株式会社フロンティアコンサルティング

＜大手町駅直結＞法務（管理職）◇裁量権◎／IPOを見据えた成長企業で法務組織を牽引／柔軟な働き方◎

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＜IPOに向け、会社の成長を引き上げる法務のコアメンバーを募集＞

◇IPO準備という重要フェーズに当事者として関与し、経営陣と連携しながら戦略的な法務経験を積めます。
◇整備途上の環境のため、法務組織・仕組みづくりを主導し、裁量をもってマネジメントにも関与できます。

■業務内容：
※実務に加え、チームリード・マネジメントを期待
＜リーガルチェック・契約書作成＞
・全社契約書の確認（週10件程度）
（例）工事請負契約書、売買契約書、産廃委託契約書、業務委託契約書、秘密保持契約書　など
また新規事業に関する契約書作成も担当しています。内容によっては顧問弁護士に相談するなど、臨機応変に対応いただきます。
＜コンプライアンス強化＞
・社内ガイドラインやマニュアル作成
各種業法をはじめとする法令について周知・対応してきましたが、まだまだ進展途上です。
社内ガイドライン・マニュアルの整備・作成を通じて、会社が法令を正しく理解して事業を進めていく体制づくりを一緒に行っていきましょう。
・社内法務教育研修
現在は通達等のテキストベースの社内ルール周知が中心ですが、ゆくゆくは研修を実施し、現場レベルでの法務知識の底上げをしたいと考えています。
当社の成長フェーズやレベルに合わせた研修の内容を検討し、実施していただきます。
・社内法律相談窓口
法律全般の相談窓口となり、時には外部への橋渡し役としてご活躍いただきたいと考えています。
＜リスク事案対応＞
・トラブル事案が発生した場合の法的観点からの助言や、訴訟が生じた場合の対応を行い、当社の事業に生じるリスクを最小限にするためのサポートをお願いします。
＜IPO準備＞
・当社はIPOを視野に入れています。経営陣と密に連携をとりながら、法務面の強化を目指しており、その中心となっていただきたいと考えています。
＜株主総会・取締役会対応＞
・現在は他部門が中心となって準備を行っている状況ですが、法務グループが対応する体制を整えていく予定です。経験・スキルに合わせてお任せしていきます。
＜海外子会社の法務業務フォロー＞
海外子会社の法務業務は原則として現地法人で対応していますが、必要に応じて、契約内容・現地の法制度に関する相談対応や現地法改正のキャッチアップなどを行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・民間企業における法務実務経験（直近3年間／業界不問）
・個別事象に対し、法務的観点から適切な判断・対応ができる方
・事業部門と連携し、主体的に業務を推進できる方
・法的知識および論理的思考力・文章作成力を活かし、的確な助言ができる方

■歓迎条件：
・メンバーマネジメントまたはチームリードの経験
・株主総会対応、取締役会運営、IPO準備などのコーポレート法務の経験
・法務業務の仕組み化やフロー整備など、体制構築に携わった経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1F
勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：大手町駅直結／東京駅から徒歩6分
※オフィス出社と在宅勤務を組み合わせることが可能です。業務に合わせ、適宜効率的な場所を選択して働いています。

＜転勤＞
無
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※就業時間の前倒し・後ろ倒しが可能です。8:30～17:30／ 10:00～19:00など

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（同社規定に基づく）
家族手当：配偶者：月10,000円、子：月10,000円
住宅手当：月2万円：住宅費用の補助と在宅勤務の環境構築のため
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時説明
・FC基礎研修
・OJT研修
・1on1MTG（イクメン制度）
・学習支援制度
・メーカー研修
・外部セミナー
・管理職研修

＜その他補足＞
＜家族手当＞
・配偶者 1万円/月
・子ども一人 1万円/月（18歳の誕生日月まで）
＜その他＞
・残業手当（30H超過分）
・有給休暇手当（年5万円）
・住宅補助 (月2万円)住宅費用の補助と在宅勤務の環境構築のため支給
・出張手当
・引っ越し手当（就職のため50キロ以上遠方から引っ越す方は引っ越し代全額補助）
・産休・育休からの復帰実績有
・リゾートホテル割引
・ランチ補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間休日125日以上/完全週休2日制
・有給休暇（年5万円の手当あり＆平日5連休取得推奨）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休