掲載予定期間：2026/4/30（木）～2026/7/29（水）更新日：2026/4/30（木）

ディップ株式会社

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【四ツ谷】新規事業企画◆労働課題解決／自社SaaS／社会的インパクト大

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【四ツ谷】新規事業企画◆労働課題解決／自社SaaS／社会的インパクト大

～東証プライム上場×AI・新規事業／PdMとして0→1～グロースまで一気通貫／安定基盤×高裁量／フレックス・リモート可～
◎ 日本最大級ユーザー基盤を活かし、AI×SaaSの新規プロダクト創出に挑戦
◎ 企画・要件定義・KPI設計まで担い、「事業を伸ばすPdM」として活躍
◎ 大企業の安定感とスタートアップの裁量を両立した成長環境

■募集背景
ディップは「労働力の総合商社」をビジョンに掲げ、求人広告事業に加えてAI・DX領域への事業拡張を加速しています。既存の求人メディア基盤を活かしながら、新たな収益の柱となるプロダクトを継続的に創出していくため、新規プロダクトや新機能の企画・立ち上げ・グロースを牽引する企画人材を募集します。

■業務概要：
ソリューション事業本部（AI・DX領域）にて、【ビジネス企画職】もしくは【サービス企画】のいずれか、もしくは両方の立場としてご活躍いただきます。市場・顧客ニーズを捉え、事業とプロダクト両面から価値創出を担うポジションです。

■具体的な業務内容：
＜ビジネス企画職＞
・新規プロダクトまたは新規機能のコンセプト設計・市場調査・競合分析
・顧客へのヒアリング（営業）や、ユーザーインタビューからのインサイト発見
・ユーザーインタビューや定量データをもとにした課題定義・与件定義
・事業ロードマップ策定とKPI設計・モニタリングおよび改善施策の立案・実行
＜サービス企画職＞
・エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドと連携したプロダクト開発の推進
・ビジネス戦略や開発リソースを考慮した、開発の優先順位決定とリリース計画策定
・機能要件/要求定義書の作成および、開発物の機能レビューやリリース判断
・社外パートナー（SaaS企業・提携先・開発会社）との開発協議・交渉

■キャリアパス
PdMとして事業成長を牽引した後は、プロダクトオーナー、新規事業責任者、事業部マネジメントなど多様なキャリアが可能。社内公募制度により挑戦の機会も豊富です。

■働き方
フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）、週2日程度のテレワークが可能。裁量を持ちながらメリハリある働き方を実現できます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITプロダクトまたはSaaSプロダクトにおける企画・ディレクション経験（2年以上）
・プロダクトフェーズに問わずプロダクト及び事業をグロースさせてきた経験

■歓迎条件：
・新規サービスの立ち上げもしくは既存サービスをグロースさせたご経験
・定量的・定性的なデータ分析に基づく課題特定能力
・スクラム組織でのPdM経験・マーケティングの知識/経験
・Saasサービスや求人メディアのPdM、商品企画経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
四ツ谷オフィス
住所：東京都新宿区四谷１丁目６－１コモレ四谷 YOTSUYA TOWER
勤務地最寄駅：JR中央線／四ツ谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
500万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：282,000円～480,000円
固定残業手当/月：72,192円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
354,192円～562,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給・昇格あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：15万円以上は課税対象
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職給付金制度あり

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98.2%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）
・副業・兼業（規定あり）
・社内公募制度・自己申告制度

＜その他補足＞
＜医療・健康支援＞
定期健康診断、卵子凍結補助制度

＜ライフサポート支援＞
育児短時間勤務制度、結婚お祝い・出産お祝い制度、退職金制度、財形貯蓄制度、DC（確定拠出年金制度）、ライフサポート、パートナーシップ制度、社員持株会、会員制リゾートホテル

＜表彰・報奨＞
表彰・報奨制度、報奨旅行、永年勤続表彰

＜文化・体育支援＞
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助

＜働く環境支援＞
ウォーターサーバー設置、毎週バナナの無料提供

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、ボランティア休暇、アニバーサリー・ファミリー休暇、時間単位年休制度（1時間単位で有休取得可）
※有給は入社日に応じて比例付与

会社概要

事業概要: ■同社について:
1997年3月14日設立。「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。
2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。（現プライム市場）

■事業内容：
(1)人材サービス事業（Human work force solution)
当事業では、日本最大級のアルバイト・パートの求人情報サイト「バイトル」を始め、正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」、総合求人情報サイト「はたらこねっと」、専門職の求人サイト「バイトルPRO」、及び看護師を中心とした人材紹介サービス「ナースではたらこ」を展開しております。

(2)DX事業（Digital labor force solution)
ITツールに苦手意識がある方にもわかりやすく、すぐに使えて安価であるDXサービス『コボット』の他、
クライアントの要望に合わせてオーダーメイドで作成するDXサービスまで幅広く展開しております。
自社で企画・開発・営業・カスタマーサクセスまで行っております。
所在地: 〒106-6231
東京都港区六本木3-2-1
設立: 1997年3月
従業員数: 2,780名
上場市場名: プライム市場
資本金: 1,085百万円
売上高: 56,386百万円
経常利益: 13,257百万円
企業URL: http://www.dip-net.co.jp/

ディップ株式会社について

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求人コード 3014997494