掲載予定期間:2026/4/27(月)~2026/7/26(日)更新日:2026/4/27(月)

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社

【在宅可/中野】人事関連業務※人事にまつわる契約締結業務など※◆三菱UFJグループ

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【在宅可/中野】人事関連業務※人事にまつわる契約締結業務など※◆三菱UFJグループ

◆◇MUFGを支えるIT中核企業/働きがいのある会社4年連続ベストカンパニーにランクイン/プラチナくるみん取得/離職率3.7%/有給取得率8割/100%内販◆◇

●日本最大かつ世界第5位の銀行である三菱UFJ銀行のグループ会社のIT戦略を人事の立場から支える業務です。
●社員が安心して働ける環境を維持・向上させるやりがいと、人事関連業務の幅広いスキルが身に着きます。

■業務詳細
MUFGグループ各社やビジネスパートナー・派遣会社、当社社員との人事に関する契約(雇用・出向・派遣等)関連業務を担っていただきます。
・新卒・キャリア採用、嘱託雇用、出向、派遣について、契約に関するパートナーリレーション、スキーム作成実務ならびに契約書締結実務
・関係定例事務の確実な実施、給与・厚生・支払など関係業務への円滑なリード
・海外赴任に関する契約・手続き面での実務対応およびサポート
・法令や就業規則と関係する、契約に関する企画管理・推進

<役割>
実務習得後、調査役(マネージャー)という立場で、実務を担当しながら5名程度のチームの管理者として、人事契約業務全体の判断・調整およびチーム運営を担っていただきます。

■配属部門
人事部 人材管理・採用課
約30名が在籍しており、契約・新卒採用・キャリア採用・人事システムの4つのチームに分かれています。

■成長機会
・法令や社内制度を踏まえた判断力や実務対応力を高めることができます。また、様々な社員との応対を通じコミュニケーションスキルも身に着けることが出来ます。
・自ら実務を担いながらチームをリードするプレイングマネージャーとして、効率化や改善への取組み、法令や会社の制度変更への対応や推進を通じ、より広い視点で組織運営への理解を深めることができます。

■キャリアパス
各種事務を着実に遂行いただき、メンバーのサポートや育成等も行っていただきます。またメンバーを率いて業務全般の安定遂行・発展をリードしていくプロフェッショナルになっていっていただきます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人事関連事務経験(目安5年以上)
・数名のチームのリーダー経験、育成経験(目安3年以上)または、部下の労務管理/人事評価(目安1年以上)
・雇用、出向、派遣などの法令および契約書の作成、締結に関する基礎的な知識

■歓迎条件:
・雇用契約や派遣・出向といった労働契約に関する事務経験
・業務改善に向けたRPA、マクロ等のツールの開発・導入に携わった経験
・関係部署や社外パートナーとの調整・交渉経験
・英語を使った契約内容の確認や調整・契約締結の経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
勤務地最寄駅:JR線/中野駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※在宅・出社のハイブリッド勤務

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:40~17:10 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
年6回(3・4・5・6・9・12月)の月末日は8:40~17:30。その他、始業時刻選択制度あり。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※試用期間中の条件の変更なし

給与

<予定年収>
894万円~1,014万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~445,000円
その他固定手当/月:36,000円

<月給>
436,000円~481,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※固定手当36,000円/月はライフプラン支援金として支給(企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可)
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定による
家族手当:当社規定による
住宅手当:当社規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:当社規定による

<定年>
60歳
※再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
「テクノロジー・システム・銀行業務」「グローバル」「役割遂行力」「キャリア開発」の4分野にわたり、集合研修、オンライン研修からeラーニングまで300種類以上の研修を用意しています。

<その他補足>
【年金】企業年金
【制度】財形預金制度(奨励金あり)、慶弔金制度、託児補助制度、育児・介護休職制度、自己啓発支援制度、ほか
【諸手当】時間外勤務手当・通勤手当・住宅手当・住居移転手当ほか(当社規定による)
【服装規定】なし
【社員食堂】あり

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇ほか
有給休暇の下限日数は入社直後の付与日数となります。

会社概要

事業概要

私たちのミッションは、世界中に広く事業展開する三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)各社のシステムを設計・構築すること。当社の事業エリアは、三菱UFJ銀行のシステム開発を担う銀行業務、銀行以外のMUFG各社をユーザーとするMUFG業務、各システムの基盤となるシステムインフラを担当するプラットフォーム、構築したシステムを運用するITサービスに分かれており、それぞれに高い専門知識と高度な技術力が求められます。
■事業内容:主として三菱UFJ銀行、並びに三菱UFJフィナンシャル・グループ各社の業務等に関して、下記に携わります。
(1)システムの企画・設計・開発・販売
(2)システム運用および保守管理の受託
(3)コンピューターの導入および利用に関するコンサルティング
(4)システムに関する教育・研修サービスおよびシステム人材育成サービス
(5)電気通信業務およびそれに附随する業務
■事業の特徴:2009年7月1日、東京三菱インフォメーションテクノロジー株式会社(2000年4月設立)、株式会社UFJ日立システムズ(2002年10月設立)、UFJIS株式会社(2004年4月設立)の3社が合併し誕生しました。三菱UFJ銀行および三菱UFJフィナンシャル・グループ各社のシステム開発ならびにIT戦略推進業務を担っています。
■5つの経営方針:
(1)三菱UFJ銀行をはじめとする三菱UFJフィナンシャル・グループ各社の金融サービスを支えるため、価値あるITサービス・ソリューションの提供に全力を尽くし、その発展に貢献する。
(2)グローバルで幅広い視野を持つ人材の育成に力を入れるとともに、従業員一人ひとりが個性と能力を思う存分発揮できるよう、常に働き甲斐のある職場を提供する。
(3)従業員の多様なワークスタイルへの対応を怠らず、ダイバーシティ等への配慮を徹底する。
(4)法令遵守や情報管理を徹底し、「信用」を最大の財産とする企業グループの一員として先導的役割を果たす。
(5)地球環境の保護を重視し、社会との調和を果たす企業運営に努める。
■最先端技術に対する取り組み:R&D部門では人工知能(AI)やブロックチェーン技術、クラウドネイティブ技術といった最先端技術の実用化に向けて取り組んでいます。

所在地

〒164-0001
東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス

設立
1988年6月
従業員数
2,050名
上場市場名
非上場
資本金
181百万円

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014987768

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