株式会社ハートビーツ
【フルリモート】IT法人営業※AWS等クラウド商材｜戦略KPI設計など営業戦略から携われる｜制度充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【マルチクラウド提案｜営業戦略から実行まで担う｜裁量と成長を両立できる環境】
＼おすすめポイント／
★AWS・GCP・Azureなど幅広いクラウドを扱い、顧客課題に応じた本質的な提案力が身につく
★KGI／KPI設計から改善まで関われ、再現性ある営業の仕組みづくりに主体的に挑戦できる
★フルリモート・ハイブリッド勤務を活用し、成果に集中しながら柔軟な働き方を実現できる
■概要
本ポジションは、マルチクラウドを活用したシステム設計・構築・運用サービスを提供する営業職です。
新規顧客への提案活動から既存顧客のリテンションまで一貫して担当し、顧客事業の成長を支援します。
単なる商材売りではなく、営業戦略やKPI設計にも関与し、成果を出し続ける営業体制の構築に携われる点が特長です。
クラウド知識と戦略的営業スキルの双方を高め、市場価値を高められる環境です。
■業務詳細
新規・既存の法人顧客に対し、事業課題やIT課題をヒアリングし、最適なクラウド活用や運用改善を提案します。
インバウンド・アウトバウンド双方のリード獲得に関わり、Webマーケ担当と連携しながら商談創出を推進します。
商談後は見積・契約対応だけでなく、導入後のフォローや継続提案にも携わり、長期的な関係構築を担います。
また、営業KPIの設計や進捗管理、改善施策の立案にも参画し、チーム全体の成果最大化に貢献します。
■組織構成
営業チームはマネージャーと複数名のメンバーで構成され、他事業部と連携しながら業務を進めています。
年次や役職に関係なく意見を発信できる風土があり、論理的な議論を重視する文化です。
個々の役割と裁量が明確で、主体的に行動できる環境が整っています。
■働き方
在宅勤務をベースとしたハイブリッドワークを採用しており、地方在住者はフルリモート勤務も可能です。
完全週休2日制で、業務状況に応じて柔軟に働き方を調整でき、メリハリをつけて長期的に活躍できる環境です。
■当社について
ハートビーツは、クラウド・アクセラレーション事業を通じて、ITインフラの設計・構築・運用まで一貫したサービスを提供しています。
長年培った技術力を強みに、顧客の成長を支援。さらに新規事業にも挑戦し続け、安定性と成長性を併せ持つ企業として進化を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
◆◇業界未経験歓迎◇◆
【必須条件】
＼下記いずれも必須／
■営業戦略KGI/KPIの設計および実行のご経験
■KPI達成に向けたアクションプランの設定、改善のご経験
■新規営業プラン策定・営業予実管理のご経験
■AWSなどクラウドの学習意欲があること
【歓迎条件】
■以下のような業界での就業経験
SI/スタートアップ/クラウドインテグレーター/MSP/クラウドサービス代理販売
勤務地
本社
住所：東京都新宿区新宿1-28-11 小杉ビル5F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
在宅勤務をベースとしつつ業務の都合に合わせ在宅勤務と事務所勤務を適時選択できる「ハイブリッドワーク」の勤務形態。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3ヶ月（試用期間中、給与や待遇に変動はありません。）入社後3ヶ月間は試用期間です。その間の給与・待遇に変更はありません。
給与
580万円～680万円
＜賃金形態＞
月給制
月給制。残業代は全額支給されます。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：344,000円～409,000円
その他固定手当/月：15,000円
＜月給＞
359,000円～424,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
想定年収は前職までの経験・能力などを考慮の上、決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：住宅手当（1万円／月※社内規定あり）
社会保険：[ITS] 関東ITソフトウェア健康保険組合加入
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、社内外勉強会、自己研鑽目的の書籍購入制度あり。
＜その他補足＞
リモート手当（5千円/月）、近距離手当（2万円／月※社内規定あり）、昇給年2回（6月・12月）、賞与年2回（6月・12月）、資格取得支援制度、私服勤務可、自己研鑽目的の書籍購入制度、社内勉強会（毎月）、社外勉強会主催
休日・休暇
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年間休日120日以上。夏季・年末年始・慶弔・産前産後・育児休暇あり。
会社概要
- 事業概要
【企業概要】
2005年に創業し、マネージドサービスプロバイダー（MSP）として、サーバー構築や監視運用、セキュリティ等AWSを中心としたクラウド運用に強みを持ち、官公庁や出版社、IT企業など多様な顧客のWebシステムを支える基盤運用を担っています。
主軸のMSP事業は月額課金型で安定した収益基盤を持ち、AWS認定パートナーとして2013年以降連続認定されるなど高い技術評価を獲得。
また、脱PPAP（添付ファイルのZip暗号化廃止）の解決策として、ITリテラシー問わず安全簡単に利用できる重要ファイル転送プラットフォーム「Kozutumi」を開発し、多くの企業のDXとセキュリティ強化にも貢献。
インフラ運用からプロダクト開発まで、技術力を武器に挑戦を続けるスペシャリスト集団です。
【業界地位】
国内MSP市場で高い信頼性と技術力を背景に確固たる地位を築いています。
特にクラウド移行やセキュリティ領域では参入障壁が高く、AWS MSSPコンピテンシーを国内2社目として取得するなど専門性が際立っております。
【業績展望】
創業当初のオンプレ中心からクラウド中心へと転換し、現在は監視・セキュリティ・開発支援を組み合わせた複合提案型へ進化。クラウド需要の拡大に伴い、今後も安定成長が見込まれております。
【ビジョン】
「みんなで今より新しい価値をつくる」という理念のもと、技術力で社会に価値を提供。ボトムアップ文化が強く、執筆や登壇、勉強会など技術発信が活発で、社員の挑戦を後押しする風土が根付いています。
【経営者】
経営陣は技術志向が強く、論理的かつ現場理解の深いメンバーで構成されております。メンバーが最大限力を発揮できる組織づくりを重視し、制度や文化に反映されております。
【競合優位】
24時間365日の有人監視体制、フルオーダーメイドの技術対応力、AWSパートナーとしての実績が強みで、技術発信力の高さが採用・事業双方でブランド価値を高めております。
【働き方・企業文化】
社員の約8割がエンジニア、20%が地方在住でフルリモート勤務。技術力向上を重視し、執筆・登壇・社内勉強会などが活発です。
【市場での強み】
高い技術力と信頼性、クラウド運用の専門性、セキュリティ領域の強化により、顧客から選ばれ続けております。- 所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿1-28-11 小杉ビル5F- 設立
- 2005年4月
- 従業員数
- 86名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 18百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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