スタンレー電気株式会社

秦野・未経験歓迎／エンジニア教育担当（自動車ランプ）◇年休120日以上／福利厚生充実#TA

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～業界未経験歓迎/福利厚生充実◎住宅手当やこども手当あり/フレックスタイム制/プライム上場・独立系サプライヤー～

■担当する業務概要：
自動車用ランプ技術者の育成に向けた教育の企画・推進・運営を担当いただきます。

■業務詳細：
自動車用ランプ技術者の育成を目的とした教育の企画・推進・運営を担っていただきます。単なる運営にとどまらず、「どうすれば設計力が伸びるか」を考え、教育を通じて組織全体の技術力向上を実現していくポジションです。

具体的には：
・新入社員技術者への教育
・作図時間の短縮に向けた業務改善のヒアリング、AI活用の検討・実行
・設計プロセス全体の最適化（工数削減・標準化の推進）
・グローバル展開（来年度実行予定）を見据えた成果の創出　等

今後はミドル層やグローバルで活躍する技術者への適用も進めることで、全社的な品質向上につなげていく方針です。
※なお、最終的にお任せする業務内容については、選考過程を通じて適性を踏まえ決定していきます。

■入社後の流れ
新入社員向け教育プログラムを受けていただき、
少しづつ講師としてキャッチアップいただきます。
設計業務未経験の方でも安心してジョインいただけます。

■配属部署について：
◎フラットで風通しの良いチーム
　20代後半～30代前半が中心となり、年次や役職にとらわれず意見を発信できる環境です
◎“仕事を楽しむ”ことを大切に
　主体的に挑戦しながら、前向きに仕事に取り組めるチーム文化があります
◎中途入社でも安心して活躍
　中途社員比率は60％以上。多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しており、馴染みやすい環境です

■担当製品の特長・魅力・将来性：
自動車用ランプは、「安全を守る」「意思を伝える」「デザインをつくる」製品です。そして今、LEDや制御技術の進化により、その価値はますます高まり、設計難易度も上がっています。だからこそ重要なのが、“設計者の力”。本ポジションでは、教育を通じてその力を引き上げ、製品の進化を根本から支えていきます。

■外出・出張の有無：
他拠点との打合せ、教育実施、展示会での情報収集などの外出、国内外出張があります。頻度は繁忙度によります。

変更の範囲：会社の定める全ての業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎／職種未経験歓迎～
■必須条件：
■機械系のバックグラウンドがあり、
　技術統制・教育に携わりたいという思いをお持ちの方
※社会人での設計経験は問いません。

■歓迎条件：
・3D-CADの実務経験
・自動車部品の製品設計経験
・リーダー等、指導や育成経験

＜勤務地詳細＞
秦野テクニカルセンター
住所：神奈川県秦野市曽屋242
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：（グループ会社含む）海外および全国の拠点

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＜勤務地補足＞
通勤については勤務地と居住地に応じて高速道路での通勤も認められています。

＜転勤＞
当面なし
【海外赴任について】
機会あり（ご自身のキャリアプランに応じて相談しながら進めます）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：こども手当
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：確定拠出年金制度あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか

＜その他補足＞
・制度
借上社宅制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、健康管理／介護サポート、各種慶弔金 他
・施設
保養所（鎌倉）
・その他
法務相談、健康相談、労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用　他
・チャージ休暇制度：勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能
※それぞれ5万円／20万円の費用補助あり
・転居費用補助：入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を補助いたします。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・完全週休2日制（業務や職種により休日出勤の可能性あり／代替休日取得制度あり）
・年次有給休暇付与日数15日～20日（入社月から取得可／キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり）