株式会社スリーシェイク

【汐留エリア】HR戦略コンサルタント＜採用広報特化＞◆企業の認知拡大を担う

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【成長を続けるテック企業／セキュリティやノーコードツール領域で複数プロダクト展開中】

■募集背景：
スリーシェイクでは、ITフリーランス特化型人材紹介サービス「Relance（リランス）」を通じて、数多くの企業のエンジニア採用を支援してきました。その中で見えてきたのは、単なる「マッチング」だけでは解決できない、企業の根深い組織課題です。
「エンジニアが真に活躍し、定着する組織を創りたい」という想いから、2023年10月に「HR戦略コンサルティング」を始動。立ち上げから検証フェーズを経て、現在はエンプラからスタートアップまで引き合いが急増しています。 今回は、この事業のコアメンバーとして、採用広報を切り口にクライアントの組織変革（HRBP）まで伴走いただけるコンサルタントを増員募集します。

■業務概要：
まずは採用広報・採用戦略の策定からスタートし、ゆくゆくは組織デザインやカルチャー構築といったHRBP領域まで一気通貫で担当していただきます。
原則として「ラボ型（中長期伴走）」の支援スタイルをとり、クライアントの内部に入り込んだ深いコンサルティングを行います。

■業務詳細：
まずは事業部長と伴走しながら、ニーズの高い「採用戦略・採用広報」の支援からお任せします。原則ラボ型（中長期）での支援を前提としており、マンパワー供給ではなく、クオリティの高いノウハウ提供を目的としています。
＜メインでお任せする業務＞
1）採用戦略策定
・採用課題の特定
・採用職種のペルソナ設計
・採用時期（スケジュール）の設定
・採用チャネルの選定
・母集団形成に向けた採用戦略立案／実行 など
2）採用広報支援
・ペルソナに沿った適切な情報発信やコンテンツ作成
・採用ブランディングの立案・実行
・採用インタビュー記事の作成（企画・構成・インタビュアーを担当）
・施策の効果分析～報告～改善 など
＜ゆくゆくお任せしたい業務：HRBP・組織コンサル領域＞
※採用～定着までを一気通貫で支援するため、以下の領域へも幅を広げていただけます。
・人材育成のノウハウ提供
・組織形成（制度設計、カルチャー構築）
・エンゲージメント向上支援
・新規案件の獲得
※商談創出は他事業部からのトスアップが中心です。（アウトバウンド営業は想定していません）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下、いずれかのご経験をお持ちの方
◇人材・採用領域の経験
・人材業界での法人営業、コンサルティング（RPOなど）、または事業会社での採用人事経験
◇マーケティング領域の経験
・Webマーケティング（コンテンツマーケティング、SNS運用、広告運用など）の経験

■歓迎条件：
・コンサルティング領域での営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモート勤務可（フルリモートは不可）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件等は変わりません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（当社規定による）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種資格取得支援
■書籍購入費用補助

＜その他補足＞
■社内飲食補助
■フリースナック
■定期健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種（会社負担）
■法定福利厚生各種（産休、育休など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季3日間特別有休付与
年末年始・夏季休暇・年次有給休暇