東洋スチール株式会社
【北米EC責任者】ワークライフバランス重視・原則定時退社・週休2日・年休128日・土日祝休み
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【業務内容】
“戦略・分析・ディレクション”に集中できるポジション
・北米向けの価格戦略・LP改善・クリエイティブ戦略の立案
・CPA / CVR / ROAS / AOV の分析と改善
・Shopify Markets を活用した国別データ分析
・北米顧客インサイト・競合調査
※広告運用は外注のため、運用作業は不要。
※マーケティングの“頭脳”として、戦略と改善サイクルの推進が主業務。
【ミッション】
北米（USA・カナダ）市場の売上最大化。
関税50％という制約下でも利益を確保できる価格戦略 × LP改善 × クリエイティブ × データ分析 を統合し、北米売上を中期的に“倍増”させることがミッションです。
【採用背景】
当社は、創業以来培ってきた深絞り加工技術を強みに、工具箱を中心とした既存事業を堅調に拡大してきました。
さらなる成長を実現するため、2021年には自社ECサイト「Shopify」を立ち上げ、国内外への販売を開始。現在では北米・欧州を中心に、グローバルでの販売基盤を構築しつつあります。
特に近年は、北米（USA・カナダ）市場における成長が顕著であり、当社の技術力やブランド価値が海外でも高く評価されています。市場規模の大きさも相まって、北米は今後の事業成長を牽引する最重要エリアと位置づけています。
一方で、EC事業は現在、専任担当者を中心とした少数体制で運営しており、事業としてはまだ拡大途上のフェーズです。今後はEC事業をさらに加速させるため、
**「他国・エリアの開拓」と「北米市場での売上拡大」**の2軸で成長を推進していきます。
なお、他国・エリアの開拓については現担当者が推進しており、今回のポジションでは、特に成長ポテンシャルの大きい北米市場にフォーカスし、事業拡大を牽引いただく役割を担っていただきます。
その中核となる北米EC事業を、単なる販売チャネルにとどめず、当社の主力事業の一つへと成長させていくため、
今回、EC事業拡大に向けた体制強化（戦略的増員）として、北米EC事業の戦略立案から実行・改善までをリードする責任者候補を新たに募集します。
本ポジションでは、売上最大化に向けたマーケティング施策の推進、販路拡大、商品展開の最適化など、幅広い領域に裁量を持って関与いただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須（MUST）】
・デジタルマーケティング経験（3年以上）
・Meta / Google広告の仕組み理解（運用経験は不問）
・CPA・CVR・ROAS・AOVの データ分解・分析スキル
・クリエイティブの方向性を示せる
・Shopifyの基本理解（Markets・CVR構造）
・代理店・外注との折衝経験
・北米文化の理解（合理性・レビュー文化など）
【歓迎（WANT）】
・英語での読み書き
・LP改善ディレクション
・海外ECの運営経験
勤務地
東京オフィス
住所：東京都千代田区飯田橋1丁目7-10
勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※※24年度営業部平均時間外労働時間/3H
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
給与
500万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：295,000円～470,500円
＜月給＞
295,000円～470,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回（夏冬）+コミッション（インセンティブ）、決算賞与：年1回
◆モデル年収 (2025年度)
・営業部 平均年収813万円（コミッション込み） ・1,086万円 入社8年目 営業リーダークラス
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がある
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続３年以上
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■社内、社外研修（MBA科目毎履修 その他）
グロービス経営大学 ・日経ビジネススクール・中小企業大学・大阪工業協会
■海外産業視察(2025年５月２名ドイツ）
■資格取得補助、書籍購入制度
＜その他補足＞
■社内お弁当無料化（全員対象※お弁当屋・吉野屋・ガスト、曜日によって変わります）
■子育て支援…シングル家庭子育て支援補助、第三子手当、学資保険、大学進学授業料補助
■ワークライフバランス…時短勤務制度：有給休暇を1時間単位から取得出来る制度
■健康支援…役職者全員半日人間ドック■貸付金制度
■大学授業料50％補助
■社員旅行全額会社負担（2024年北海道札幌2泊3日、2022年～2023年 2年連続沖縄
■ジョブ型人事制度、業績連動型、スキルアップした分は、臨時昇給・昇格制度あり
休日・休暇
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日
土日祝
夏期休暇4日、年末年始休暇7日、有給休暇
※有給休暇取得率78％
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・具箱、具収納関連、キャスターの製造販売
■当社について：
当社は1969年創業、東大阪の工具箱メーカーです。
創業以来、半世紀以上にもわたり「安全で明るい暮らしの環境をサポートするモノづくりの会社」として工具箱を主力商品に企業活動を続けてきました。
『頑丈で耐久性に優れた金属製』・『継ぎ目のない絞り加工』という基本価値のもとに、工具箱・工具収納関連・キャスターの製造と販売をしています。
一枚の鋼板を継ぎ目のない「深絞り技術」という得意技術を活かし、これまでにグッドデザイン・ロングライフデザイン賞を受賞。
スチール製の工具メーカーとしてはその高い商品力から日本で７割のシェアを占め、海外販売も25カ国展開、ニッチな市場で確固たるポジションを築いております。- 所在地
〒578-0901
大阪府東大阪市加納4-8-13- 設立
- 1969年6月
- 従業員数
- 31名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
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