株式会社ベクトル
【紀尾井町】採用コンサルタント／リモートワーク可／企画や研修など上流工程にも携われます／年休125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇一度きりの採用ではなく、企業の採用パートナーとして伴走する。
◇採用のその先へ。人事企画・制度設計まで挑戦できる環境
◇企業の成長を採用パートナーとしてデザインする仕事です。採用の力で企業成長のサポートをしませんか？
■職務内容
・新卒・中途またはパート・アルバイト領域の採用代行支援を行い、クライアント企業の採用を支援していただきます。
・将来的には採用業務領域だけでなく、人事の上流工程（企画・人事制度構築・研修設計）の経験を積むことも可能です。
■具体的に
・クライアントの採用課題のヒアリング、採用戦略の立案、提案資料作成
・採用業務フローの設計や見直し
・求人媒体の差配や母集団形成施策の提案
・定期的なレポートティングと課題発見と改善提案
・採用コールセンターのオペレーターのマネジメント（パート・アルバイト）
将来的には組織の拡大を目指していますので、マネジメントとしての活躍も期待しております。
■組織構成
＜採用支援事業部＞
・全体で社員約10名とオペレーター約30名
・男女比（社員6：4、オペレータ1：9）
・平均年齢：33歳
■評価制度
目先の数字を追うのではなく顧客の奥底にあるニーズを掘っていくことを最重要視しているため、短期的な売上向上よりも、中長期的に顧客との深い関係構築を狙い、行動いただきます。上司と半期に1度目標設定をし、進捗状況を見ながら都度目標や施策の方向修正を行います。
■業務の魅力
・業務の習熟具合や担当プロジェクトのフェーズ等を踏まえて出勤と在宅勤務を柔軟に組み合わせています。
・採用以外の人事全般の課題へサービス提供が可能なため、当社に頼めば採用を入り口に、他の課題も提案ができます。
・外食や小売業界のお客様も多く、採用ニーズが減少する景気のダウン局面
でも、パート・アルバイト採用のニーズが増えるため売上が安定しています。
■当社について
人事トータルソリューション企業として、コンサルティング、人材開発、採用代行、給与計算、教育支援、システム開発、人材紹介等のサービスをワンストップで提供しております。お客様に合わせてカスタマイズされたサービスを提供しているため、新規案件の引き合いが多くリピートや紹介で来られるお客様もいるほど信頼の厚い企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（下記いずれか）
・採用担当の業務領域経験（新卒・中途・パートアルバイト領域）
・人材業界(人事周りのサービス)営業経験
■歓迎条件
マクロやRPA等のシステム系に精通している方
※上記の業務をお任せ予定はございませんが、知識のある方がいらっしゃれば歓迎いたします
勤務地
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル6F
勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
9:00～18:00
10:00～19:00
11:00～20:00
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：10時～30時間 ※時期により異なる（3~5月が繁忙期）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
使用期間中も雇用条件に相違なし
給与
360万円～528万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～440,000円
＜月給＞
300,000円～440,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※残業手当は1分単位で支給されます
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代を支給（非課税限度額まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：適用条件あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・社内各種研修受講
（マネジメント研修、業務スキル向上研修 など）
＜その他補足＞
従業員持株会(適用条件あり)、提携保養所、提携先施設での宿泊特典（エクシブ）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※土日勤務はシフトにより決まります。（月に２～３回予定）
GW、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇（有給使用）
※産休、育休実績有り
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
（1）コンサルティング
クライアントの経営戦略にマッチした「人材マネジメント戦略」を、具体的・定量的に構築するコンサルティングサービスを提供。人事の基礎データ（年齢、性別、資格、賃金、評価など）を分析することにより、年齢構成の歪、賃金・評価分布の実態等の人事政策に関わる問題点を明確にします。
（2）採用支援
新卒採用、中途採用、アルバイト・パート採用の採用代行業務を行っています。採用戦略の企画・立案から媒体選定、応募受付、入社・定着に至るまで一連のプロセスを一括代行し、効率的で効果的な採用を実現します。
（3）教育・研修
組織、人事コンサルティング会社だから提供できる「3つの力」があります。
・デザイン力…顧客が求める人材像、意識、行動に誘導するプログラムを、企業人事経験を持つコンサルタントが設計。
・診断力…同社独自の多彩な診断ツールで、意識変革、行動改革の基点となる自己認識を行います。
・実行力…厳選した講師陣が他社事例の研究やワークショップを含んだプログラムを実行し、行動イメージを共有化します。
（4）その他
再就職支援、人材紹介、給与・社会保険事務アウトソーシング、メンタルヘルス、Webソリューションなど、人材に関わる総合的なコンサルティングサービスを提供しています。
■企業理念：
・この仕事を通じて、働く人々に方向やパワーを与え、より生き生きと、働く喜びが実感できる社会に貢献します。
・この仕事を通じて、組織と働く人々のベクトル合わせを行い、より強い企業、より生き生きとした従業員づくりに貢献します。
・いつも情熱を持って、人と仕事に関する問題を解決することを働きがいとします。- 所在地
〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル6F- 設立
- 2003年6月
- 従業員数
- 85名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 96百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
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