株式会社Ｓｔｏｃｋ
【企画経験ある方歓迎】事業企画（PdM） 自社Saasプロダクトが急成長中◎／土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★自社開発Saasプロダクトで急成長中！リモート可◎
★「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」ミッションに共感できる方◎
★新規事業のナレッジ管理ツール「ナレカン」の導入企業数・ARR（＝SaaSの売上高）が急速に成長中！スケールフェーズに突入
★従来から運営しているサービス「Stock」は7年で25万社以上導入と急成長◎
■仕事の内容：
本ポジションでは顧客のPain（＝痛み）や市場動向をもとに、「ナレカン」のプロダクト価値の設計・機能企画をリードしていただきます。
営業・CS・開発と連携しながら、顧客の業務フローや現場課題を深く理解し「どの課題を、どの順番で、どのように解決するべきか」を考え、プロダクトとして形にしていく役割です。
単なる要件整理ではなく顧客課題を起点に「何を作るべきか」を考え、事業とプロダクトの両面から成長をつくるポジションです。
■業務詳細：
ご経験や適性にあわせて以下業務を担っていただきます。
（1）顧客課題の整理と改善テーマ企画
（2）プロダクト価値起点での機能企画・設計
（3）リリース後の価値検証とプロダクト改善
（4）部門横断でのプロダクト改善推進
■サービス（https://www.narekan.info/）
「ナレカン」は、社内のナレッジに即アクセスできるツールです。
非IT企業の方が、一切迷わず「ナレッジの集約」「高精度検索」することができます。
更に、最新の「生成AI機能」が実装され、「ナレッジ蓄積に巻き込まれていく仕組み」「ナレッジが、『正確で』『フレッシュ』であることが担保される仕組み」が搭載されていることが大きな特徴です。
まさに、100人～数万人規模の企業様のナレッジ管理ツールの、決定版ともいえるツールです。
■このポジションで得られること
・顧客課題の整理や機能企画を通じた、プロダクト価値設計の経験
・営業/CS/開発/マーケティングを横断し、プロダクトを軸に事業成長を推進する経験
・「Talk to Users」を重視しながら、本質的な顧客課題に向き合うPdM経験
・AI SaaS × 第二創業期という環境で、高い裁量を持って事業・組織成長をリードする経験
・将来的なプロダクト戦略・事業戦略、組織立ち上げなど経営に近い意思決定への挑戦機会
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
※下記いずれか必須
a) 顧客や社内の課題を整理し、改善施策や企画へ落とし込んだ経験
（例：業務改善、業務フロー整理、要望整理など）
b) 営業・エンジニア・バックオフィスなど、複数部門と連携しながら施策やプロジェクトを推進した経験
c) 顧客要望や事業状況を踏まえ、「何を優先すべきか」を考えながら業務を進めた経験
d) 数値やデータ（利用状況・業務数値など）をもとに課題発見・改善に取り組んだ経験
勤務地
本社
住所：東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 4階
勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業20時間程度です。※繁忙期・閑散期平均
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
550万円～800万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,069,356円～5,919,060円
固定残業手当/月：108,382円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
447,495円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。
■半年に一度（6月・12月）の評価改定あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■会社規定に基づき支給
社会保険：■社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。
＜その他補足＞
・ウォーターサーバー有 ・コーヒー紅茶飲み放題 ・業務中イヤホンOK
・書籍代補助有 ・服装・髪型自由 ・1on1ミーティングの制度あり
・季節ごとに年4回のイベントあり（参加自由）
・ウェルカムランチ制度あり ・年に1回の無料の健康診断 ・各種部活動あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、結婚休暇
会社概要
- 事業概要
▼事業内容
私達は「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」をミッションに、『非IT企業』の方々に徹底的にフォーカスしたサービス開発・運営をしています。
<<提供サービス>>
▼社内のナレッジに即アクセスできるツール「ナレカン」
（2024年2月にαローンチした、新サービス）
「ナレカン」は、社内のナレッジに、即アクセスできるツールです。
主に、100名～数万名規模の企業様のご利用に最適な、ナレッジ管理ツールです。
「（1）社内のあらゆる場所からナレッジが一元化」され、しかも「（2）そのナレッジを超高精度検索」することができます。
ナレカンはメールが使える方ならば、一切迷わず利用できるほどシンプルなツールです。
また、最新の「生成AI機能」も実装され、ナレッジ管理が促進される仕組みが搭載されています。
まさに、100名～数万名規模の企業様のナレッジ管理ツールの、決定版ともいえるツールです。
▼ 情報ストックツール「Stock」
（2018年4月に正式ローンチした、主力サービス）
「Stock」は、チームの情報を、最も簡単に管理できるツールです。
Stockは、主に100名までの利用に最適であり、「情報ストック（顧客との商談記録・議事録・作業依頼・問い合わせ管理などの記載）」「タスク管理」「メッセージ機能」で、あらゆる情報を簡単に管理できます。
広告費をほとんどかけず、『非IT企業』の方々を中心に既に200,000社以上に導入していただくなど、多くの『非IT企業』の方々から強烈な支持を頂いています。
Stock社で働くことの魅力
（1）ローンチ半年で資生堂様に導入される等、急成長している新規事業の「ナレカン」に携われる
（2）評価制度は「Fair Value（＝正当な評価）」の考え方が徹底しており、「頑張った人に、頑張った分を正しく還元する」という評価方針がある。
3ヶ月に一度（3月・6月・9月・12月）に必ず社員評価が行われます。
昨年度の昇給率は「平均13.8％」、更に上位3名は「22.2％」「21.1％」「21.0％」の昇給率で、評価方針が反映されています。- 所在地
〒103-0004
東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01-4F- 設立
- 2014年4月
- 従業員数
- 26名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
