株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ

【リモート可】コンサルティング営業◆新規開拓・経営課題解決／不動産情報ポータルサイト／フレックス

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■ポジション概要：
◇自社運営の不動産情報サイト「HOME4U」で培った【デジタルマーケティング】の知見＋当社の強みである【BPO】の両軸からクライアントの事業成長を支えるポジションをお任せいたします。
◇大手グループならではの幅広い提案力と裁量ある環境のもとで、営業・コンサルタントとしてキャリアを大きく伸ばせるステージが整っています。
◇少数精鋭の組織で柔軟性と自走力を発揮し、チームの立ち上げメンバーとして活躍しませんか。

■業務内容
◇中規模～大規模の不動産企業（デベロッパー・ハウスメーカーなど）を対象に、デジタル広告を中心としたプロモーション提案による新規クライアント開拓をお任せします。
◇クライアントの課題を深く理解し、最適な広告戦略を提案・実行することで、ビジネスの成長をダイレクトに支援していただきます。
◇対象顧客の業界も不動産のみとどまらず、新たな業界業種への顧客開拓を行っていく予定です。事業拡大フェーズにある当社で、営業としての視野と提案力を大きく広げられる環境が整っています。

【将来的にお任せしたい業務】
◇広告領域にとどまらず、当社のBPOサービスやNTTデータグループが保有するAI関連プロダクトなどの多彩なアセットを活用し、クライアントの事業全体を支えるコンサルティング領域へと活躍の場を広げることが可能な環境です。

■具体的な業務：
・新規顧客の開拓
・営業戦略の立案および推進のサポート
・営業戦術の立案および実施
※入社から約半年間程は、直近入社となった30代前半のメンバーがトレーナーとなり、チームメンバーとともに既存クライアントを担当いただき、OJTを通じて業務理解を深めていただきます。

■魅力：
◇新設された営業チームの一員として、自ら新しい市場を切り拓き、事業の立ち上がりに深く関わることができます。決まった型にとらわれず、アイデアを形にしながらチームとともに成長できるポジションです。
◇デジタル広告の提案にとどまらず、クライアントの事業全体を見据えた経営課題の解決に携わることができるのが特徴です。営業として成果を上げるだけでなく、コンサルティングスキルや課題解決力も磨ける環境です。
◇新卒3年離職率は約3％（2024年調査実績）と非常に低く、長期的に安心して働ける環境が整っています。

変更の範囲：当社が指示する業務（適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下すべての条件を満たす方
・デジタル広告業界での就業経験2年以上
・法人営業経験2年以上（業界経験不問／無形商材は尚可）

■歓迎条件：
・不動産業界の営業経験、またはマーケ支援経験
・新規開拓営業経験（自発的なアプローチをもって新規顧客を開拓した経験）
・マーケティング支援会社での就業経験

＜勤務地詳細＞
豊洲センタービルアネックス
住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■テレワーク可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※当社規定に基づく
家族手当：子育て・介護手当（当社規定に基づく）
住宅手当：住宅補助手当（当社規定に基づく）
社会保険：NTT健康保険組合加入
退職金制度：満3年以上勤務した社員対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど
■OFFJT制度：階層別研修、選抜研修、キャリア研修など
■その他：外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援

＜その他補足＞
■短時間勤務：育児／小学生3年生修了まで、介護／最長3年
■定期健康診断、人間ドック、女性検診
■住宅取得支援
■カフェテリアプラン（福利厚生サービス）
■深夜手当
■リモートワーク手当：200円／日（1日3時間以上勤務した場合）
■住宅補助手当：当社規定に基づき対象者・支給額を決定
■子育て・介護手当　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始休暇
■年次有給休暇：1日、半日、時間単位の取得可。毎年10月に20日付与※入社月による
■夏季休暇（3日）
■特別連続休暇（2日）
■病気休暇
■ライフプラン休暇　他