株式会社ＪＲ東日本マネジメントサービス

【エリア職】金融機関でのご経験活かす■金融業務、入出金管理、資金管理等■JR東日本グループ■124休

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【JR東日本グループ／フレックス／テレワーク活用／退職金制度有 ／残業月平均10~20H程度】

■当社の魅力
当社はJR東日本およびグループ会社等の経理財務の業務受託企業です。所属するJR東日本グループは鉄道を中心とした運輸事業だけでなく、流通・サービス、不動産・ホテル事業等幅広い事業を展開しています。地域のインフラとしての機能だけでなく、生活に根付いた幅広いサービスを展開しています。

■ファイナンス事業部の業務内容
キャッシュマネジメントシステム（CMS）の運営により、JR東日本グループの資金を一括管理し、連結ベースでの資金効率化に貢献しています。
（１）金融業務
グループ会社の余裕資金をCMSを用いて当社に集約し、設備投資資金や運転資金を必要としている会社へ貸付けるという、いわばグループ内銀行のような役割を通じ、JR東日本グループ資金の効率的活用と財務面から連結経営をサポートしています。
（２）支払代行業務
グループ内外への支払業務を集約し、当社が一括して支払を行います。グループ全体の取引を一本化することにより振込手数料のコスト削減等グループの全体最適を実現しています。
（３）グループ会社サポート
CMSの管理をはじめ、グループ会社の資金業務の各種サポートを行っています。
・JR東日本の資金計画、駅等の売上入金管理、海外送金業務の受託
・CMS研修の開催
・資金業務に関する課題解決、改善のサポート

■業務詳細
当面は以下の日次業務、月次業務を行っていただきます。
・当社CMS統括口座に対し、日次の入出金管理から残高調整、口座間における資金移動までの一連の資金管理業務
・JR東日本への貸付（運用）や借入（調達）の検討、申込
・支払代行事務処理（銀行へのデータ送信、名寄せ連絡等）
・短期長期の借入および貸付に関する事務処理（金利付け等）
・グループ会社からの問合せ対応

業務に慣れていただきましたら、上記に加え以下の月次・年次業務もお任せいたします。
・直近3ヵ月および年間の資金繰り計画の確認、更新
・設備投資の年間計画の情報収集と長期貸付金の年間計画
・JR東日本からの借入及び貸付に関する会議資料作成（毎月）
・CMS研修の企画、運営

■メンバー構成
部長１、課長１、担当４、派遣１　計7名

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・金融機関でのご経験のある方

■歓迎条件：
・日商簿記3級相当以上の知見をお持ちの方
・将来的に経理財務のプロとして様々な経験を身に着けたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木2-2-2 JR東日本本社ビル9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
将来的に他部署へ異動の可能性がございます。その場合には、新宿（本社）及び東京23区内の可能性がございます。

＜転勤＞
無
※2、3年に一度、転居を伴わない部署異動がございます。
※総合職へ転換後、管理職候補に昇格し役職に就く場合に転居を伴う転勤の可能性はございます。
上記のいずれの場合も希望を考慮した上で決定します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:20～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業月平均10~20H程度、繁忙期30時間ほど

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
年1回面接試験あり。総合職転換後は業務範囲が広がります。将来的に管理職、転勤、出向可能性あり。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供手当（1人につき月1万円）
住宅手当：住宅手当（賃貸：月3.5万円、持家：月0.5万円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職手当制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（専門学校の授業料補助等）
・応募型研修制度（希望する外部研修の受講料補助）
・階層別研修制度
・入社時教育制度

＜その他補足＞
■評価年2回（上期、下期）上長による評価
■職務手当
■資格・技能手当
■早朝手当
■別居手当
■同居親扶養手当
■介護手当
■年末年始手当
■奨学金返済支援制度
■選択型福利厚生（カフェテリアプラン）
会社から付与されるポイントの範囲内で、様々な福利厚生メニューを自由に選択可能
・育児サービス、介護サービスの費用補助
・書籍購入、資格取得の費用補助
・スポーツジム、人間ドック、予防接種の利用補助
・旅行、レジャー施設、テーマパークのチケット購入　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇：次年度以降　16日～20日　※毎年4月付与
※四半期決算期の休日の出勤は基本なし、トラブル対応時は出社あり（平日に振替休日取得）
※年末年始、GW、SW等は、銀行営業日に準じ出社