株式会社日立製作所

【仙台・主任候補】東北自治体の活性化に向けたシステム提案・開発■フルフレックス／在宅勤務有#公共

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~自治体のIT部門やSES出身も活躍◎日立だからこその大規模かつ社会貢献性の高いPJを動かす提案力が身につく~
●50年以上の導入実績がある為、ノウハウ充実／安心して就業可能！
●描きたいキャリアを実現する為の最適なPJ差配でキャリアを応援する社風
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当事業部ではSociety5.0や官公庁・自治体DXの実現に向けて、日立が推進するLumada事業・デジタルソリューション事業を推進しています。
各種公共関連のお客様へのシステム導入などをとおして、住民たちの社会インフラを支えています。
その一環として今回、東北エリアの自治体向けのDX、クラウド移行、システム開発などのITビジネスを推進していく体制を強化しております。
ITシステムの導入を通じて、ともに社会貢献を行っていくメンバを募集しています。

■職務詳細
案件状況に応じて、以下の職務を遂行していただきます。
◇システム開発・構築・運用のリーダー、サブリーダー
1）要件定義
2）設計・開発・テスト
3）現行システムから新システムへの移行設計～切替の取りまとめ
◇自治体DX、新規ビジネス創出などの提案活動
・顧客の課題・ニーズをヒアリング等により把握し、市場・技術動向を踏まえソリューションを創出・提案を行います。
・システム開発/構築の上流から下流まで、幅広い経験を積むことができるチャンスが与えられます。

■魅力
・自分でコントロール可能な小規模のシステムから多くのメンバとともに遂行する大規模システムまで幅広く対応するチャンスがあり、先進的な公共システムの基盤に係ることで、社会への貢献を実感できます。
・従来から構築してきている業務システム開発から、AIやビックデータ解析などの日立の最新テクノロジーを活用したDX関連のソリューションの実現など、あらゆるビジネスシーンにチャレンジすることができます。

■働き方
・支社、顧客先のプロジェクトルームでの勤務を中心に、在宅勤務も可能です。
・東北拠点の人数規模は約25名です。年齢層は20代から50代までと幅広く子育て世代も活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発での要件定義経験

■歓迎条件：
・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー経験（2年以上、分野・規模不問）
・自治体業務（国民健康保険等）システム開発・構築経験
・高度情報処理資格技術者、PMP
・AWS等のクラウド認定資格

＜語学補足＞
・歓迎…TOEIC(R)テスト650点程度の英語力

＜勤務地詳細＞
JRE東二番丁スクエア
住所：宮城県仙台市青葉区一番町４丁目１－２５　 JRE東二番丁スクエア
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度　など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など