掲載予定期間：2026/4/27（月）～2026/7/26（日）更新日：2026/4/27（月）

株式会社電通デジタル

【BD】エンタープライズセールス（CX/DX・テクノロジー領域）／電通Gの顧客基盤を活かす提案営業

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【BD】エンタープライズセールス（CX/DX・テクノロジー領域）／電通Gの顧客基盤を活かす提案営業

【電通グループの強みを活かしCX/DX推進をリード／多様な働き方・充実の研修と福利厚生でキャリア形成も可能】
■業務概要
当社のエンタープライズセールス（CX/DX・テクノロジー領域）は、クライアントの事業成長を目指し、「顧客体験（CX）」と「テクノロジー実装」の両面からビジネス変革を推進します。AIやCRM、データ基盤といった最先端技術を活用し、課題特定から提案・導入、プロジェクト完遂まで一貫して支援する役割を担います。

■業務詳細
具体的には、クライアントの開拓と関係構築をリードし、事業部門やDX推進部門等のキーマンと直接対話。電通グループの営業局や社内専門家と連携し、ナショナルクライアントへAI・CRM・MA・EC・データ基盤を組み合わせた戦略を提案します。コンサルタントやデザイナー、システムアーキテクト等とプロジェクトチームを組成し、統合提案や収支計画立案、契約交渉も担当。プロジェクト進行中は責任者として進捗管理や品質担保、追加課題の吸い上げ、LTV向上へ向けた継続支援も行います。

■扱うサービス
AI、CRM、データ基盤、マーケティングオートメーション、EC等の最先端デジタルソリューションを取り扱います。

■組織構成
ビジネスディベロップメント部門所属。多様なメンバーによるナレッジ共有や1on1ミーティングが活発な組織です。

■業務の魅力
電通グループの強固な顧客基盤とアセットを活かし、日本を代表する企業のデジタル変革に最前線で携われます。自身の提案がクライアントの事業成長や社会変革に直結するやりがいがあります。

■教育体制
リモート研修、1on1スキルアップ研修、外部研修費用支援、ナレッジ共有会など、継続的なスキル向上をサポートします。

■就業環境
フレックスタイム制やリモート勤務手当、豊富な休暇制度、各種福利厚生を完備し、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。

■想定されるキャリアパス
プロジェクトリードやマネジメント職、専門領域のスペシャリストなど、志向性に応じたキャリア開発を積極的に支援します。

■企業の特徴/魅力
当社は「クライアントの事業成長パートナー」として最先端技術と総合力で価値を提供。多様な人材が活躍できる風土と長期的なキャリア形成環境を備えています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
SaaS企業、SIer、コンサルファーム等での営業またはコンサルティング経験（3年以上）
■歓迎条件
Salesforce等プラットフォーム知識、大規模組織での調整経験、IT/AI等への高い関心、論理的思考と構造化スキル、リーダーシップ

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-8-1
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

＜勤務地補足＞
■アクセス
・JR「新橋駅」より徒歩4分
・都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分

■ワークプレイスの選択肢を幅広く用意
（オフィス・在宅勤務・シェアオフィス）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:30
フレキシブルタイム：5:00～10:00、14:30～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
全社員に在宅勤務を含めたリモートワークを認め、利用可能なシェアオフィスは800ヶ所を超えています

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
延長する可能性あり

給与

＜予定年収＞
500万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：288,000円～592,000円
固定残業手当/月：78,225円～159,675円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
366,225円～751,675円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
※管理職として採用の場合、残業代の支給はありません。
■昇給年1回（1月1日に評価見直し）
■業績連動賞与年2回（9月・3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限片道2,000円
社会保険：電通健康保険組合

＜教育制度・資格補助補足＞
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
■在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）
■出産祝い金、出産育児一時金・付加金、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、ベビーシッター派遣サービス等
■電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
https://www.dentsudigital.co.jp/careers/experienced/benefit#02

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、介護休業／休暇等
◎有給奨励日12回／年

会社概要

事業概要: ■概要：
同社は2016年7月1日に電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、顧客企業の"デジタル時代の新しい売り方"のプランニングとビジネスモデルの構築を支援してきた「株式会社電通イーマーケティングワン」、デジタルパフォーマンスマーケティング領域を中心に顧客企業の事業拡大を支援してきた「株式会社ネクステッジ電通」が合流した電通グループのデジタルマーケティング専門の新会社です。
「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。
■サービス内容：
(1)デジタルトランスフォーメーション関連サービス：
マーケティングコンバージェンス時代に対応したマーケティングのデジタル化、ビジネスプロセスのデジタル化を支援します。
(2)カスタマージャーニー関連サービス：
お客様が商品やサービスを認知し、関心を持ち、購入し、優良顧客に至る、あらゆるコンタクトポイントにおけるサービスを提供します。
(3)テクノロジー＆データ関連サービス：
多種多様なデータ、最先端テクノロジー、マーケティング知見等を組み合わせたサービスで、マーケティング革新を支援します。
■強み：
・デジタルマーケティングのすべての領域に対して、コンサルティング～開発・実装～運用・実行支援機能を持っています。
・様々な才能や専門性・個性を持った各領域の専門家が、顧客企業のニーズに合わせて連携し、チームを組んで対応します。
・マス広告やプロモーション、クリエーティブ等のプランニングとも連携し、電通をはじめとする電通グループとの円滑な連携でビジネスの成功に貢献します。
所在地: 〒105-7001
東京都港区東新橋1-8-1
設立: 2016年7月
従業員数: 2,200名
上場市場名: 非上場
資本金: 4,400百万円
平均年齢: 32歳
企業URL: https://www.dentsudigital.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人コード 3014988030