住友電気工業株式会社

【東京】大型蓄電池（レドックスフロー電池）の国内外営業◆東証プライム上場／福利厚生充実

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【再生可能エネルギー関連（太陽光・風力・蓄電池等）の営業経験をお持ちの方／次世代の蓄電池】
■業務内容：
カーボンニュートラル実現に向け、再生可能エネルギーの導入を支える大型蓄電池の需要が世界的に高まっています。太陽光や風力などの再生可能エネルギーの普及の課題として、「太陽や風が吹いている時にしか発電ができず」且つ「発電した電力をいつでも使用できるように安全に長時間貯蔵できる電池がない」という課題を解決する次世代の蓄電池の「レドックスフロー電池」を国内でいち早く事業化しており、すでに複数の導入実績があります。
現在、電力会社や新規発電事業者からの期待を一手に引き受けています。急増する引き合いに対応し、時には100億円にもなる大規模なプロジェクトを共に動かす次世代のリーダーを募集します。

■業務詳細：
レドックスフロー電池の提案活動を実施していただきます。
・顧客へ最適な情報提供と製品提案の実施（関連する新制度や国の補助金動向をいち早くキャッチアップしながら、顧客のニーズをヒアリング・提案活動を行っていただきます。）
・顧客の希望する条件に合わせた最適な要件を計算し、導入による収益性やコストメリットの算出
・顧客の設置環境や電力系統の条件をヒアリングし、社内の技術・製造部門と連携して最適なシステム構成（技術仕様）の策定

■仕事のやりがい／魅力：
・単なる蓄電池の販売ではなく、経済産業省の補助金の活用など国策と連動したスキーム構築を主導します。自分の提案一つが、日本のエネルギー自給率向上や2050年カーボンニュートラル実現の成否を分けるような、日本のエネルギー戦略そのものを動かす、国家級のダイナミズムを日常的に実感できます。

■取扱製品：レドックスフロー電池
電解液を循環させながらイオンを酸化還元反応させることで充電・放電する大容量蓄電池です。当社が開発したレドックスフロー電池は、不燃性の電解液を用いており、劣化しにくく、運用可能な期間は20年超、今年度発売開始予定の新型では30年と、ほかの蓄電池に比べて長いことが特長です。また、機器材料は難燃性素材でできているため、リチウムイオン電池のような発火の心配はありません。さらに電解液はリユースでき、その他の機器材料も99％リサイクル可能であり、エコフレンドリーな点も評価されています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・再生可能エネルギー関連（太陽光・風力・蓄電池等）の営業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・プロジェクトファイナンスの知見をお持ちの方
・輸出業務の経験をお持ちの方
・NAS電池等、蓄電池の営業経験者
・高単価・長期間の納期を有する営業経験をお持ちの方待遇■契約期間：期間の定めなし(正社員)

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区元赤坂1丁目3番13号 赤坂センタービルディング11F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
※将来的に大阪本社のほか、国内外事業所、関係会社、その他の拠点へのローテーションの可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
※全社平均残業時間20H/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に準ずる
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助手当あり
寮社宅：独身寮あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■人材育成制度：海外留学制度、階層別・ニーズ別研修等充実
■人事制度：人材公募制度、目標管理を活用した人事評価制度（成果型制度）

＜その他補足＞
■諸手当：残業手当、家族手当、家賃補助手当（条件により家賃の最大50％を支給（上限額あり））
■福利厚生：財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会、カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度）、育児休業（満3歳到達まで）
短時間勤務（小学6年生を終了するまで）、介護休業（2年以内） など
■休日休暇：計画有休制度（個人計画有休5日、部門計画有休2日）、半日有給休暇、時間単位有給休暇 ほか

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、夏季、GW、年次有給休暇20日（翌年繰越は最高20日）
積立休暇（最高50日まで有給休暇を積立可能）
リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇（慶弔休暇 など）ほか