オープン株式会社

【リモート週2】採用人事｜AI・RPA×東証上場G｜成長企業の採用拡大に携わる｜経営層と企画から担当

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【AI・RPA事業で成長中の東証上場G｜採用を事業成長の武器に｜戦略から実行まで裁量大｜数値で成果を出すHRBP】

＼おすすめポイント／
★採用をオペレーションではなく、事業成長を加速させるグロース機能として担える。
★KPI設計・チャネル設計・CV改善まで一気通貫で裁量を持って推進できる。
★経営・事業責任者と直接連携し、採用成果を通じて事業にインパクトを出せる。

■概要
本ポジションは、採用を「人員補充」ではなく「事業成長のレバー」として捉え、戦略設計から実行・改善までを一気通貫で担うポジションです。
事業計画から逆算した採用戦略やKPI設計、チャネル改善を通じて、再現性ある採用モデルの構築を推進します。
人事・マーケ・事業の視点を横断しながら、数値で成果を出す経験を積めるポジションです。

■業務詳細
事業責任者と連携し、ポジション要件定義や職種別採用KPIを設計します。
有料広告やオウンドメディア、SNSなどのチャネル設計・運用、求人票やクリエイティブの改善によるCTR・CVR向上を推進。
加えて、選考フローや面接設計、エージェントコミュニケーションの最適化を行い、歩留まり改善に取り組みます。
市場・競合調査を行いながら、PDCAを回し続けるハンズオン型の役割です。

■組織構成
人事部は管理部門ではなく、事業成長を担う機能として位置付けられています。
年齢や社歴に関係なく意見を出し合える風土があり、事業・経営と近い距離で連携できる環境です。個人の裁量が大きく、成果と挑戦が正当に評価されます。

■働き方
完全週休2日制（土日祝）で、リモートワークは最大40％まで相談可能です。
チーム状況に応じて早出・遅出・中抜けなど柔軟な働き方が認められています。
成果に向き合いながらも、メリハリを大切にするカルチャーです。

■当社について
オープングループ株式会社は、RPA・AIを核に複数の事業を展開する東証プライム上場グループです。
「ヒトの進化を共創する」をミッションに、日本企業の生産性向上に貢献しています。
安定した経営基盤を持ちながら、挑戦と進化を続ける組織です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
◆◇業界未経験歓迎◇◆
【必須条件】
＼下記いずれも必須／
■採用業務におけるKPI設計～改善のご経験
■事業・経営観点で採用を捉えられる

【歓迎条件】
□広告運用やマーケティングの実務経験
□スタートアップや成長企業における採用立ち上げ経験

＜勤務地詳細＞
【本社】
住所：東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル3F
勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
原則3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一律3万円支給
家族手当：子1人月3万円
住宅手当：一律3万～5万円
寮社宅：借り上げ社宅制度
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合（付加給付）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
オンライン研修制度、プロジェクト書籍購入制度、人間ドック・健診費用補助あり

＜その他補足＞
結婚・出産祝い金、慶弔見舞金、保養所・スポーツ施設利用、人間ドック・婦人科健診・インフルエンザ予防接種費用補助、プロジェクト書籍購入制度、オンライン研修制度等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■夏季休暇3日（7～9月）
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■創立記念日休暇（1日）、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休など
■有給休暇…入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与