経験（CI/CDパイプラインの構築・運用）
・K8sを用いたコンテナオーケストレーションの設計・構築・運用経験
・Azure DevOpsの利用経験（Repos/Pipelines/Boards等）
勤務地
本社
住所：東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
本人の希望なしの転居を伴う異動依頼はかなり少ないです。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業：月20～30時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
591万円～840万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～550,000円
固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間17時間12分/月～10時間12分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
390,000円～590,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定（ミッショングレード制）
■賞与：年2回（6月、12月）
■780～840万円（月給・賞与含む・管理監督者に該当するため、時間外手当支給対象外）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)
＜その他補足＞
・通勤交通費（上限3万円）
・テレワーク可能（週3日出社目安）
・超過時間外手当（管理監督者に該当する場合は時間外手当支給対象外）
・退職金制度
・社員持株会
・産休・育休制度
・キャリア自己申告制度
・社内公募制度
・喫煙室あり（入居ビル共有喫煙専用室）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※年間休日数：閏年は126日
土日祝、夏季休暇、年末年始休暇等
会社概要
- 事業概要
■概要：
持株会社としてスタッフサービスグループの経営管理、及びそれに付帯する業務全般を行っています。なお、以下のデータ等はすべてスタッフサービスグループ全体のものになります。
■経営理念：
「チャンスを。」
わたしたちは個人、企業、社会にチャンスを提供する。働きたい人と働く機会を、最も多くつなぎ続ける。
「わたしたちの価値観」
（1）進化 より良いサービスを追求し続ける（2）自ら 主体的に取り組み、挑戦する
（3）スピード 迅速な意思決定と行動を大切にする（4）誠実 関わるすべての人を尊重する
（5）ひとつひとつ 日々の繰り返しの意味を理解し、積み重ねる（6）やりぬく 最後まであきらめず、手段を尽くす
（7）切磋琢磨 共に働く仲間と高め合う
■グループ企業の事業内容：
・株式会社スタッフサービス：人材派遣（事務職、技術者、ITエンジニア、介護・看護・医療事務）、紹介予定派遣、人材紹介
・株式会社テクノサービス：製造業務派遣、紹介予定派遣、アウトソーシング
・株式会社スタッフサービスオフィスマネジメント：スタッフサービスグループのバックヤード業務支援
・株式会社スタッフサービスビジネスサポート：障がい者雇用の特例子会社
スタッフサービスグループ内の事務処理業務（営業事務業務、給与計算・社会保険業務、テレマーケティング等）- 所在地
〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア- 設立
- 1981年11月
- 従業員数
- 5,525名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 500百万円
- 売上高
448,700百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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