オープン株式会社

【港区】新規事業開発◆AI・RPA×東証上場G企業｜

---

【上場基盤×裁量無限｜既存アセット起点のゼロイチ｜事業責任者として収益を創る】

＼おすすめポイント／
★既存事業のアセットを活かし、仮説立案から検証、事業化までを一貫して担える新規事業開発ポジション。
★市場調査や机上検討に留まらず、顧客ヒアリングや試験営業を通じて“実行前提”で事業を磨き上げられる。
★有望な事業は立ち上げ後も責任者として推進し、中長期の収益事業へ育てる経験が積める。

■概要
RPA・AIを軸とした既存事業で培った知見や顧客基盤を起点に、新たな事業領域を創出する新規事業開発ポジションです。
市場動向や競合環境を踏まえたリサーチから仮説構築、顧客ニーズ検証、事業性評価までを自ら推進します。
検証フェーズでは、実際に顧客と向き合いながら試験的な営業やフィールド調査を行い、机上では見えない課題を抽出。
事業として成立すると判断した領域については、事業計画策定から立ち上げまでを担います。

■業務詳細
・既存事業から派生する新規事業領域の市場調査、競合分析、事業性評価。
・仮説に基づく顧客ヒアリングやフィールド調査、試験的な営業活動の実施。
・既存サービスとの差別化ポイント設計および検証。
・事業計画書、収支計画、KPI設計などの策定と社内提案。
・有望な事業案については、立ち上げ後の運営・改善・スケール推進まで一貫して担当。

■組織構成
少数精鋭の体制で、年次や役職に関係なく意見を出し合いながら事業づくりを進めています。
決まった正解や完成形はなく、自ら問いを立て、役割を取りにいく姿勢が歓迎される環境です。

■働き方
チームや業務状況に応じて早出・遅出・中抜けなど柔軟な働き方が可能です。
成果とプロセスを重視する文化のため、裁量を持ちながらメリハリのある働き方が実現できます。

■当社について
オープングループ株式会社は、RPA・AIを活用したSaaS、BPO、コンサルティング事業を展開する東証プライム上場企業です。
上場企業としての安定した経営基盤を持ちながら、組織や事業は発展途上で挑戦余地が大きい点が特長です。
「安定」よりも「成長」、「整った環境」よりも「打席の多さ」を求める方が、本気で市場価値を高められるフィールドがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
◆◇業界未経験歓迎◇◆
【必須条件】
＼下記いずれも必須／
■法人営業経験（目安1年以上）
■新規事業の立ち上げ、または事業開発の実務経験

【歓迎条件】
□新規事業の立ち上げ～スケールフェーズまで一貫して携わった経験
□経営企画・事業企画・営業企画など、事業全体の設計に関わった経験

＜勤務地詳細＞
【本社】
住所：東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル3F
勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：育児手当：月 30,000 円（小学生未満の子）
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社宅あり（三重）
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■プロジェクト書籍購入制度
■オンライン研修制度

＜その他補足＞
＜手当／補助＞
■健康保険制度
■育児手当
■住宅手当

＜その他制度＞
■結婚／出産祝い金
■慶弔見舞金
■産休制度
■育休制度（復帰後の時短勤務制度）
■介護休業
■健康診断制度
■借り上げ社宅制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■夏季休暇3日（7～9月）
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■創立記念日休暇（1日）、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休など
■有給休暇…入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与