株式会社イントランスホテルズアンドリゾーツ

【渋谷｜英語力を活かす】外資系ホテル運営企画◆ブランド施策・PR・SNS運用等◆土日祝・年休126日

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～英語を活かしながら、ホテルの“運営を考える側”へステップアップ◎／少数精鋭で裁量大／東証グロース上場グループで安定と成長を両立できる環境～

◆◇◆◇◆おすすめポイント◆◇◆◇◆
◎“英語×現場経験”がそのまま強みに
海外ブランドの考えを理解し、日本の現場やお客様に合う形へつなげていく仕事。これまでの接客経験がしっかり活きます。
◎チームで進める安心環境
経営企画は5名体制。担当を持ちながらも縦割りではなく助け合うスタイルで、経験が浅い方も安心です。
◎市場価値UP
現場改善だけでは得られない「経営視点」や「数字で考える力」を身につけられるため、将来的に運営・開発・マーケなど幅広いキャリアにつながります。

■仕事内容
ホテルの運営を“良くする側”として、外資ブランドと連携しながら品質・販促・数値管理を担当。現場とブランドをつなぎ、ホテルの魅力と収益を高めていく役割です。

■業務詳細
（1）海外ブランドとのやり取り
本部と英語でやり取りしながら、ブランドの方針やアイデアを共有。難しい交渉ではなく、やり取りを通じて理解を深める役割です。
（2）現場への落とし込み・品質サポート
ブランドの考え方をスタッフへ伝えたり、サービスの質を一定に保てるようサポートします。
（3）販促・集客サポート
SNSやインフルエンサーマーケティングによる認知向上・顧客獲得に努めます。

■入社後
入社後はブランド研修や社内サポートを受けながら業務を習得。英語でのやり取りも徐々に慣れていける環境です。

■働き方
・少数精鋭×協力体制
個人任せではなく、常に周囲と相談しながら進められる環境です。
・段階的にステップアップ
できる業務からスタートし、無理なくキャリアを広げられます。

■会社・事業の強み
同社は“ホテルを運営する会社”ではなく、“ホテルの価値と収益を高める会社”。
不動産・投資・外資ブランドとのネットワークを活かし、老朽化した旅館や既存ホテルを再生し、集客・ブランド・収益すべてを改善しています。また、ホテルを自社保有に限定せず、運営受託やリブランディングなど複数の手法で事業展開しているため、景気に左右されにくい安定性も強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
ホテル業界でのご経験
（フロント・ゲストリレーションなど、現場での接客経験をお持ちの方）
・英語を使用した業務経験
（海外のお客様対応や社内外とのやり取りなど、実務で英語を使用されたご経験）

＜語学力＞
歓迎条件：英語上級

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町23-17 シティコート桜丘408
勤務地最寄駅：渋谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：渋谷区道玄坂一丁目16-5 大下ビル9階
勤務地最寄駅：JR、東京メトロ、京王井の頭線／渋谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（30,000円/月まで）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項無し

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■GW、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇