株式会社ベクトル
【リーダー職】採用コンサルタント／リモートワーク可／企画や研修など上流工程にも携われます
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇一度きりの採用ではなく、企業の採用パートナーとして伴走する。
◇採用のその先へ。人事企画・制度設計まで挑戦できる環境
◇企業の成長を採用パートナーとしてデザインする仕事です。採用の力で企業成長のサポートをしませんか？
■業務概要
【採用コンサルタント・マネージャー】企業の「人事の右腕」として成長をデザインする。
当社は、人事トータルソリューション企業としてコンサルティングから実務代行までワンストップで提供しています。今回募集するのは、企業の採用パートナーとして戦略立案から実行支援、マネジメントまでを担うポジションです。
■職務内容
採用代行（RPO）を専門とする事業部にて、クライアントの採用成功と組織のマネジメントをお任せします。
・採用課題のヒアリング・戦略立案・提案
・採用業務フローの設計・見直し
・求人媒体の選定および母集団形成の施策立案
・定期レポート作成および改善提案
・オペレーター（パート・アルバイト約40名）およびメンバー（正社員約10名）のマネジメント
■この仕事の魅力
「中立的な立場」でのコンサルティング： 自社媒体を持たないため、クライアントにとって
本当に最適な手法を提案できます。
・人事企画まで踏み込める
採用を入り口に、組織課題や人事制度設計など、人事全般の戦略パートナーへと領域を広げられます。
・少数精鋭のブティック型RPO
大手競合にはない「人事に徹底的に寄り添う」姿勢で、深く信頼関係を築けます。
・柔軟な働き方
業務習熟度やプロジェクト状況に応じ、出勤と在宅勤務を柔軟に組み合わせています。
■評価・風土
短絡的な売上よりも「顧客の本質的なニーズ」への貢献を最重要視。半期ごとの目標設定を通じ、
中長期的な関係構築を評価します。
平均年齢33歳のチームで、互いに協力し合いながら成長できる環境です。
■求める人材像
・採用業務における戦略立案・実務経験をお持ちの方
・チームマネジメントやプロジェクト管理に携わった経験のある方
・「営業」として数字を追うだけでなく、「コンサルタント」として顧客に深くコミットしたい方
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（下記いずれか）
・採用担当の業務領域経験（新卒・中途・パートアルバイト領域）
・人材業界(人事周りのサービス)営業経験
■歓迎条件
マクロやRPA等のシステム系に精通している方
※上記の業務をお任せ予定はございませんが、知識のある方がいらっしゃれば歓迎いたします
勤務地
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル6F
勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
9:00～18:00
10:00～19:00
11:00～20:00
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：10時～30時間 ※時期により異なる（3~5月が繁忙期）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
使用期間中も雇用条件に相違なし
給与
600万円～660万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～600,000円
＜月給＞
500,000円～600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※残業手当は1分単位で支給されます
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代を支給（非課税限度額まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：適用条件あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・社内各種研修受講
（マネジメント研修、業務スキル向上研修 など）
＜その他補足＞
従業員持株会(適用条件あり)、提携保養所、提携先施設での宿泊特典（エクシブ）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※土日勤務はシフトにより決まります。（月に２～３回予定）
GW、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇（有給使用）
※産休、育休実績有り
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
（1）コンサルティング
クライアントの経営戦略にマッチした「人材マネジメント戦略」を、具体的・定量的に構築するコンサルティングサービスを提供。人事の基礎データ（年齢、性別、資格、賃金、評価など）を分析することにより、年齢構成の歪、賃金・評価分布の実態等の人事政策に関わる問題点を明確にします。
（2）採用支援
新卒採用、中途採用、アルバイト・パート採用の採用代行業務を行っています。採用戦略の企画・立案から媒体選定、応募受付、入社・定着に至るまで一連のプロセスを一括代行し、効率的で効果的な採用を実現します。
（3）教育・研修
組織、人事コンサルティング会社だから提供できる「3つの力」があります。
・デザイン力…顧客が求める人材像、意識、行動に誘導するプログラムを、企業人事経験を持つコンサルタントが設計。
・診断力…同社独自の多彩な診断ツールで、意識変革、行動改革の基点となる自己認識を行います。
・実行力…厳選した講師陣が他社事例の研究やワークショップを含んだプログラムを実行し、行動イメージを共有化します。
（4）その他
再就職支援、人材紹介、給与・社会保険事務アウトソーシング、メンタルヘルス、Webソリューションなど、人材に関わる総合的なコンサルティングサービスを提供しています。
■企業理念：
・この仕事を通じて、働く人々に方向やパワーを与え、より生き生きと、働く喜びが実感できる社会に貢献します。
・この仕事を通じて、組織と働く人々のベクトル合わせを行い、より強い企業、より生き生きとした従業員づくりに貢献します。
・いつも情熱を持って、人と仕事に関する問題を解決することを働きがいとします。- 所在地
〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル6F- 設立
- 2003年6月
- 従業員数
- 85名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 96百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
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